5 סימנים שאולי אתה עובד מרחוק

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אם אתם חושבים שיהיה יותר זמן פנוי בדרכים, אנחנו ממהרים לאכזב.

כן, לא צריך לבזבז כסף וזמן על הדרך, אבל יש גם חסרונות: מחוסר תקשורת וכלה בחוסר קו בין זמן אישי לעבודה. נדגיש חמישה סימנים המעידים על כך שהמעבר למקום מרוחק יהיה לכם ללא כאבים ונוח.

1. העבודה שלך יכולה להתבצע מרחוק

הכל תלוי בתפקיד שאתה מחזיק בו.

ראשית, יש אחריות שלא ניתן לבצע פיזית מרחוק. לדוגמה, אם אתה מנהל מכירות ארגוני, לא סביר שתסגור עסקה מבלי לפגוש לקוח באופן אישי. בעבודה עם ציוד גם יהיה קשה מאוד לצאת מהמשרד. כל תפקיד הכרוך במגע אישי או בציוד טכני מיוחד, אפריורי, אינו יכול להיות מרוחק.

שנית, מעסיקים לא תמיד מוכנים לקבל עובד לעבודה מרחוק. הסיבות העיקריות: חוסר יכולת בניהול כוח אדם מרחוק, חוסר אמון או מידה גבוהה של אחריות לתפקידי מפתח. יש שני פתרונות. הראשון הוא לחפש מעסיק שמציע בתחילה לעבוד מרחוק. האפשרות השנייה מניחה שכבר עבדת בחברה לפחות שנה ושהוכחת היטב. אם יש לך מערכת יחסים טובה עם הבוס שלך, דבר איתו והכין טיעונים מדוע תהיה יעיל יותר מרחוק.

2. ראה את הגבול בין העבודה לבית

היכולת לארגן את עצמך היא תכונה חיונית לעבודה מרחוק. אתה יכול להיות פרודוקטיבי אם יש לך תוכנית ולוח זמנים מבעוד מועד. אבל לעקוב אחר התוכנית שלך לפעמים קשה יותר ממה שזה נשמע.

אם אינכם גרים לבד, כדאי להזהיר את יקיריכם על שגרת יומכם. חשוב להסביר שאינך יכול לרוץ לחנות או לטייל עם הכלב שלך רק בגלל שאתה "עדיין בבית". נסה לא להסיח את דעתך מהדברים הקטנים. כדי למנוע את הפיתוי לבדוק את הפיד שלך בפייסבוק מדי שעה, כבה הודעות קול בהודעות מיידיות או חבש אוזניות עם מוזיקה לא פולשנית.

המטרה שלך היא לתעדף את כל המשימות ולהשלים את החשובות ביותר. לכן, בנוסף ללוח השנה, יהיה שימושי להחזיק מנהל משימות.

אל תנסה לעשות הכל בבת אחת. מתחלפים בפתרון בעיות. אם המארז גדול ואינכם יודעים כיצד לגשת אליו, חלקו אותו למספר קטנים. יועץ הפריון האמריקאי דיוויד אלן פיתח את "כלל שתי הדקות". אם המשימה אורכת 2-5 דקות, בצע אותה מיד ורק לאחר מכן המשך לעשייה הענפה. רשום את הזמן שהושקע. אז בעתיד, יהיה לך קל יותר לבסס לעצמך קצב עבודה נוח.

למרבה הצער, זה לא מספיק רק לבטל הסחות דעת ולהתמקד. יש בעיה הפוכה - קשה לעצור בזמן. זה קשה במיוחד לפרפקציוניסטים. תאר לעצמך שיש לך שלוש משימות דחופות. עדיף לעשות את ה-80% הראשונים ולהמשיך הלאה מאשר לבזבז זמן בחיפוש אחר שלמות ולהתעצבן שאפילו לא התחלת את השאר. אל תשכח את חוק סיריל פרקינסון: "העבודה ממלאה את הזמן המוקצב לה". וגם השתדלו לא להגיב לקולגות שפרסמו באיחור. אם המשימה לא דחופה מדי, ניתן לדחות אותה למחר.

3. דע איך לנהל את הזמן שלך

שלט רחוק הוא פורמט של עבודה. בחלק מהמקרים זה חוסך זמן, במקרים אחרים זה הפוך. הגורם הקובע הוא איזה תפקיד אתה ממלא בפרויקט או בחברה ועד כמה אתה מעורב.

זה תלוי בך איך אתה מארגן את הזמן שלך ואיך אתה משלים משימות.אם סיפקת לא רק משכורת, אלא גם חלק בונוס או ריבית, אז חל כלל המידתיות הישירה: ככל שאתה עובד יותר, אתה מקבל יותר כסף. מצד אחד, החברה נותנת לך ערבויות וביטחון בעתיד, מצד שני, סביר להניח שהקולגות שלך יאכזבו אותך או שהאסטרטגיה של המחלקה כולה תשתנה. אבל אתה לא יודע על זה מיד - פשוט כי אתה עובד מחוץ למשרד. תקשורת בנויה בצורה גרועה מורגשת בצורה חדה יותר מרחוק. לחכות לתגובה מעמית זה בזבוז זמן. וכסף.

לא ניתן להשוות עבודה מהבית לפרילנסר. פרילנסר עצמאי ועצמאי. ולהיות עובד במשרה מלאה פירושו ביצוע פשרות עם עמיתים, ו-40 שעות שבועיות מותנות, וכנסים קבועים בסקייפ.

ללוח הזמנים הגמיש יש שני צדדים של המטבע: אפשר לקום מאוחר יותר בבוקר, אבל צריך גם להגיב להודעות במסנג'ר מאוחר בלילה, כי מרחוק אין דבר כזה "אני כבר לא במשרד".." אם הפעילות שלך קשורה לייעוץ או מכירות, אז שעות העבודה מתוזמנות ממש לדקה. לוח הזמנים שלך תלוי לא רק בניהול, אלא גם בלקוחות.

מצד שני, אף אחד לא יעמוד מאחורי הגב שלך וישלוט במה שאתה עושה. חברות מחוץ למדינה נותנות לרוב את ההזדמנות להזיז את תחילת יום העבודה תוך שעתיים. עם ארגון עצמי טוב, אתה יכול לנסוע בלי להפריע לעבודה.

4. אתה יכול לעשות בלי לתקשר עם עמיתים

אם מעולם לא ניסית לעבוד מרחוק, אולי אפילו לא תדמיין שזה יהיה לך קשה מבחינה פסיכולוגית. בהתחלה, כולם מתפתים להזדמנות לעבוד בבית בנעלי בית ולצדם חתול חם ומגרגר. אולי בעוד כמה שבועות תתגעגע לתקשורת החיה עם עמיתים ולא אכפת לך להחליף את הסוודר הביתי שלך לחליפה.

אבל ישנם אנשים רבים שעובדים ללא בעיות במצב זה ואינם זקוקים לתקשורת לא מקוונת יומיומית. זה תלוי בפסיכוטיפ של האדם ובתכונות האישיות. למופנמים יהיה קל יותר המופנם המתעורר: כישורי מיינדפולנס מעשיים שיעזרו לך למקסם את החוזקות שלך ולשגשג בעולם רועש ומטורף להתרכז במשימות לבד, בעוד שמוחצנים צריכים להתחבר לאחרים. קשה להבין מראש כמה נוח יהיה לך לעבוד בלי קולגות. אבל אם אתה יודע את סוג המזג שלך, אתה כבר יכול להניח את התגובה שלך.

5. אתה רגיל לייצר משימות בעצמך

כאשר עובדים מרחוק, לעתים קרובות אתה צריך לקחת יוזמה. לעיתים הדבר נובע מתחומי אחריות מטושטשים וחוסר תגובה מהירה של עמיתים או מנהל.

לא משנה אם אתה עובד עבור עצמך, בסטארטאפ או בחברה גדולה, התוצאה צפויה ממך. אחריות ויוזמה הן תכונות בסיסיות במרחק. החוכמה היא שאף אחד לא בוהה בך כדי להזכיר לך את המועד האחרון. וגם אין סיכוי להיפגש במשרד ולדון באופן אישי בפרטי הפרויקט. לכן, כל יום אתה צריך להניע את עצמך, להילחם בסחבת ולחשוב איך לייעל את העבודה שלך.

לחברות בינוניות וגדולות המגייסות עובדים לתפקידים מרוחקים יש כלי בקרה משלהן: מערכות ניהול, מנהלי משימות, מוני זמן. העסקת עובדים מרחוק היא תמיד סיכון עבור החברה. אחרי הכל, אדם יכול לסגור את המחשב הנייד בכל עת ולא ליצור קשר. מצד שני, להנהלה קל יותר מבחינה פסיכולוגית לקבל החלטות על פיטורין, שכן נוצרים רק קשרים מקצועיים עם העובד ללא התקשרות רגשית. במקרים כאלה, המעסיק מונחה על ידי מספרים ולא מסנטימנטליות.

אנחנו לא מנסים להניא אותך מלהתרחק. במקום זאת, אנו מזכירים לכם שהפורמט המקוון אינו תרופת פלא לבעיות בעבודה. אולי אתה רק צריך לנוח או לשנות את תחום הפעילות שלך.