6 סיבות טובות להחליף מקום עבודה לא משנה מה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

כסף ויציבות לא אומרים כלום אם אתה לא מרוצה. כשאתה סופר את השעות עד 18:00 ואת הימים עד יום שישי, החיים שלך חולפים. חפש מקצוע שעושה אותך מאושר יותר. שש הגיבורות של המאמר הזה עשו בדיוק את זה.

1. נמאס לך לעשות את אותו הדבר יום יום

עבודה מונוטונית יכולה להיות מהנה או להרגיע את העצבים שלך. אבל אם זה לא הסיפור שלך, השגרה ללא יצירתיות תהיה מלחיצה. אתה לא צריך לשכנע את עצמך שהכל בסדר ושכולם חיים ככה. יש משימות שחוזרות על עצמן בכל פעילות, אבל איפשהו פיסות נייר שהזזות הופכות למטרה בפני עצמה. אם יש לך צורך ליצור, לא תוכל לרמות את עצמך ללא הגבלת זמן ולעשות דברים שאתה לא רואה בהם את הטעם.

יצירתיות היא לא רק אמנים ומוזיקאים. גם מתכנתים, למשל, רואים במקצועם יצירתי: ניתן ליישם את אותה בעיה טכנית בדרכים שונות, ופתרון אלגנטי דורש גישה לא סטנדרטית.

יאנה צ'יסלובה היא בת 29. היא הייתה מזכירה בדומא, הלכה לבודקי תוכנה.

התואר שלי במשפטים היה, ליתר דיוק, מתנה לאמי. לאחר שסיימתי את הקולג', עבדתי כשגריר מותג יין, לאחר מכן למדתי קורסים והפכתי למעצב גרפי. אבל התברר שיצירתיות כזו אצלי הולכת טוב יותר בפורמט של תחביב. בנוסף, בית הדפוס נסגר ונאלצתי לחפש עבודה שוב. התאמצתי את הפיתולים המשפטיים שלי וקיבלתי עבודה כמזכירה בדומא, ובינתיים חיפשתי את המקצוע "שלי".

באופן מוזר, כל הרעיונות שלי לגבי העבודה האידיאלית התכנסו ב-IT: משימות מעניינות, לוחות זמנים גמישים, משכורות טובות וחברות אמינות שלא ייסגרו מחר. אחר כך הלכתי לקורסי IT, למדתי שנה, ובמקביל המשכתי לעסוק ברכש ממשלתי. ואז הופיעה משרה פנויה, וההצעה הגיעה אליי. העבודה התבררה בדיוק כפי שדמיינתי.

2. אתה עובד בצוות רעיל

אם הקולגות שלך מתייחסים אליך רע - לעזאזל עם צוות כזה. רכילות מאחורי הגב או חוסר כבוד עשויים להיראות כאילו אין מה לדאוג. סבל והלך הביתה.

אבל תעריך את זה בהקשר של כל חייך. אדם מבלה כ-100,000 שעות בעבודה. זה מעל עשר שנים. לא סביר שתהיה מוכן לבלות את כל הזמן הזה עם אנשים שלא מכניסים אותך לכלום.

יציבות רגשית בעבודה משפיעה על האושר המשפיעה על סביבת העבודה ועל רווחת העובדים אפילו על הבריאות שלך. לכן, עליכם לחפש קולגות ומעסיקים בעלי דעות דומות שאכפת להם מהעובדים. גיבוש צוותים, Xbox ועוגיות הפכו לחלק מתרבות המשרד מסיבה מסוימת.

לרה יורינה היא בת 25. היא הייתה מנהלת אירועים בסנט פטרסבורג, הפכה למורה לאנגלית בשנחאי.

בעבודה הקודמת שלי, הבוס בדק את מערכת העצבים שלי על כוח. היא אהבה לשאול שאלות לא אתיות כמו אם יש לי חבר ומתי אני הולך להביא ילדים לעולם. היא גם הייתה משוכנעת שאנשים זוכרים טוב יותר כשאתה צועק עליהם. לא הייתה תמיכה מצד עמיתים, אלא להיפך: במקרה של צרות עם הלקוח או הבוס, הם הפכו אותי לאשמה של כל הצרות, ואת עצמם - למצילים של המצב.

כל שנותר הוא לקבל את זה ולסבול את הלחץ המתמיד בשביל המשכורת, או לעזוב. ועזבתי. במשך שבועיים התכנסתי בשנחאי וטסתי משם כדי ללמד ילדים אנגלית. הסיכונים היו יותר ממוצדקים: הרפתקאות, נסיעות, העלאות שכר. באקלים החם של שנגחאי, נסחפתי בריצה ואפילו זכיתי במרתון הראשון שלי.

3. אתה לא מחליף מקצוע רק בגלל שהוא קשה ויקר

כן, מקצוע חדש ידרוש השקעה. ההכשרה ותקופת חיפוש העבודה גוזלים זמן וכסף. אבל כשהמעבר לתחום חדש יתרחש, תתחיל לעשות מה שאתה באמת אוהב. במקום להישאר לספור את הימים עד יום שישי.

בנוסף, אם אתה לא רוצה להיכנס לניתוח או לבניית טילים גרעיניים, אתה לא צריך לקבל שוב השכלה גבוהה. יש הרבה קורסים יישומיים עכשיו. בדרך כלל מארגנים אינטנסיביים למבוגרים: עובדים קשה במשך כמה חודשים, ואז מתחילים לשלוח קורות חיים חדשים. אפילו מקצועות טכניים מורכבים, אם רוצים, ניתן לשלוט בפחות משנה.

השנה הושק שירות Yandex. Practicum - קורסים מרחוק למי שמעוניין להפוך למומחי IT. קיימות כעת תוכניות לפיתוח אחורי, חזית קצה, פיתוח אתרים, מדעי נתונים וניתוח נתונים. לדוגמה, תוך חצי שנה תוכל ללמוד כיצד לאסוף ולנתח נתונים. בשבעה תלמדו כיצד ליצור אתרים ויישומי אינטרנט. ובתוך תשע תהפוך למפתח אתרים שיודע ליצור אינטראקציה עם אתרים מורכבים עם מסדי נתונים. לכל קורס מבוא חינם של 20 שעות הדרכה ופרויקט מעשי אחד.

קטיה סמניוטינה היא בת 27. היא הייתה מורה לאנגלית, הפכה ליועצת IT.

למדתי רומנטיקה ופילולוגיה גרמנית, ואז לימדתי אנגלית. עם הזמן הבנתי שאני לא רואה את עצמי עם מצביע על הלוח. ילדים רבים לא התעניינו בשפות, ולא אהבתי להכריח אותם ללמוד בכוח. עדיין רציתי ליישם שפה זרה בעבודתי, אלא שילוב עם מיומנות מעשית יותר. לכן, כשהוזמנתי למרכז ההדרכה של חברת IT אחת עם אפשרות להעסקה נוספת, הסכמתי. עבדתי בתמיכה במשך יותר משלוש שנים, והנושא הזה הוקסמתי מאוד. מעולם לא חשבתי שאעבוד עם מדעי המחשב, אעלה פגמים ואסגור משימות – אפילו מילים כאלה לא הכרתי. אבל עכשיו אני באמת אוהב הכל, והכרת שפות ותקשורת בין-תרבותית עוזרת בעבודתי.

4. אין לך מקום לצמיחה

שכר נמוך בהתחלה הוא נורמלי. אבל עם הזמן, הערך שלך כמומחה עולה. זה לא הוגן ושגוי כשהשכר לא עוקב אחר הצמיחה.

או, נניח שיש לך משכורת טובה כרגע. אבל יחד עם זאת, אתה יודע בוודאות שזה יישאר כך לאורך זמן. כך גם תחומי האחריות שלך. החברה מרוצה מהרמה הנוכחית, והצמיחה שלך לא תשנה דבר.

חשבו אם אתם רוצים לעבוד באותו סטטוס כל הזמן – אין סיכוי לקידום או לפעילות חדשה. בנוסף, בגלל האינפלציה והעלייה ביוקר המחיה, המשכורת הטובה שלך תפחת עם הזמן. לכן, יש לשים את הסיכון על צמיחה, לא על יציבות.

דוגמה פשוטה: משכורת של מזכירה היא 50,000 רובל, ומשכורת של חניך IT היא 25,000. נראה שהמזכיר מקבל יותר, אתה לא צריך ללמוד הרבה - זה אומר שעדיף לעבוד אצלו. אבל בעוד שלוש שנים שכר המזכירה יישאר זהה, ושכרו של מומחה התקשוב יעלה ל-70,000. בעוד שש שנים לא ישתנה כלום למזכירה, ומומחה התקשוב יקבל 120–160 אלף.

חפשו חברה עם סולם קריירה שקוף. עליך להיות מודע לאילו כישורים צריכים להיות לעובד ברמה שלך, למומחה בכיר או למנהל. ולדעת מה לעשות כדי לעלות על כיסא המנהל בעוד חמש שנים. בחברות אירופאיות, מקובל לבצע הערכה מחדש של מיומנויות באופן קבוע - העובדים עוברים זאת כל חצי שנה או שנה. בהתבסס על התוצאות שלו, אתה הולך לקידום או מקבל משוב לגבי המיומנויות שאתה צריך לשפר.

סשה טומננקו היא בת 30. היה עמיל מכס, הפך למהנדס QA.

הייתי עמיל מכס בחברה פרטית - הגשתי הצהרות ושיתפתי פעולה עם המכס. היא הרוויחה יפה, אבל החובות היו מונוטוניות. ורציתי להתפתח בתחום שבו פתרון בעיות לא תלוי במצב הרוח של אנשים אחרים או בנוכחות של קשרים. חברתי עבדה כמהנדסת QA - היא מומחית האחראית על איכות התוכנה. היא דיברה על איך החברה שלה דואגת לעובדים, וזה מנוגד לחיי היומיום הבלתי סדירים שלי. החלטתי לנסות. התחלתי לקרוא ספרות ולפתור מקרים.

ואז קיבלתי התמחות של שלושה חודשים ב-DataArt.השכר בהתחלה היה קטן, אבל בחמש השנים שהייתי בחברה היא גדלה בצורה אקספוננציאלית. התחלתי כחניך ל-QA, אחר כך הפכתי ל-QA בכיר, אחר כך ל-QA Lead, ועכשיו אני מנהל פרויקטים. כשאני בודק את התוכנית ולא מוצא באגים, הצוות שלי אומר, "המכס נתן את האישור".

5. בעבודה זו, אתה נשמר רק על ידי הפחד לא למצוא אחד חדש

החששות שלך סבירים. אבל זה לא אומר לתת לפחד לעצור אותך ולהישאר בעבודה הלא אהובה שלך. למד טוב יותר את שוק העבודה ונסה להבין באילו מהתחומים המבטיחים תוכל לממש את עצמך טוב יותר.

בשנים האחרונות נותר שוק העבודה בענף ה-IT המבוקש ביותר: 38% מכלל המשרות הפנויות שייכות למגזר זה. הם גם נכללים בטופ של המשכורות הגבוהות ביותר. במקביל, הטכנולוגיות הדיגיטליות חודרות לכל התחומים, ולכן נדרשים מומחי IT הן בתעשיית היופי והן בתעשיית הנפט והגז. IT הוא לא תמיד קידוד קשה. זו גם הכנה ותוכן של אתרים, בדיקת איכות התוכניות, ייעוץ ללקוחות.

תחומים מבטיחים נוספים HeadHunter מנה את התעשיות עם השכר הגבוה ביותר ברוסיה - ניתוח נתונים, תכנון אסטרטגי, הערכת סיכונים. במשרות המובילות עם פוטנציאל צמיחה טוב 10 המקצועות המובילים עם פוטנציאל לצמיחת הכנסה הם מהנדס שירות, מעצב אתרים, בלוגר, עורך אתרים, מעצב פריסה ומנהל מדיה חברתית.

מריה מינקובה בת 33. היא הייתה נוטריון בפועל, הפכה למספרת-צבעונית ובלוגרית.

אני עורך דין בהכשרתי, עבדתי בבית המשפט, בפרקליטות, לאחר מכן תשע שנים תמימות בנוטריון. היה לי שכר טוב ותפקיד יוקרתי. אבל העבודה לא שימחה אותי, הייתה תחושה שאני לא חי, אבל אני קיים. התייסרתי בספקות במשך שנתיים. קרובי משפחה התעקשו בקול רם שאסור לוותר על עבודה כזו. אבל הבנתי שאני רוצה חיים אחרים.

בזמן הזה, נסחפתי עם צביעת השיער וסוף סוף הצלחתי להחליט להפסיק. הלכתי ללמוד בבית הספר למספרות. לקח לי כל כך הרבה זמן שהתחלתי לצייר בחינם לכל המכרים שלי, התנסיתי בדוגמניות. תרגלתי את זה במשך שבעה חודשים, ואז מצאתי עבודה. הם גייסו אותי מהר מאוד, כי מאוד התלהבתי וכבר שלטתי בטכניקות הכי אופנתיות. כרגע אני כותב בבלוג על צביעה. אני מאוד נהנה לעשות אנשים יפים ומאושרים. בנוסף, אני מרוויח פי שניים מאשר במשרד של נוטריון.

6. אתה צריך לשבת שעות בחוץ

לשבת בחוץ את מספר השעות שנקבע ביום, גם כאשר כל העבודה נעשית - כאב ויסורים. זה לא פרודוקטיבי עבור החברה ומעייף עבור העובד. למרבה הצער, חברות רבות עדיין לא מאפשרות לצאת מהמשרד לפני השעה 18:00 או להגיע לעבודה מאוחר יותר.

יחד עם זאת, מעסיקים נאותים נותנים לעובדים את החופש להתמקד בתוצאה, ולא בשעות שבהן יש הזדמנות כזו. זה כבוד ואמון למי שלוקח אחריות על העבודה בעצמו.

קסניה נאומקינה היא בת 33. היא הייתה משווקת, הפכה למוכרת פרחים.

לאחר הפקולטה לפילוסופיה באוניברסיטת מוסקבה, עבדתי כעורך, עיתונאי, קופירייטר, ואז הפכתי למשווק וגדלתי לראש מחלקת השיווק. אהבתי את התפקיד, אבל הייתי מדוכא על ידי מערכת המשרד ולחץ ההנהלה. חלמתי לעבוד בשביל עצמי. בילדותי ביקרתי את סבתי בריגה ושם בפעם הראשונה ראיתי עבודות של חנויות פרחים אמיתיות - ברוסיה אז ידעו מעט על מקצוע כזה. סידורי הפרחים שלהם ריתקו אותי, הזכרונות נשארו לכל החיים. בשלב מסוים החלטתי, הזהרתי את המעסיק שאני עומדת להפסיק, והלכתי לקורסי פרחים.

בכנות, זה היה מפחיד. אבל זה אפילו יותר מפחיד לבגוד בעצמך ואפילו לא לנסות לעשות מה שאתה אוהב. עכשיו אני חנות פרחים עצמאית, מעצבת לוקיישנים לצילומים ולחגים, מכינה קישוטי פרחים, מעבירה כיתות אמן. הודות לניסיון העבר שלי, אני מציע ללקוחות שלי עיצוב דפוס ותמיכה בטקסט. למקצוע שלי יש עונתיות בולטת, ואני אוהב את זה.אני אמא ואני לגמרי יכולה להקדיש את חודשי הרוגע לאהוביי.

לא קל להחליט לשנות מקצוע. Yandex. Praktikum עוזרת לאנשים לעשות את הצעד הראשון לעבוד בתחום ה-IT. לקורסים יש 20 שעות חינם - הזמן הזה מספיק כדי להבין אם זה מתאים לך. בנוסף, השירות המקוון מסייע לבוגרים למצוא את העבודה הראשונה שלהם ב-IT: מומחי Yandex למדו את השוק ויודעים היכן סטודנטים שלהם מתקבלים ברצון לתפקיד הזוטר.