מדוע נשים עוזבות את שוק העבודה: נאומה של נטלי פורטמן באירוע Power of Women

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

השחקנית שיתפה את מחשבותיה על בטיחות במקום העבודה ודחקה להקשיב למסר של בלוטות החלב.

באוקטובר התקיים הטקס השנתי של Power of Women על ידי חברת וראייטי. האירוע מעניק פרסים לנשים העובדות בהוליווד ומעורבות באופן פעיל בעבודת צדקה. טקס יום השנה העשירי התקיים השנה. הופיעו בו אמה גונזלס, שדוגלת באופן פעיל בפיקוח על נשק בארצות הברית, השחקניות טיפאני חדיש, רג'ינה קינג, לינה ווייט ונטלי פורטמן.

בנאום הקבלה שלה דיברה פורטמן על עבודתה של קרן Time's Up, המעניקה הגנה משפטית למי שהתמודדו עם הטרדה או אלימות במקום העבודה. היא דיברה על השערורייה סביב המפיק הארווי ויינשטיין, הסבירה את ההבדל בין מספר הבוגרים למספר הנשים שנשארות אז בשוק העבודה. ובסופו של דבר היא קראה לעמיתים בתעשיית הקולנוע לתמוך זה בזה ולא להוציא סרטים המכילים אלימות נגד נשים במשך שנה אחת לפחות.

פורטמן פרסמה את הנאום הזה ב-Medium ותרגמנו אותו.

היה לנו שבוע מדהים ב-Time's Up. קיבלנו בברכה את הנשיאה והמנכ לית הראשונה שלנו, ליסה בורדרס, שהובילה בעבר את איגוד הכדורסל הלאומי לנשים (WNBA). היא מנהיגה מבריקה, קשובה עם גישה אסטרטגית וניסיון רב בעסקים, אקטיביזם אזרחי וממשל. אנו שמחים שעכשיו ליסה תוביל את עבודתנו.

הגעתי לפגישה הראשונה של Time's Up לפני כמעט שנה אחרי הדיווח מחריש האוזניים של מייגן טוהיי, ג'ודי קנטור ורונן פארו על הארווי ויינשטיין. כבר שמעתי את הסיפורים ונחרדתי לגלות עד כמה התרחבו הזעם שלו. לפני כן, מעולם לא חשבתי על כמה נשים שרדו מהתעשייה שלנו בגלל מעשיו הנקמניים.

כתבות בניו יורק טיימס ובניו יורקר, כידוע, חשפו את הפרטים כיצד השפיל את הנשים אותן תקף: הוא אמר לבמאים שקשה לעבוד איתן עם השחקניות האלה או שהן משוגעות, המליץ להן לא לשתף פעולה. איתם. עורך דינו של ויינשטיין דיוויד בויז שכר אנשים כדי לעקוב אחר מי שדיווח על התקיפות. הם ניסו להציג אותם כזונות, כל צעד שלהם נצפה. וינשטיין עשה זאת, כמו סחטני מין ואנסים רבים אחרים, כדי לשלול מקורבנותיו את הכוח.

אחרי הכל, אם יש להם פחות הצעות עבודה, אז פחות כסף, כלומר פחות כוח. לאט לאט לא יבטחו בהם יותר, המוניטין שלהם ייפגע, מה ששוב אומר שתהיה להם פחות הזדמנות להכניס אותו לצרות על פשעיו.

והאסטרטגיה הזו עובדת! ויינשטיין עדיין חופשי, ותובע מחוז ניו יורק, סי ואנס, דחה אתמול את אחד התיקים נגדו. הארווי ויינשטיין, ששמו הפך לשם נרדף לאנס סדרתי, עלול לעולם לא לשלם כחוק על מעשיו, מכיוון שמערכת המשפט שלנו והתרבות שלנו מגינות על מבצעי ההטרדה המינית, לא על הקורבנות שלהם.

כפי שציינה ג'ודי קנטור, מעשיו של ויינשטיין השפיעו על דור של שחקניות ששרדו את הסרטים ונמנעו מעשרות שנים של עבודה וכתוצאה מכך, שכר. כמה נשים נוספות בתעשייה שלנו ובמקומות אחרים הושתקו בדרך זו?

תמיד תהיתי מדוע עדיין קיימת חלוקה כה לא שוויונית של גברים ונשים בכל תחומי הפעילות, ובמיוחד בתפקידי הנהגה. אחרי הכל, אוניברסיטאות מנסות בכוונה לגייס את אותו מספר של סטודנטים משני המינים.

תהיתי למה בתי ספר למשפטים מסיימים 50/50, אבל רק 20% מהנשים הופכות לשותפות שוות במשרדי עורכי דין. באותו יחס התחלתי, בוגרי בתי הספר למנהל עסקים מייצגים רק 10.6% במועצות המנהלים ו-4.8% בקרב מנכ לים של חברות Fortune 500. גם במחלקות הקולנוע יש 50% נשים, אך רק 11% מתוך 250 הסרטים הטובים ביותר בשנה האחרונה צולמו נשים.

ישנה תיאוריה המובאת לעתים קרובות לפיה נשים עוזבות את עבודתן בגלל אמהות, או שפעילויות מקצועיות אינן מועילות לגידול ילדים.

האמנתי בה בעצמי. אבל תמיד מצאתי את זה חשוד להתייחס לזה. תארו לעצמכם: אישה מוציאה מאות אלפי דולרים על השכלה משפטית, הרבה זמן ומאמץ ללמוד, ואז הרבה עצבים כדי לקבל גישה לעיסוק משפטי. ופתאום, אחרי כמה שנים במשרד בעל מוניטין, הוא עוזב את העבודה האהובה עליו. עבודה שמביאה הכנסה טובה ושהיא השקיעה בה כל כך הרבה. והיא עושה זאת רק בגלל שמעולם לא חשבה על הטיפול האפשרי בילדים. נשמע לא ברור, אבל נפלתי בזה. אני בעצמי לא יודע למה. אני מניח שאני כבשה.

הגיע הזמן להפריך את המיתוס הזה. ראשית, יש יותר מדי נשים שאין להן ילדים כלל, עד שהן מחליטות עליהן או שילדיהן כבר גדלו, מכדי לציין את האימהות כסיבה להיעדרותן מתפקידי מנהיגות.

שנית, ישנם מקצועות רבים שיכולים להיחשב כבלתי עולים בקנה אחד עם אמהות, אך תפוסים כמעט לחלוטין על ידי נשים. למשל, גינקולוג. זהו אחד מענפי הרפואה שגוזלים את הזמן והמלחיצים ביותר מבחינה רגשית. הרופאים כאן חייבים תמיד להיות מוכנים לאתגר. עם זאת, כיום כמעט כל רופאי הנשים הן נשים. ולרבים מהם יש ילדים. אז למה כל כך הרבה אומרים שנשים לא יכולות לעבוד קשה ולהיות אמהות בו זמנית?

יש ביקוש גבוה במיוחד לנשים ברפואת נשים. מטופלים רוצים להיות מטופלים על ידי נשים, וזה משפיע על הגיוס. בנוסף, גינקולוגים עובדים בעיקר עם נשים. לכן, ניתן להניח שרמת ההטרדות והאלימות בעבודה בתחום זה נמוכה מאוד. ניתן ללמוד לקח מסיפור זה: כאשר הביקוש לנשים במקצוע עולה, כמו גם הבטיחות הפיזית והרגשית במקום העבודה, נשים נוטות לתחום זה ולוקחות על עצמן עבודה מלחיצה רגשית ואינטלקטואלית.

בתעשיית הקולנוע אומרים גם שיש כל כך מעט נשים במאיות, צלמות, במאיות פעלולים וכמעט כל שאר המקצועות, כי חיים כאלה לא עולים בקנה אחד עם חיי משפחה. אבל מה עם מעצבי איפור ותלבושות? מומחים אלה הם כמעט תמיד נשים. והם מצליחים איכשהו לעבוד בתעשיית הקולנוע ולדאוג למשפחות שלהם, אם בכלל.

יש סיכוי גבוה יותר שאישה תישאר בעבודה עבור ילדיה מאשר תעזוב בגללם.

חשבו על נשים שעובדות במספר עבודות כדי לפרנס את משפחותיהן. אז בבקשה, בואו נפסיק להגיד שהם עזבו את עבודתם בגלל אימהות. זה לא נכון.

כמובן, נשים רבות אוהבות להקדיש את כל זמנן לילדים, וזו בחירה נפלאה ומעוררת הערצה. אבל לא כולם עושים את זה. כן, בכל התחומים, ניתן לשפר משמעותית את תנאי העבודה כדי לסייע להורים עובדים - גם לאבות וגם לאמהות. תן חופשה משפחתית ארוכה יותר. ספק מקום בעבודה שבו אתה יכול להשאיר ילד קטן. הציגו לוח זמנים מתאים לעבודה כדי שאנשים יוכלו לחיות את חייהם לאחר יום קשה. אולם, לאותן גינקולוגיות, למשל, אין חופשת לידה מוארכת ואין להם גן מיוחד. עם זאת, כמעט כל הרופאים בהתמחות זו הם נשים. אז זו לא הסיבה שהם עוזבים את שוק העבודה.

בוא נהיה כנים. הסיבה לכך שיש כל כך מעט נשים בתפקידי מנהיגות כמעט בכל התחומים היא אפליה.

פחות נשים מתקבלות לעבודה ומקודמות בתדירות נמוכה יותר.גם כשהם מקבלים עבודה, הם מתמודדים לעתים קרובות עם הטרדות והתקפות, הם מקבלים שכר פחות מעמיתיהם הגברים. כל זה מאלץ נשים לחפש אפשרויות בטוחות יותר ודרכים אחרות להרגיש את ערכן.

נשים רבות חוות אפילו יותר לחץ ואפליה מכמה סיבות במקביל. למשל, בגלל נטייה מינית, גזע, גיל, מעמד, דת, יכולת פיזית. ואם הם מנסים לתקשר את זה, לעתים קרובות הם נקלעים לבעיות עוד יותר. המוניטין שלהם נהרס, מה שמסכן את הזדמנויות העבודה העתידיות שלהם.

לכן, אנחנו ב-Time's Up קודם כל יצרנו את הקרן להגנה משפטית בשיתוף עם המרכז הלאומי למשפט נשים. כי נשים צריכות לספק מזון למשפחותיהן. לשם כך, עליהם להיות מסוגלים לעבוד בסביבה בטוחה, שוויונית ולא משפילה.

בשנת פעילותה הראשונה, הקרן שלנו עזרה ליותר מ-3,500 אנשים - מעובדי מקדונלדס, סוהרים וצבא, ועד לנשים בתעשיית הקולנוע המתמודדות עם הטרדה מגדרית, אפליה, כפייה ואלימות. לאחרונה, עורכי הדין שלנו התייחסו לתיק של מלאני קולר נגד הבמאי ברט רטנר וזכו. עורך דינה של הנאשמת ניסה להשתמש במשאביו הכספיים האדירים כדי לקנות את שתיקתה. אבל מלאני לא ויתרה על דבריה. והוא חזר בו מתביעתו באשמת לשון הרע, שכן הוא הבין שאי אפשר להפחיד אותה רק בגלל שיש לו מאות מיליוני דולרים, והיא לא.

ב-Time's Up, אנו רוצים שכל האנשים - גברים, נשים, אלו שאינם מזהים את עצמם לאף מגדר - ייקחו חלק בשינוי ויהפכו את תהליך הגיוס ליותר ישר, שכר שווה ועבודה בטוחה.

יש לנו כעת פרקים בטכנולוגיה, פיננסים, פרסום, עיתונות, רפואה וארגונים אחיות בקרב עובדי מסעדות, עובדי בית ועובדי חווה. אנחנו אלפי נשים בכל התחומים, מאוחדות כדי להציב את אותן דרישות מכל העולם.

מה בדיוק אתה יכול לעשות?

1. עזרה כלכלית. תרמו כסף לעמותה לסיוע משפטי.
2. להיפגש. ארגן פגישות עם נשים אחרות ודנה במה אתה רוצה לשנות. זה התנאי העיקרי שעוזר לעשות משהו.
3. להקשיב. אם בקבוצה כלשהי שאתה משתייך אליה, כולם נראים כמוך, שנה את זה. הקשיבו לסיפוריהן של נשים עם חוויות שונות: זה ממש מפוכח.
4. דרש. לכולכם יש הזדמנות להסכים על אותו תשלום. ואתה צריך להתבייש אם כולם נראים כמוך בעבודה. נסו לכלול ביניכם אנשים מגזעים, גילאים, מין, אוריינטציה ויכולות פיזיות שונות.
5. רכילות נכון. שים קץ לאמונה הרווחת שנשים הן בהכרח מוזרות או מורכבות. אם גבר אומר שאישה משוגעת או שקשה לעבוד איתה, תשאל מה הוא עשה לה רע. כי עם ביטוי כזה הוא מנסה לערער את המוניטין שלה. גייס את מי שהקריירה שלהם נהרסה מתוך נקמה.
6. אל תפחד לגעת בנושא זה. אנשים שמנצלים לרעה את כוחם לא ישתנו מתוך חסד נפשם. יש להם אינטרסים משלהם, והם ישנו את התנהגותם רק אם הם בסכנה לאבד את מה שחשוב להם.
7. ספר סיפור חדש. למה לא לקחת הפסקה ולהתאכזר לנשים במשך שנה? מה אם, במהלך תקופה זו, ניתן היה לפטור את התוכן הבידורי שהופק מדימויים של אונס ורצח נשים? אל תפגעו בהם בפרויקטים שאתם כותבים, מפיקים, מצלמים או מפרסמים, ונראה לאן זה יוביל.

אני רוצה לסיים את ההרצאה הזו בתזכורת שמעמד החיות שלנו - יונקים - נקרא על שם נשים.במיוחד, לכבוד בלוטות החלב שלנו. כן, הדבר הבולט ביותר בכל בעלי החיים מהמעמד הזה הוא החזה. אנחנו יודעים את זה. גברים יודעים את זה. ילדים צעירים יודעים זאת בוודאות. מעניין שבפגישת Time's Up הראשונה, הנקתי את בתי, ולא רק התאפשר לי לעשות זאת, אלא גם קיבלתי את זה באישור ובהערצה. בסך הכל, השדיים שלנו מדהימים. ולבלוטות החלב יש מסר משלהן.

גברים רבים מתנהגים כאילו אנחנו חיים במשחק סכום אפס. כאילו אם נשים יקבלו את הכבוד, ההזדמנות וההערכה המגיעים להם, גברים יאבדו את שלהם.

אבל אנחנו מכירים את המסר של בלוטות החלב: ככל שאתה נותן יותר חלב, אתה מייצר יותר. ככל שאתה נותן יותר אהבה, אתה אוהב יותר. אותו הדבר ניתן לומר על אש. כשאתה מדליק למישהו לפיד משלך, הוא לא כבה. אתה פשוט מפזר אור וחום.

לכן בקשתי האחרונה לכולם: הפצת האש. להדליק את הלפידים של נשים אחרות וליצור עוד חום ואור לכולנו. אתה מבטיח את זה איתי?