תוכן עניינים:

13 מיתוסים על החיים שצריך להרוס
13 מיתוסים על החיים שצריך להרוס
Anonim

כל יום אנו מקבלים החלטות, מונחות על ידי כמה אמיתות ועובדות ידועות. חלקם טועים לחלוטין. האקר החיים ניפץ את המיתוסים הללו, חמוש בתוצאות של מחקר מדעי.

13 מיתוסים על החיים שצריך להרוס
13 מיתוסים על החיים שצריך להרוס

1. כסף הוא הדרך הטובה ביותר לתגמל עובד

ניתן להניח שהדרך הטובה ביותר לתגמל כפוף בעבודה היא בונוס כספי או תוספת שכר. עם זאת, מחקרים עדכניים הראו שאנשים לא יעריכו מהלך כזה.

רבים התוודו שאין דבר טוב יותר משבחים מהבוס או פיצה חינם לכל המשרד. זה מפתיע, אבל נכון: ה"בונוסים" הללו הועדפו על ידי העובדים. תשלום חד פעמי או תוספת שכר קטנה. התחושה שהעבודה שלך מוערכת חשובה יותר מכסף.

2. אדם רגוע הוא אדם נעים

להיות רגוע זו דרך גרועה לזכות בכבוד של אחרים. אם אתה חושב שאדם רגוע נראה מאוזן, מוכשר וחזק, אתה טועה.

רגשות (אפילו הבהירים ביותר) הם דרך לבנות מערכות יחסים עם אנשים אחרים. כשאתה לא מראה שום רגשות, אנשים מאבדים איתך קשר. … לסובבים אותך נראה שאתה אדם חסר רגישות, עקשן וקשה. אז עדיף להראות רגשות.

3. ציונים טובים בבית הספר - ציונים טובים באוניברסיטה

הביצועים בתיכון לא משפיעים בשום צורה על האופן שבו תלמדו באוניברסיטה. דו ח בית ספרי עם ציונים טובים, ככל הנראה, לא יעזור בשום צורה באוניברסיטה. הרי ללמוד במכון או באוניברסיטה הרבה יותר קשה ואחראי מאשר בבית הספר. אין בקרה חיצונית, והאובייקטים מורכבים. לכן, לא כדאי לקוות שתלמיד התיכון לשעבר יהפוך לגאוות הפקולטה. …

4. אנשים מנומסים הם אנשים טובים

אנשים מנומסים מדי יכולים להיות מסוכנים מאוד. כדאי שתסתכל מקרוב על העובד שכל הזמן מחמיא לעבודה שלך, למרות שאתה פשוט מבצע משימות שגרתיות.

מחקרים הראו שאנשים שכל הזמן מחייכים, מדברים בנימוס ועוזרים מאוד נוטים הרבה יותר לבגוד במכריהם ולחרוג בקלות מהאמונות המוסריות שלהם. …

5. עדיף לבנות קריירה מאשר להחליף עבודה

ההורים שלנו בילו את חייהם בבניית קריירות. זה היה מקובל שהם לא החליפו עבודה במהלך השנים. טרנדים מודרניים משנים את מצב העניינים הזה, והופכים את הרעיון של קריירה למיתוס.

כיום, מקומות עבודה משתנים לעתים קרובות למדי, והופכים את התחום הזה בחייהם לניסוי ארוך טווח. העבודה הופכת לדרך לביטוי עצמי, וניתן להתאים או לשנות את המקצוע אם באמת רוצים.

6. המראה החיצוני אינו חשוב

למרות העובדה שכיום התנועה של תפיסה חיובית של הגוף עצמו (גוף חיובי) הופכת יותר ויותר פופולרית, פרמטרים "ריאליסטיים" של יופי מקודמים, מצב העניינים הנוכחי אינו כל כך ורוד.

החיים של אנשים יפים שונים מחיים של אלה שלא כל כך בר מזל עם המראה שלהם. המחקר שובר את המיתוס שהמראה לא משנה. לפי מאמרים מדעיים, אנשים יפים מקבלים שכר גבוה יותר, מתקדמים מהר יותר בסולם הקריירה ואהובים יותר בעבודה.

7. צריך לקבל החלטות במהירות

אם חשבתם שצריך לקבל החלטות במהירות ובביטחון, אנחנו ממהרים לאכזב אתכם. מחקרים מאשרים שהחלטות כאלה יהיו שגויות ורעות. לכן, אל תיפול למיתוס הנפוץ ונסו לקבל את כל ההחלטות בצורה שקולה ובזהירות. …

8. סיעור מוחות מגביר את היצירתיות

למעשה, היתרונות של סיעור מוחות מוגזמים. קל להרוס את המיתוס הזה לבד.בהחלט שמתם לב שהתוכניות הגאוניות ביותר לשעבד את העולם עולות בראשכם כשאתם מתקלחים, יוצאים לנשנש או עושים מדיטציה על כוס הקפה של הבוקר. הסיבה לכך היא שהמוח הכי יצירתי כשהוא לא עמוס בעבודה נוספת. רוצים להעלות רעיון מגניב? תפסיק לחשוב על זה.

9. מנוחה פסיבית היא המנוחה הטובה ביותר

האם אתה אוהב הרפיה פסיבית, למשל, לצפות בתוכניות טלוויזיה ולא להסיר את השמיכה מהברכיים? אנשים רבים מאמינים שזו הדרך הטובה ביותר להירגע. מחבר "הזרם", Mihaly Csikszentmihalyi, חושב אחרת. הוא ממהר להרוס את המיתוס ואומר שמנוחה פסיבית היא הדרך הגרועה ביותר לבלות מחוץ לעבודה.

מנוחה פסיבית היא בזבוז זמן. אתה פשוט סופג מידע מבלי לצבור מיומנויות או יכולות חדשות. במוקדם או במאוחר, מנוחה פסיבית לא תביא עונג, אלא אכזבה מהזמן האבוד הבינוני.

10. הורים תמיד יודעים מתי הילדים שלהם משקרים

מיתוס נפוץ מקבל לפעמים ניסוח אחר. מאמינים שאותם מומחים שלעתים קרובות ולמשך זמן רב עובדים עם ילדים (מחנכים, מורים, מטפלות) מסוגלים לזהות את השקרים של הילדים ללא ספק.

מחקר. הם הורסים את המיתוס הזה. גם ההורים או אנשי המקצוע המנוסים ביותר אינם מסוגלים להבין אם הילד שמולו משקר. הו, אם רק הילדים ידעו על זה!

11. כדי להיראות מקצועי בעבודה, עליך להקפיד על קוד הלבוש

מאמינים כי הקפדה על קוד הלבוש במשרד היא סימן למקצועיות ואחריות. אבל קיומו של אפקט נעלי הספורט האדומות הורס את המיתוס הזה.

חריגות קטנות מהכללים נתפסות בעיני אחרים כדבר שמדגיש את המקוריות והבלעדיות של אדם. לדוגמה, אם אתה עושה את העבודה שלך היטב ומשלים חליפה רשמית עם נעלי ספורט בהירות, אז אחרים יחשבו אותך כאדם גאון.

12. כדאי לשאול בני נוער איך עבר היום שלהם

זוכרים את ההרגשה הזו: אתם חוזרים מבית הספר, זורקים את התרמיל על הרצפה, וכל החלומות שלכם הם רק להחליף לבגדים נוחים כמה שיותר מהר, להתחבא בחדר ולהתאושש? זו הסיבה שהורים לא צריכים למהר עם שאלות כמו, "איך היה היום שלך?" …

הורים מאמינים שכך הם יכולים לשלוט בחיי ילדיהם. אבל ברוב המקרים, התשובה הכנה לשאלה "איך היה היום שלך?" נשמע משהו כזה:

  • גיאוגרפיה משעממת.
  • המתמטיקה לא מובנת.
  • ואסיה היא טיפשה, ולנה מפזרת רכילות.
  • המורה מעצבן.

כשאתה נער, כל יום קשה. ואני לא רוצה לדאוג לגבי זה שוב, לענות על שאלות מההורים שלי.

13. מופנמים ומוחצנים שונים לחלוטין

שני סוגי האנשים המתוארים בעבודות רבות על פסיכולוגיה אינם שונים כל כך. בעוד שפסיכולוגים אוהבים לחלק אותנו למופנמים ומוחצנים, החלוקה הברורה הזו דומה יותר למיתוס מאשר למציאות.

מופנמים ומוחצנים מאוד דומים בסוג החופשה שהם מעדיפים. גם אלה וגם אחרים מתעייפים במוקדם או במאוחר מחברתם של אנשים אחרים. ואז הם צריכים להיות לבד עם עצמם. התברר שמופנמים ומוחצנים מעדיפים לבלות את הזמן הזה באותה צורה. שניהם אוהבים לקרוא. …

מוּמלָץ: