איך לגרום לקורות החיים שלך להיראות לעתים קרובות יותר

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

התבונן במסמך דרך עיניו של איש מקצוע בתחום משאבי אנוש.

אדם יכול להשקיע שעות בשיפור קורות החיים שלו ולחדד את הניסוח שלו, אבל הכל לשווא: הוא לא קורא אותם. הפונה מתעצבן, נוזף בחוסר המקצועיות של המגייסים, באלגוריתמים של אתרי אינטרנט ומעלה תיאוריות קונספירציה. אבל במציאות הכל הרבה יותר פשוט.

לעתים קרובות מגיעות עשרות ואף מאות פניות למשרה פנויה. למומחה משאבי אנוש פשוט אין זמן לקרוא הכל. אתרים לחיפוש עבודה מאפשרים לצפות ברשימת קורות החיים שנשלחו ללא פתיחה, ולגלות את הדברים החשובים ביותר: כישורים, מקום העבודה האחרון, ציפיות שכר. אם המסמך הגיע בדואר, העובד אמור להתעניין מספיק כדי ללחוץ עליו.

לכן חשוב לעבוד לא רק על תוכן קורות החיים, אלא גם על פתיחתם מלכתחילה.

1. התאימו את כותרת קורות החיים למשרה הפנויה

נניח שפשוט עזבת את עבודתך כמנהל יחסי ציבור, אבל אתה מסכים לכל עבודה שנראית לך דומה. וכך אתה שולח את קורות החיים שלך למשרות פנויות של עיתונאי, קופירייטר, מומחה SMM, מנהל תוכן וראש מחלקת פרסום. אבל עדיין יש לך מנהל יחסי ציבור בתואר שלך.

במידה רבה של הסתברות, קורות החיים שלך יתעלמו, מכיוון שלמגייס יש הרבה תגובות רלוונטיות. אם כי, אם היית מקדיש דקה לעריכת הכותרת, היית בדוגמה.

קיבלתי שוב ושוב קורות חיים של מנהלי משרדים לתפקיד המנהל המסחרי (אין כמו קפיצה בקריירה, נכון?). פעם, "מפזר עננים" טס לתפקיד מנהל מכירות.

איננה קרונטיאייבה ראש מחלקת משאבי אנוש בקבוצת החברות Dzotov Partners

אל תתעצלו לעשות מחדש את קורות החיים שלכם. אתרי דרושים מאפשרים לך לשכפל מסמכים ולערוך כל אחד בנפרד. זוהי דרך מצוינת להתאים אישית את המשרות הפנויות שלך.

2. הוסף תמונה

דמיינו את עצמכם במקום של מומחה משאבי אנוש: אתם מסתכלים על הטבלה מה"כותרות" של קורות החיים, לחלקם יש תמונות, לאחרים אין. איפה מבטך יתעכב? כמובן בתמונות.

הוספת תמונה היא דרך מצוינת למשוך תשומת לב. היא מאמישה אותיות ומספרים מהמסמך ועוזרת לנצח את עצמה בשלב זה. אבל חשוב שהתמונה תציג אותך כמקצוען. כלומר, בלי תמונות מהחוף, סלפי, סקיצות מחיי המשפחה. עם זאת, גם תמונת פספורט היא לא האפשרות הטובה ביותר. זה משעמם והיחידות נראות אטרקטיביות בפורמט הזה.

תמונת פורטרט תוססת בסגנון עסקי היא מה שאתה צריך.

3. העריכו את ציפיות השכר בצורה נאותה

קו זה חשוב לאנשי משאבי אנוש. במידה והיכולות של החברה תואמות את הרצונות שלכם, זה יתרון נוסף. מחפשי עבודה שרוצים הרבה יותר לא מתאימים: אם המעסיק לא מוכן לשלם כל כך הרבה, למה להסתכל על קורות חיים? וכאשר ציפיות השכר גבוהות משמעותית מהשכר הממוצע בשוק, זה מעלה עוד יותר שאלות.

לעתים קרובות אנו רואים סכום גבוה פי 2-3 מהסרגל העליון של השוק, וזה הופך להיות מעניין איזה סוג של מומחה ברמה של אלוהים יש שם. הציבו ציפיות ריאליות. ואז הכל תלוי אם אתה שווה את הכסף המוצהר או לא.

יקטרינה דמנטייבה מנהלת משאבי אנוש, טכנולוגיות ענן חדשות

4. רשום מיומנויות מפתח

יש תחום כזה בהרבה אתרי חיפוש עבודה, והוא חשוב מאוד. ראשית, האלגוריתמים של האתר ממליצים עבורך על משרות פנויות על סמך מיומנויות מפתח. שנית, הם עוזרים למומחה משאבי אנוש לקבוע במהירות אם אתה מתאים לתפקיד או בכלל לא. אז תחשוב מה הכישורים הכי חשובים שלך. צ'ור עמידות ללחץ וחברותיות לא להציע - זה כבר נמאס מכולם.

5.קרא בעיון את תיאור התפקיד

לעתים קרובות, מומחי משאבי אנוש מסתירים שם משימות לצורך בדיקת תשומת לב וביצועים. לדוגמה, הם מציעים להתחיל אות במילים מסוימות. גם אם קורות החיים שלכם מעולים, תינתן עדיפות למי שמצא את הכוח להתמודד עם המשימה.

אם אני רואה תגובה בלי להשלים משימה כזו, זה אומר שהמבקש או לא קשוב, או התעלם ממנה בכוונה - אולי, רואה עצמו נעלה ו"מתנשא" על החברה בתגובתו.

אינה קרנטיאייבה

6. הוסף מכתב מקדים

כאן, דעות מומחים שונות. בכל הנוגע לאתרי חיפוש עבודה ותפקידי קו, בהחלט ניתן להסתדר ללא מכתב נלווה, אלא אם צוין אחרת בתיאור התפקיד. סביר להניח שיהיו כל כך הרבה תגובות שלצוות משאבי אנוש לא יהיה זמן לקרוא חומרים נוספים.

שאלה נפוצה למדי: האם אנשי משאבי אנוש קוראים את המכתב המקדים, האם הוא מושך תשומת לב בהתחלה? כנראה שלא. אם מגייס מעוניין בקורות חיים, הוא בהחלט ילמד את כל מה שסיפקת בנוסף לקורות החיים.

יקטרינה דמנטייבה

אבל אם אתה שולח את קורות החיים שלך ישירות כמסמך נפרד, מכתב מקדים מותאם אישית יכול להוות תמריץ לפתוח אותו. באופן אידיאלי, כדאי לכתוב את זה על בסיס המשרה הפנויה - כדי לשדר שאתה מתאים בדיוק לדרישות החברה. אבל היו לקוניים, אל תתעמקו בג'ונגל והימנעו מניסוחים סטריאוטיפיים וחסרי פנים.

כתבו באות גדולה כשצריך, שימו נקודות, אל תקצר מילים. "Nr" במקום "לדוגמה" לא יחסוך זמן, אבל זה יגרום לתמיהה בקרב המעסיק. בדוק את השם והחתימה שלך בהגדרות הדואר שלך. כתבו במילים שלכם: דמיינו שעוד 20 תגובות יגיעו למשרת החלומות שלכם עם אותו ניסוח. כבה את הרובוט להעתיק-הדבק.

ורוניקה איליינה מומחית משאבי אנוש של Yandex. Practicum

7. הפוך את המסמך לקריא

אם אתה שולח את קורות החיים שלך כקובץ נפרד, וודא שהם נפתחים במחשב הנמען ללא עיוות. פורמט ה-PDF המתאים ביותר לכך: העיצוב לא ירחף, ויש תוכניות קריאה כמעט בכל מחשב משרדי.

8. השתמש בדרכים חלופיות למציאת עבודה

העסקת הפניה עדיין עובדת מצוין. אולי הם לא יתחילו לפתוח את קורות החיים שלך לעתים קרובות יותר, אבל כל תצוגה תהיה בול, המסמך ייקרא.

חשוב לא פחות להגיב בהקדם. אם מומחה משאבי אנוש כבר בחר ערימה של קורות החיים האהובים עליו מהעולים הראשונים, קיים סיכון גדול שהוא לא יסתכל יותר על השאר. אז אל תסתמכו רק על אתרי דרושים כדי למצוא עבודה.

התיידד עם משאבי אנוש של חברות המעניינות אותך ברשתות החברתיות, עקוב אחר משרות פנויות באתרי קריירה ובערוצי טלגרם, ושלח את קורות החיים שלך ישירות לאנשי הקשר שצוינו. להיות פרואקטיבי מגדיל את הסיכויים שלך לקבל את עבודת החלומות שלך.

Ekaterina Kovalevskaya HR-שותפה עסקית של הפורטל החינוכי GeekBrains