10 משפטים שאסור לך לומר לבוס שלך

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

המילים הרשלניות האלה עלולות להכניס אותך לצרות.

1. אני לא יכול / זה בלתי אפשרי

כל חברה זקוקה לעובדים המסוגלים להתמודד עם משימות. במיוחד אם הם מתבקשים לעשות משהו לאורך הפרופיל, ולא לנשוך את המרפק או ללבוש מכנסיים על הראש. לכן, תשובה מהירה על חוסר האפשרות להשלים את המשימה רק מדברת על חוסר רצון לעבוד.

מה להחליף

חלק מהמשימות אכן יכולות להיות קשות לביצוע או שניתן ליישם אותן עם השלכות קשות. לכן, הקשיבו היטב למשימה, ולאחר מכן חזרו עם טיעונים מדוע אי אפשר להשלים אותה, מה ניתן לעשות בכיוון הזה ומה עלולות להיות ההשלכות.

2. זה לא תיאור התפקיד שלי

לא משנה מה אתה מתכוון, הבוס שלך צפוי לשמוע רק על חוסר הרצון שלך להתפתח. אפילו עבודה יצירתית הופכת לשגרה עם הזמן, ולכן זה אמור להיות תענוג לעובד מנוסה לשנות חובות משעממות לחדשים. יתרה מכך, זה מה שיעזור לך בעתיד להגיש מועמדות לתפקידים בשכר גבוה יותר.

מה להחליף

אם אתם מתכננים לוותר על משימה לא מתוך עצלות, אלא בגלל שאתם עסוקים, הסבירו את המצב ודנו למי תוכלו להאציל חלק מהאקטואליה על מנת לפנות זמן להישגים חדשים.

3. ומה אקבל על זה?

כל עוד אנחנו לא מדברים על עיבוד, הגשת הצעות מתאימה רק לעתים רחוקות. לא סביר שתישלח לפרוק משאיות אם אתה מנהל. ועל השלמת משימות שוטפות אתה כבר מקבל משכורת.

מה להחליף

יש להעלות את נושא הפיצויים כאשר אתם עובדים יתר על המידה או שרשימת האחריות שלכם לא השתנתה, אלא התרחבה. אבל לשיחה על העלאת שכר, אתה צריך להכין טיעונים שמוכיחים את היעילות שלך.

4. אתה טועה

כן, לדחוף את הבוס שלך לטעות זה מאוד מפתה. במיוחד בציבור: שכל אחד יראה שאתה צריך להיות במקומו. הבעיה היחידה היא שהוא כבר בתפקיד, וכנראה שבצדק. ובכלל, זה נפוץ שאדם עושה טעויות, גם אם הוא בוס. אז לא תשיג את מטרתך, והמנהיג עשוי להתגלות כנקמן.

מה להחליף

עיין במקורות מוסמכים. לדוגמה, אתה עשוי לשאול אם הבוס משתמש בנתונים טריים מכיוון שלדוח הרבעוני יש נתון שונה. הצביעו על הטעות בדאגה למטרה המשותפת, לא באתגר.

5. אני לא יודע

אם אתה לא בכיתה בתיכון, אף אחד לא מצפה ממך לזכור הכל. כששואלים שאלה, אתה מקבל הוראה להבין את התשובה עליה, ולא מבחן זיכרון בכלל.

מה להחליף

אם לוקח זמן למצוא תשובה, שאל באיזו מהירות אתה צריך לספק נתונים. לאחר מכן קח הפסקה כדי לגלות את המידע שאתה צריך.

6. אני אנסה / אני אנסה

הזמן שבו יכולת לנסות ולנסות בלי בעיות הסתיים בטקס הסיום. כעת צפויות ממך תוצאות. נראה שהמשפט "אני אנסה" משאיר לך דרך לברוח. אבל אם אז תבוא ותגיד שניסית את זה, אבל לא הצלחת, זה לא יגמר בטוב.

מה להחליף

הסכימו עם הבוס שלכם שכשתשלימו משימה חדשה, תיפגשו איתו ותשאלו שאלות לגבי הדרך הבאה. זה יעזור לך להישאר במסלול ולאכזב את כל הצוות.

7. או שאפסיק

אחרי הביטוי הזה כדאי להפסיק מיד, כי אחרת לא ברור למה אתה משמיע אותו בכלל. לאחר הצגת האולטימטומים לרוב לא מתקיים משא ומתן.

מה להחליף

אם התנאים אינם עולים בקנה אחד עם החיים, התחל לחפש עבודה חדשה. במקרה שעדיין ניתן להתמודד עם קשיים, שוחח עם הממונים עליך מה ניתן לשנות באופן לא אולטימטיבי.

שמונה.זו לא אשמתי

העברת אחריות על מישהו אחר היא אסטרטגיה מפוקפקת, במיוחד אם אתה אחראי לתוצאות המשימה. בוס טוב, בפגישה עם הנהלתו, לוקח על עצמו את האשמה בטעויות המחלקה: הוא לא עקב אחריו ולא שלט בזה.

מה להחליף

במקרה של טעות, הודו בכך והסיקו מסקנות.

9. אני לא יכול לעבוד עם…

ישנן בעיות שצריכות לטפל בהנהלה או במחלקת משאבי אנוש. למשל כשמדובר בהטרדה. אבל זה לא חל על חוסר חיבה אישי ואי התאמה של מזג. הבוס הוא לא גננת, הוא לא יכול לשים את העבריין בפינה.

מה להחליף

יכולה להיות סיבה אחת לתלונה: האדם לא עובד טוב, מה שגורם לכל החברה לסבול. וזה, ככלל, ניתן לאשר על ידי עובדות. צריכה להיות לך רשימה של בעיות ורשימת פתרונות אפשריים. ואתה לא צריך להכניס את סעיף "הפטר" בו. אם המצב חמור, הבוס יסיק את המסקנות שלו.

10. לא עשינו את זה קודם

מסורת נהדרת. אבל בכל עסק, עדיף לחפש דרכים חדשות לביצוע משימות בצורה מהירה ויעילה יותר.

מה להחליף

כאשר מנהיגות מבטיחה בעיות, העריכו את הסיכונים ושתפו אותם עם הבוס שלכם. יחד עם זאת, אל תשכח את נקודה מספר 4: אל תקע את אפו לטעות.