איך למצוא את עבודת החלומות שלך: עצה טובה מ"צייד ראשים"

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

לאחר טיול נוסף בלונדון, "ציידת הראשים" ג'ניפר גרשם הבינה שגם הביטוי "בית, מתוק בית" (בית מתוק) יכול להישמע כמו "עבודה, עבודה מתוקה". אם אתה יכול למצוא בית לגור בו אתה תמיד רוצה לחזור, אז אתה יכול למצוא את אותה עבודה! אסטרטגיית חיפוש העבודה דומה במקצת לחיפוש אחר דיור במטרופולין ענק.

באיזו תדירות לאחר הפיטורים אתה נשבע לעצמך שלא תקנה יותר את הבונוסים השנתיים האיתנים המובטחים, מילים על צוות צמוד של אנשי מקצוע, פרויקטים מעניינים, משרד יפהפה ולבסוף על קפה חינם והררי עוגיות משרדיות ?!! בדרך כלל, אם "עסק החלומות" לא המריא מיד, סמוראי המשרד לשעבר ממהרים לחזור לעלמא שלהם - משרד גדול ונעים עם עובדים מחייכים וחמודים.

אבל ממש אחרי כמה חודשים חולפת תחושת האופוריה מהחזרה, ושוב מתחילים להביט לעבר הדלת, נאנחים על החלום שלא קרה. וקורות החיים שלך מתמלאים בעוד נקודה יפה על מקום העבודה, ומקום העבודה מאבד עוד איש מקצוע. וכך זה יכול להימשך ללא הגבלת זמן, עד שנמאס לך לחפש את העבודה המושלמת הזו (או את הפרויקט שלך).

צייד הראשים ג'ניפר גרשם משתפת כיצד להפסיק למהר בין משרדי חברות שונות ולבסוף למצוא עבודה שתתאים לך בכל דבר.

התעלם מעצות טובות

כידוע, הדרך למקום לא נעים במיוחד רצופה כוונות טובות. למשל, מצאתם עבודה באחד המטרופולינים וכעת אתם מחפשים דירה ממנה תוכלו להגיע במהירות לעבודה, למשל, ללא עזרת רכב.

קריטריון החיפוש יכול להיות כל אחד, אבל הוא אישי שלך, אז למישהו זה עשוי להיראות מוזר ולא לגמרי נכון.

ואתה מתחיל לשאול אנשים שמתגוררים באזורים שונים ליד מקום העבודה העתידי שלך לגבי איך הם חיים שם וכו'. והם מתחילים לשכנע אותך שהאזור שלהם הוא הטוב ביותר, כי הם גרים שם ויודעים איפה טוב. ואתם מתחילים בהדרגה לפקפק בבחירה הראשונית שלכם, חושבים מה באמת כדאי לקנות רכב ולהתמקם באזור שייעצו לכם.

זה אותו דבר עם העבודה. אנשים מתחילים לשכנע אותך שהחברה (או התעשייה) בה הם עובדים היא הבחירה הטובה ביותר! אולי עבורם הכל כך, אבל זה בכלל לא עובדה שהקריטריונים שלך זהים ואותו מקום עבודה יהיה אידיאלי עבורך באותה מידה.

אל תתבלבלו ותחשבו מה טוב לכם ולא למישהו אחר.

שאל שמות תואר כדי לתאר את העבודה

כשאתה קורא תיאור של אזור בספר הדרכה מבלי לראות אותו, אתה כבר מדמיין את הבניינים והרחובות שלו, פשוט סומך על שמות התואר שבהם הוא תואר. או נסה לשאול חבר על מקום ודמיין את האזור. ואז לכו לשם לבד ותבינו אילו אסוציאציות זה מעורר בכם.

זה אותו דבר עם העבודה. בקשו ממישהו שעובד שם לבחור את שמות התואר שמתארים אותה בצורה הטובה ביותר ומשקפים את מהותה. לדוגמה, ניתן להחליף בקלות את שם התואר "מבטיח" ב"תחרותי" או "מתוח" - זה נשמע כבר לא כל כך מפתה, נכון? שקול אם העבודה מתאימה לך.

הכירו את העובדים שלכם כמיטב יכולתכם לפני קבלת ההחלטה הסופית

באיזו תדירות שומעים שחברה היא משפחה אחת וידידותית, שבה כל עובד מוערך ונלקחת בחשבון דעתו.נהוג לומר שהם לא עוזבים את החברה, אלא הבוס הרע. אבל במציאות, זה לא תמיד כך.

אם לא נהוג בצוות שלכם לכסות אחד את השני על הגב והעובדים נמצאים לעיתים קרובות במצב של מלחמה קבועה זה עם זה, חשבו היטב האם העצבים שלכם שווים עבודה כזו.

לא משנה כמה גדול הפרס מוצע לך ולא משנה כמה הבוס שלך מתוק. פשוט לא תוכל לבצע את עבודתך ביעילות ובזמן, או להרגיש רגוע.

אולי ייקח לך שנים להבין מה המשמעות של "משפחה חזקה" עבורך, האם אתה צריך בכלל את ההרגשה הזו וכמובן למצוא בדיוק קבוצה כזו. אז אם אתם מגיעים לתקופת ניסיון, השתדלו במהלך הזמן הזה להכיר את העובדים שלכם הכי טוב שאפשר, לא רק בסביבת עבודה, אלא גם בחופשה - סעו איתם לארוחת צהריים, השתתפו בהדרכות כלליות וכו'.

תהיה כנה עם עצמך

דמיינו שאתם צריכים לבחור בין שתי דירות. בפנים, הם למעשה אינם שונים זה מזה, אבל לאחד יש חצר אחורית נפלאה, בעוד שלשני אין, אבל יש נוף של הגינה של השכן החמוד. באופן טבעי, זה עם החצר האחורית הוא הרבה יותר יקר. לכן, אתה צריך לאסוף את המחשבות שלך ולהבין מה אתה צריך יותר - חצר אחורית או שזה יהיה נוף די יפה? במיוחד אם בדירה הקודמת הייתה לכם חצר אחורית שפשוט לא הייתה בשימוש. האם כדאי לשלם יותר מדי רק בגלל שזה נראה מקובל ובדיוק אותה חצר שהייתה לך בדירה הישנה שלך?

ניתן לשרטט את אותה האנלוגיה למציאת עבודה. תהיה כנה עם עצמך ותבין מה בדיוק אתה לא אוהב, מה מעצבן. אולי אתה לא אוהב את העבודה עצמה, אלא רק חלק מהרגעים שאתה תופס כבזבוז זמן? התנגש עם האגו שלך ונסה להבין את הסיבות האמיתיות לתחושות לא נעימות לגבי העבודה.

היזהרו מאזור האדישות

אם תצטרכו לבחור בין שתי דירות שאחת מהן טובה מאוד והשנייה נמצאת שני ראשים מתחת לראשונה, הבחירה שלכם תהיה ברורה ולא קשה. אבל אם הדירות כמעט זהות ולכל אחת יש ניואנסים משלה, שיכולים להיות גם פלוסים וגם מינוסים בו-זמנית (כפי שאתה מסתובב), הבחירה הופכת מסובכת יותר ואתה מתחיל לסבול ייסורים מוסריים.

בעבודה, הכל בדיוק אותו דבר! אם לאחד יש הרבה יותר יתרונות מהשני, הבחירה שלך ברורה. אבל אם הצעות העבודה כמעט זהות, אתה מתחיל להסתבך. אתה משווה ומבדיל הכל, רושם את כל היתרונות והחסרונות על פיסת נייר, משווה, כותב שוב את הרשימות. וכך זה יכול להמשיך עד להתמוטטות עצבים או בחירת עבודה עם מטבע (ראשים או זנבות).

ככל שתחשוב ותשווה זמן רב יותר, כך תחוש יותר חרטה על העבודה שלא נבחרה - מה אם זה יהיה טוב יותר?!

במקרה זה, ייסורי הבחירה שלך חסרי תועלת לחלוטין, מכיוון ששתי העבודות הללו זהות (לא טובות יותר ולא גרועות יותר). תירגע, קח נשימה עמוקה ופשוט בחר אחד מהם.

רשימת תנאי עבודה

כל האנשים שונים ולכל אחד יש קריטריונים משלו למשרה הרצויה. רשימת הקריטריונים אולי לא כל כך מלאה, אבל מענה על שאלותיה יקל על עצמך הרבה יותר למצוא את העבודה האידיאלית שלך.

פיזית (איך העבודה שלך)

• בפנים או בחוץ?
• עיר או כפר?
• כמה זמן לוקח להחליף?
• איך תגיעו לעבודה (רכב, אופניים, תחבורה ציבורית, ברגל)?
• באיזו תדירות אתה נוסע?
• כמה שעות אתה עובד?
• חדר עבודה נפרד, משרד או אזור משותף (כלומר מעבדה, כיתה, מטבח)?
• רועש או שקט?

רגשי (הרגשות שהעבודה שלך מעוררת)

• מה קצב העבודה שלך?
• תוכן או מרגש?
• ריכוז עליז או תובעני?
• מרגיע או מגרה?
• יוזמה יציבה או תובענית?
• צפוי או בלתי צפוי?
• מובנה או לא מובנה?
• האם אתה יכול להיות עצמך או שאתה חייב להסתגל?

חברתי (עם מי ואיך אתה מתקשר)

• האם אתה מבלה את רוב זמנך עם לקוחות או עמיתים?
• האם אתה מנהיג או חסיד?
• האם אתה עובד בצוות או לבד?
• האם העבודה היא בגדר שותפות או להיפך, האם היא תחרותית?
• יחסים אופקיים או אנכיים בין עובדים?
• ארגון גדול או קטן?
• ליברלי או שמרני?
• מהי הדמוגרפיה של הקולגות שלך?

לא כל הגורמים הללו יהיו חשובים עבורכם בבחירת עבודה, אך הם יעזרו לכם לצמצם משמעותית את מגוון אפשרויות העבודה ואולי גם תישארו בה לאורך זמן.