איך מנהיגים מצליחים מבלים את היום שלהם

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

האופן שבו מנהיגים מתנהגים במהלך יום העבודה משפיע על הצלחת החברה כולה.

חוקרים סקרו מעל 1,000 מנהלים בשש מדינות כדי לגלות מה הם עושים במהלך היום וכיצד התנהגותם משפיעה על ההצלחה והכישלון של החברות שלהם.

על פי תוצאות הסקר, הזמן במהלך היום מתחלק בדרך כלל באופן הבא:

• 56% - ישיבות וכנסים;
• 26% - תכנון, תקשורת בדואר ועניינים דומים אחרים;
• 10% - שאלות אישיות;
• 8% - נסיעות.

החוקרים גם למדו על מה בדיוק הזמן הזה מושקע. התברר שניתן לחלק את התנהגות המנהיגים לשתי קבוצות: מנהיגים ומנהלים.

מנהלים מקיימים יותר אינטראקציה עם עובדים בשרשרת הערך, נפגשים עם לקוחות וספקים. מנהיגים מתקשרים בעיקר עם מנהלים בכירים ובעלי עניין חיצוניים, מתכננים ומדברים הרבה.

הראשונים מנהלים בדרך כלל עסקים קטנים, בעוד שהאחרונים נוטים יותר לעמוד בראשן של חברות גדולות ומורכבות.

בהשוואה בין סוג המנהיג לביצועים הפיננסיים של החברה, הגיעו המדענים למסקנה שמנהיגי החברה מצליחים ורווחיים יותר.

החוקרים השוו את הנתונים לפני ואחרי מינוי מנהיג חדש. התברר כי לאחר הופעתו של מנהיג-מנהיג, התפוקה של החברה עולה. ההשפעה מופיעה לאחר שלוש שנים, מה שמעיד על כך שמנהיגים באמת עושים מאמץ לשנות את החברה.

כמובן שהדרך בה מנהיג מבלה את יומו תלויה בפעילות החברה ובמצבה הנוכחי. בזמן משבר יש צורך בסט מיומנויות אחד, ובמהלך התפתחות יציבה, קבוצה אחרת לגמרי.

זה בסדר אם לחברה קטנה יש מנהיג-מנהיג, אבל המצב ההפוך יכול להזיק הרבה יותר. מנהיגים-מנהלים נוטים להקדיש יותר מדי זמן לפעילות השוטפת של החברה ולעיתים קרובות מייקרים.

בעוד מחקר זה מספק נקודת מבט חדשה על ניהול, מחבריו מייעצים לא למנהלים לשנות את התנהגותם על ידי הסתכלות אחורה על אחרים. בעת קבלת החלטות, קודם כל, כדאי להתמקד במצב ובנקודות החוזק שלך. נסו למצוא תכונות כאלה בעצמכם ולהשתמש בהן, כמו גם לבחור מצבים שבהם הם מתפתחים.