5 שלבים להאצלה מוצלחת

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

כמעט כל מי שהגיע לתפקיד ניהולי כלשהו מתמודד עם העובדה שאינו יכול עוד לבצע את תפקידיו בעצמו, לבדו. וזה נורמלי, כי כעת עומד לרשותו צוות, שהכישרונות שלו (אידיאלי) מספיקים כדי לפתור את המשימות העומדות בפני המנהיג.

כדי שמנהיג יצליח בעבודתו, הכרחי שילמד לקבל את עזרתם של אנשים אחרים וללמוד את אומנות האצלה. להלן תוכנית פשוטה בת 5 שלבים כדי לעזור למנהיג לבצע דברים על ידי האצלת משימות לצוות שלו.

1. האצל משימה, לא דרך לבצע אותה. תן לצוות שלך להחליט כיצד לעשות זאת בצורה הטובה ביותר. אתה רוצה תוצאה, לא תהליך.

2. הקצה משימות אפשריות. כמובן, אתה לא יכול לעשות זאת מבלי להכיר את היכולות של הכפופים לך, אבל עדיין לנסות לתת לכל אחד את המשימה איתה הוא יתמודד הכי טוב. זכור, אתה שולט בתוצאה, לא בהתקדמות.

3. לדוחות ההתקדמות צריכים להיות מועדים ספציפיים. זה ייתן לך את היכולת לעקוב אחר התקדמות המשימה שהוקצתה. השתמש בהזדמנות זו ככלי תמיכה, לא ככלי בקרה. במקרה של קשיים, תהיה לך הזדמנות לספק סיוע בזמן.

4. תן לצוות שלך לדעת שאתה מצפה מהם לבצע ביצועים טובים. רבים יתפוסו את רמת הציפיות שלכם, העיקר שתוודאו שאתם יודעים בדיוק מה אתם רוצים.

5. לחגוג, לשבח, להביע משוב חיובי בכל דרך אפשרית עם סיום המשימה. לחגוג הצלחה. אנשים רוצים שיראו אותם. הדגש את הכפופים לך בפומבי מול עמיתיהם. זה יבנה נאמנות ואמון.

חפש דרכים למנף את הכישרונות של האנשים שלך. זה יקל הרבה יותר על העבודה שלך ויעזור ליצור תרבות של נציגות בארגון שלך. זה גם יעניק לך את האמון והמסירות של הצוות שלך - שני משאבי מפתח לכל מנהיג.