8 דרכים יצירתיות למצוא עבודה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אם תציבו את קורות החיים שלכם באתר חיפוש עבודה ולא תעשו כלום, תצטרכו להמתין הרבה מאוד זמן לקריאה מהמעסיק. הנה כמה רעיונות כיצד להאיץ את התהליך הזה ולקבל את המיקום הרצוי.

1. כתבו קורות חיים יצירתיים

המגייס מקבל הרבה קורות חיים ויקרא את המסמך רק אם הוא מכור מהשניות הראשונות. לכן, נהפוך את קורות החיים ליוצאי דופן. הנושא אינו חדש במשך זמן רב, אך עשויות להיות לך שאלות רבות:

• מה זה לא סטנדרטי?
• איפה ובאילו תוכניות לעשות קורות חיים כאלה?
• אילו תפקידים מותרים ואילו לא?

קורות חיים יצירתיים הם קורות חיים המראה את היצירתיות של היוצר שלו. זה לא נעשה ב-Notepad, אבל לפחות תוכנן היטב ב-Word או ב-typeset ב-InDesign. יש לו אלמנטים אינפוגרפיים, או שהוא אינפוגרפי לחלוטין. ואת קורות החיים האלה בצורת אתר אינטרנט, סביר להניח שכבר ראיתם ואפילו שיחקתם בו.

ישנן דוגמאות רבות לגישה חריגה באינטרנט: מועמד מכניס קורות חיים לקופסת סופגניות ושולח למחלקת משאבי אנוש, או שוכר שלט חוצות במקום הנכון, בו הוא משדר מידע על עצמו.

אם אתה רוצה לעצב את קורות החיים שלך ללא סלסולים, עשה זאת באמצעות שירותים כגון Piktochart, CakeResume, ResumUP. או השתמש ב-PowerPoint: צור קורות חיים לאורך ושמור כ-PDF או JPG, אך זכור להיצמד למבנה.

ניתן לשלוח קורות חיים יצירתיים לכל התפקידים הלא כל כך שמרניים. זה מושלם למשווק ומעצב, לא ממש טוב למממן (למרות שאפשר להתנסות כאן) ובכלל לא לרואה חשבון ראשי.

מריאנה אונסקו "מיתוס"

אנחנו ב-"MYTH" אוהבים כששולחים לנו קורות חיים יפים. יפה לא אומר צבעוני, מעוטר. יפה פירושו שהמידע בנוי בצורה נוחה (פריסה טובה), ולכן הוא קורא טוב ומהיר. כשאנחנו רואים קורות חיים כאלה, אנחנו מבינים שאדם התכונן, מה שאומר שסביר להניח שהוא חרוץ. זה בדרך כלל המצב בחיים.

2. כתוב

אפשרות זו מעניינת אם העבודה העתידית שלך היא לא רק רווחים, אלא גם תחביב מקצועי.

• פתח בלוג, שתף את הידע והמחשבות שלך על נושא מקצועי. או כתוב בדפים שלך ברשתות חברתיות.
• הגיבו על פוסטים של אנשי מקצוע בתחומכם בבלוגים שלהם ובעמודי המדיה החברתית שלהם. הזמן אותם לשקול אותך כעובד.
• אם הידע מאפשר, פרסם בפרסומים מיוחדים.

זה יראה שאתה נלהב ומעורב בתחום המקצועי, ויעזור לך ליצור קשרים עם אנשים שימושיים. והפוסטים או הבלוג שלך יכולים לשמש כתיק עבודות עבור קורות החיים שלך פשוט על ידי הצבת קישור אליהם.

כשהתחלתי לחפש עבודה בגיוס עובדים, פתחתי בלוג. היא תיארה בו את החוויה שלה במציאת עבודה, ועם הזמן היא הפכה לכלי מקצועי. כמה פעמים, בזכות הבלוג, הציעו לי עבודה. למעסיקים היה חשוב שהייתי נלהב מ-HR ויכול לכתוב.

3. דבר

חבר שלי מצא עבודה הודות לנאום בכנסים. הוא דיבר בקור רוח על הישגי עבודה, תצפיות, והמעסיקים עצמם פנו אליו.

אם עדיין אין לכם מה לשתף, תוכלו ללכת לאירועים כמשתתפים, להכיר את הדוברים שאתם אוהבים ולהציע את עצמכם אליהם כמועמדים.

מה עלינו לעשות?

• שבחו את הדובר, ציינו מה אהבתם בנאומו.
• ספר לנו על עצמך וכיצד תוכל להועיל לחברה שלו.
• אל תאבד קשר ותמשיך לתקשר ברשתות החברתיות, להגיב לפוסטים שלו או לשאול שאלות.

גם אם לא הוזמנת מיד לעבודה, אדם זה יכול להפוך לחבר ולמנטור שלך. ובטווח הארוך - להמליץ עליך לחברים שלך.

4.השתמש באנשי הקשר שלך

ככל שיותר אנשים יודעים על חיפוש העבודה שלך, כך ייטב. ספר לאמא שלך, עמית לשעבר על זה, כתוב לחברים.

ערכו רשימה של אנשים שיכולים להמליץ עליכם בחברות שלהם. גם אם אין מקום פנוי שמתאים לכם היום, הוא עשוי להופיע מחר. אם עובד לקח את קורות החיים שלך למחלקת משאבי אנוש, זה יישקל ותינתן תשובה.

5. השתמשו במדיה החברתית

פרסם פוסט ויראלי שאתה מחפש עבודה. אם זה מעניין, זה יתפזר וימשוך את תשומת הלב של המעסיקים.

אתה יכול וצריך להיות יצירתי במדיה החברתית. זה לא קורות חיים שבהם הכל צריך להיות בנוי בצורה ברורה.

• כתבו מי אתם ומה אתם יכולים לעשות.
• תאר את התכונות האישיות שלך בצורה מעניינת.
• שימו תמונה מגניבה.
• פוסט מחדש בקבוצות חיפוש עבודה וקבוצות משאבי אנוש.
• בקש מחבריך לפרסם מחדש.

למה זה עובד? איכרס רגיל לפסיביות של מועמדים ומופתע מאוד כאשר אדם משמיע אמירה מעניינת על עצמו.

אנדריי אמיריאן מ-Realweb חולק את הניסיון שלו: "רק התחלתי את דרכי במכירות והתעניינתי בכיוונים שונים. הפוסט הראשון גובש מתוך הקטגוריה: “חברים, אני מחפש עבודה כרגע. כיוון המכירות מאוד מעניין, גם ישיר וגם כיוונים אחרים. יש מערכת סטנדרטית של תכונות, כמו בכל קורות חיים אחרים, ורצון נוסף בלתי ניתן לריסון ללמוד. אני מוכן להתחיל מעמדות ההתחלה. תאהב, שר, פרסם מחדש ".

לאחר מכן, כתבתי בנוסף לאנשים שהכרתי אישית, וביקשתי מהם לפרסם מחדש. אני מאמין שהרשת החברתית היא שהובילה לכך שמיד התערבתי בפיתוח כיוון עסקי, כשהריפוסט של אדם שמסתובב במעגל של סטארטאפים עלה.

6. עוקפים את הפליטה

אם אתה יודע מה להציע לחברה ובטוח ביכולות שלך, כתוב ישירות למנהיג העתידי.

כן, אתה צריך למצוא אנשי קשר. כן, אתה צריך לחשוב היטב מה לכתוב ואיך לסקרן אותו. כן, אנשי HRD לא אוהבים את זה, אבל אתה לא תציית ל-HRD, נכון?

שיטה זו מתאימה למי שמדמיין על מה ידברו עם המנהיג, אם יסכים להיפגש. אבל היו מוכנים שהוא יוכל להגיש את קורות החיים שלכם ל-HR לראיון הראשוני. אין בזה שום דבר רע. איכרס קשוב מאוד למועמדים עימם ביקש המנהיג עצמו להיפגש.

7. בואו לחברה

הנה מה שאתה צריך לעשות כדי שזה יעבוד:

• היכונו לפגישה. אסוף מידע על החברה וספר ל-HR איך אתה כל כך נמשך לעבוד עבורם שהחלטת לקחת את הסיכון ולבוא.
• הביאו אתכם את קורות החיים ואת תיק העבודות (אם יש). זה טוב אם קורות החיים שלך מותאמים למשרה הפנויה.
• תחשוב מה אתה תגיד מראש. המשימה שלך היא לעניין ולהראות שאתה האדם שהם צריכים.
• היו חיוביים ומנהלים שיחה פורה. תמיד נעים לכולם לתקשר עם אדם מיטיב.

אני עצמי שכרתי אנשים שעשו את זה. התרשמתי מההתמדה והנכונות שלהם לקחת סיכונים. אתה מבין שהאדם הזה יזיז הרים כדי למצוא עבודה. ואתה מסתכל עליו היטב: היכן הוא יכול להועיל?

לשיטה זו יש חסרונות:

• איכרס, כמו כל עם אחר, לא אוהב שייקחו אותו ממשימות היומיום שלו. הגעתכם תהיה בלתי צפויה ותגרום לפחות הפתעה.
• המומחה עשוי להיות עסוק ותצטרך להמתין או להגיע ביום אחר.

במה אתה מסתכן:

בזבוז זמן ומאמץ. אתה יכול לעלות על איזה מגייס אגרסיבי שיביע חוסר שביעות רצון. אבל תאמין לי, אתה לא תיכלל בשום רשימה שחורה ולא תפריע גם לחיפוש העבודה שלך

8. כתבו מכתב לאחר הראיון

אם כבר עברתם את הראיון, החברה מעניינת אתכם ויש סיכויים טובים להיכנס אליה, תוכלו להפתיע שוב את המגייס על ידי כתיבת לו מכתב לאחר השיחה. הנוהג הזה השתרש בחו ל, אבל עדיין לא הפך ילידי לנו.

מכתב זה יחזק ממך רושם חיובי, בעזרתו תוכל להראות את כישורי הכתיבה העסקית שלך ולהפיג כל ספק שהבחנת בו במהלך הראיון.

קתרינה Eroshina Madcats.ru

המעסיק לעתיד שלי הזמין שירותים מהחברה בה עבדתי באותה תקופה. דיברנו בפגישות על הפרויקט שלהם. כשעמדתי לעזוב, כתבתי להם רק כדי להיפרד ולהודיע להם שאני עוזבת לפרילנסר. באותו רגע חיפשו אדם עם היכולות שלי והמכתב הזה עבד כמו קורות חיים. לא נשארתי עצמאי.

מה לכתוב:

• תגיד שלום ותודה על הראיון.
• כתבו מה אהבתם או אילו מסקנות הגעתם לאחר התקשורת. למשל, שמת לב לחוסר ידע בעצמך: ספר לנו איך אתה מתכנן לעבוד עם זה.
• לפתח ספקות. אם אתה מבין שהמועמדות שלך מטרידה את המגייס או המנהל במשהו, כתוב על זה. לדוגמה: "שאלת על הניסיון שלי בדיבור בפני קהל. מצאתי קישור לסרטון של הנאום שלי בכנס, הנה הוא".
• הזכר לנו מה הכישורים והידע שלך יכולים להיות שימושיים עבור החברה.
• תגידו שלום ותגידו שתחכו למשוב.

בעזרת המכתב הזה, לא רק תראה שאתה טוב יותר ממועמדים אחרים, אלא גם תסיים את מה ששכחת לומר בראיון.