20 סימנים שהגיע הזמן שתחפשי עבודה חדשה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

כיום שוק העבודה מציע מגוון עצום של משרות פנויות במגוון רחב של רמות שכר. אבל, עד כמה שזה נשמע נדוש, כסף זה לא הכל. ואפילו עבודה בחברה יוקרתית לא מבטיחה לך שקט נפשי וצמיחה בקריירה. אם לפחות אחד מהסימנים המתוארים במאמר זה קיים בחייך, אתה בהחלט צריך לשקול לשנות את מקום העבודה שלך.

1. חסרה לך תשוקה

לא תזכרו את הפעם האחרונה שהתעוררתם בהרגשת יראת כבוד והתרגשות לקראת היום שלפניכם. השמחה של פרספקטיבות חדשות והזדמנויות לשיתוף פעולה שנפתחות לפניך נעלמה מזמן - כשרק קיבלת עבודה בתפקיד הזה. אתה משייך את העבודה לרוב לשגרה. זה מזכיר לך את החיים שלך? שווה לשקול לחפש עבודה חדשה!

2. אתה לא מרוצה

אולי זה אפילו יותר גרוע: אתה לא רק לא מאושר מהיום החדש, אלא אתה מרגיש אומלל כל בוקר. רוב הסיכויים שהעבודה שלך, שאתה נותן כמעט את כל הזמן שלך, היא האשמה. לא הבוס שלך ולא הקולגות שלך אשמים בכך. אולי רק פעם אחת אתה שם את עצמך בדרך הלא נכונה בצוות.

אבל זה לא אומר שעכשיו אתה צריך לסבול לשארית ימיך.

למד מהטעויות שלך והסתכל אל העתיד. מצא עבודה אטרקטיבית ותן לעבודה החדשה שלך להפוך לאהוב עליך!

3. החברה שלך נידונה

לפעמים אנחנו עושים כמיטב יכולתנו, אבל הנסיבות עדיין לא הכי טובות. אם אתה מודע בצורה מפוכחת לכך שהחברה נופלת, לא כדאי לטבוע איתה. אל תחכו לשקיעה – התחילו לחפש עבודה חדשה כבר עכשיו, כדי שבהמשך לא תצטרכו לציין בקורות החיים מקום עבודה לא קיים.

4. אתה בכלל לא אוהב את עמיתיך לעבודה

עמיתיך לעבודה והבוס שלך הם האנשים שאיתם אתה מבלה את רוב חייך. ואם אתה לוקח בחשבון את הזמן שאתה מבלה בשינה, פקקים, קניות, אז למעשה, הם איתך כמעט כל הזמן. ברגעי עליות וירידות, צהלות והתמוטטויות. סביר להניח שהם מאוד מחכים כשתצאו מחופשה או מחלה (בואו לא ניכנס לחיפוש אחר מניעים אמיתיים). לכן, אין טעם להישאר בחברה שאת העובדים שלה אתה לא אוהב.

גם אם אתה אוהב את העבודה שאתה עושה, היעדר מגע נורמלי עם עמיתים ימלא במוקדם או במאוחר תפקיד שלילי בקריירה שלך.

תחשוב על סוג האנשים שאתה באמת נהנה לתקשר איתם. ולך למקום שבו הם עובדים. אז החיים יהפכו להרבה יותר נעימים.

5. הבוס שלך רק מסתכל למעלה

לעתים קרובות, בדאגה לקידומם, המנהיג שם לב רק להנהלה הגבוהה, ולא מספק תמיכה מספקת למי שנמצא בשליטתו. מצב זה אינו נדיר. עם זאת, מדיניות כזו לא תביא לתוצאות חיוביות. עבודת צוות פרודוקטיבית מרמזת על יתרון בתוצאה הכוללת של כולם. האם אתה מרגיש שהמנהיג משחק רק עבור עצמו? אל תלכו שולל - לא תצליחו כאן.

6. אתה לחוץ

כיום, יותר ויותר אנשים מתלוננים על תחושת חרדת רקע מתמדת ואף פאניקה. אולי אתה אחד מהם? אז שימו לב במיוחד לפסקה זו של המאמר. אל תחשוב שחרדה יכולה להיות בלתי סבירה אם היא הפכה להיות בן לוויה הקבוע שלך, אם כי, במבט ראשון, שום דבר חריג לא קורה. סביר להניח שהסיבה נעוצה דווקא במה שהפך אצלכם לשגרה ולהרגל – בעבודה שלכם.

אפשר כמובן להיעזר בפסיכולוג, תרופות הרגעה (כמעט בטוח שכבר ניסיתם את זה). אבל תרופות אלה נלחמות רק בתסמינים.אם החרדה שלך מתחילה בבוקר, ובערב אתה עף מהמשרד בתקווה סוף סוף להתחבא במחבוא שלך (בית, חדר כושר או בר), זה סימן בטוח שאתה צריך לחפש מקום אחר לעבוד בו.

7. אתה חולה לעתים קרובות יותר

במקרים מסוימים, מתח יכול להוביל לתוצאות שליליות אף יותר: הרגשה לא טובה הופכת להרגל, מחלות כרוניות מתפתחות. אבל לפני שאתם מקטרים על הסביבה המתדרדרת ואומרים ש"זיקנה היא לא שמחה", חשבו האם אתם באמת אוכלים כל כך רע או נחים מעט? אם כן, נסה לשנות את זה. אבל אם אתה תוהה איך החברים שלך מצליחים להישאר מלאי כוח למרות העובדה שהם לא מקיימים את כל כללי אורח החיים הבריא שאתה אובססיבי אליהם, ולא היית ילד חלש בילדותך, אז כדאי שתשנה את הטקטיקה שלך. נסו הפעם לא לשנות את עצמכם, אלא את העולם שסביבכם – התחילו בעבודה.

8. אתה לא שותף לרעיונות של החברה שלך

אם נראה לכם שהחברה צריכה לעבוד בצורה אחרת לגמרי, אז יהיה קשה לשאוף לאותה מטרה מול ההנהלה.

כאשר הרוח הארגונית, העקרונות המוסריים והסטנדרטים האתיים השוררים בעבודה כלל לא קרובים אליכם, איך שלא תנסו להסוות זאת, "העדר" לא יקבלו אתכם.

יש לך את כל הזכות לחזון שלך איך הכל צריך להיות מסודר. אבל לא כדאי להתנגד לו באגרסיביות לסדר הקיים. אפשר לאחר להיות שונה ולעצמך להיות עצמך. ותמצא עבודה ביניכם.

9. אתה לא יכול להגיע לאיזון

אתה כל הזמן ממהר בין העבודה למשפחה, מרגיש שאין לך זמן לא שם ולא שם. לבלות יותר זמן עם המשפחה שלך אומר שאין לך זמן להשלים את המשימות של הבוס שלך בזמן. ובאיחור בעבודה, אתה מפספס אירועים חשובים עבור יקיריכם. נראה שיש לך בעיה באיזון בין עבודה לחיים. קחו נשימה עמוקה והודו במפוכחות שמוטב שתנסה את עצמך בעמדה אחרת. ועדיף אם זו החלטה שלך, לא הבוס שלך או קרוביך.

10. הפרודוקטיביות שלך ירדה

גם אם אתם עדיין מתמודדים עם המשימות, אבל אתם מרגישים שאתם כבר לא פרודוקטיביים, אולי הגיע הזמן לשנות משהו. קל למצוא טיפים לשיפור הפרודוקטיביות. אבל השתדלו לא להסתבך בכל הרעיונות האלה של התפתחות עצמית, מוטיבציה וצמיחה אישית – דעו את המידה וזכרו את המטרה. אם אתה לא מתכנן להיות מאמן עסקי, אז אתה צריך להסתכל לכיוון השני. כלומר, בתחום האינטרסים המקצועיים שלך. אבל אולי בתפקיד אחר או בחברה אחרת.

11. היכולות שלך לא מנוצלות

זו לא הפעם הראשונה שדחו אותך לקידום, וניסיונות לקחת על עצמך משימות קשות יותר נכשלו. נראה שההנהלה שלך פשוט לא רוצה להודות שאתה יכול לתת לחברה יותר. אל תיתן לאמביציה שלך להרוס. נסו למצוא מקום אחר שבו יינתן אור ירוק לכשרונות שלכם.

12. האחריות שלך גדלה, אבל המשכורת שלך לא

יכולות להיות לכך סיבות שונות, אבל בכל מקרה, לא צריך לקחת את זה כמובן מאליו. אם ההפחתה בחברה הובילה לכך שקיבלת עבודה כפולה, ובינתיים השכר לא עלה באופן יחסי, הרי שההנהלה נוקטת במדיניות לא הוגנת.

גם אם מציעים לכם העלאה בשכר, לפני שאתם חוגגים, ודאו שהשכר עולה ביחס לאחריותכם.

אל תיכנע להבל או לרדוף אחר תפקיד יפה. אם נראה לכם שמזלזלים בעבודתכם - חפשו עבודה אחרת!

13. הרעיונות שלך לא נשמעים

האם ההצעות שלך כבר לא זוכות להערכה, והרעיונות שלך נדחים כמו זבובים מעצבנים? זו מגמה גרועה. כמובן, אסור לזרוק מכתב התפטרות אם זה קרה פעם או פעמיים. אולי אתה צריך לשנות את הדרך שבה אתה מציג את המחשבות שלך. עם זאת, אם הם לא רוצים לקחת את דעתכם בחשבון שוב ושוב מבלי להסביר את הסיבות, אל תתאכזבו מעצמכם ומהעולם – שווה לחפש עבודה חדשה.

ארבעה עשר.לא מודים לך

אם להפך, ההצעות שלכם מנוצלות עד הסוף, וההחלטות המוצלחות של החברה מבוססות במידה רבה על הרעיונות שלכם, אבל אף אחד לא אומר לכם תודה, זו אווירה לא בריאה. אולי, כמובן, הכרת התודה של המנהלת באה לידי ביטוי בגובה התשלומים. במצב כזה, קבע בעצמך בכנות אם אתה צריך רק הערכה מהותית של היתרונות שלך. אם לא, ועל אחת כמה וכמה כאשר הרעיונות שלך פשוט מנוכסים בחוצפה על ידי מישהו אחר, יש לך את כל הזכות המוסרית להפסיק ולמצוא מקום שבו הם יהיו אסירי תודה לך באמת ובתמים.

15. אתה עומד

אתה משועמם. בעבודה שלך אתה מבצע את אותו סוג של משימות יום אחרי יום ולא לומד שום דבר חדש. רוב הסיכויים שכבר צמחת מהעמדה הזו.

ענה לעצמך על השאלה: האם אתה מתפתח כאן כמקצוען?

אם אין מקום לצמיחה בחברה זו, כדאי להמשיך הלאה ולחפש מקום בחברה אחרת.

16. מבקרים אותך

בכל מצב בסביבת העבודה יש מקום רק לביקורת על עבודתכם. אם הבוס הופך לאישי והרעיף עליך באופן אישי הערכות שליליות, אלה בעיות של אופיו ושל החינוך שלו. אם לא תצליחו לשנות את הסגנון של תקשורת כזו ליותר פרודוקטיבית, אל תיעלב, אל תעזו – עדיף לחפש עבודה אחרת בליווי איש מקצוע מתאים.

17. מעליבים אותך

זה ממש לא מקובל אם מישהו מהקולגות שלך מעליב אותך. אם נפלתם קורבן לבריונות, הטרדה מינית או כל התנהגות תוקפנית אחרת, אם רימו אתכם בעניינים כספיים או לא מקיימים את הבטחותיכם, עזבו אתכם מיד!

18. אתה מבטיח לעצמך להפסיק

במשך שנים רבים הבטיחו לעצמם וליקיריהם שהם יחליפו מקום עבודה. עם זאת, זה אף פעם לא מגיע לנקודה. פעם אחר פעם אתה מחכה ש"תיזרק עליך עצם חדשה", ומצדיק איתה שאתה לא עושה כלום. לראות את הטוב בכל מצב הוא דרך הרוגע. אבל לא תמיד הדרך להתפתחות.

אל תלכו שולל - נקטו בצעדים יזומים לבניית קריירה מצליחה וחיים מאושרים.

19. אתה לא חולם על תפקיד מנהיגותי

האם אתה עובד קשה וממלא את כל המשימות שמציבה ההנהלה? האם אתה יכול לדמיין את עצמך לפחות בחלומותיך כמנהיג? אם לא, אז אתה לא במקום. לא כולם, כמובן, בוסים ומנהלים, אבל לפחות להיות מנהלי פרויקטים זו התפתחות טבעית במקום העבודה. אם אתה לא רואה את עצמך בתפקיד זה בשנים הקרובות, כדאי לשקול שינוי בפעילות.

20. אתה מפחד לחשוב על העתיד

אם אתה בכלל לא רוצה להסתכל מעבר למחר או סוף השבוע הזה, אז אתה כבר תקוע.

במצב כזה, החלפת מקום עבודה צריכה להיות בראש סדר העדיפויות. ההחלטה הזו לא תהיה קלה לביצוע, כי כבר המצאתם לעצמכם רשימה שלמה של תירוצים. רשום על הנייר את כל הסיבות שבגללן אתה חושב שלא תצליח בקריירה שלך. להתקמט ולזרוק לפח!

חישבו על חלומות הילדות שלכם, ערכו רשימה של הכישורים שלכם ורשימה של מה שהייתם רוצים ללמוד. מצא מכנה משותף והתחיל להתקדם לקראת שיפור חייך.