לא רק על עבודה: עם מי ועל מה לדבר במסיבת חברה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

הוראה שתעזור לך להימנע מהפוגות מביכות בשיחה עם עמיתים והבוס שלך.

עמיתים שאתה לא מכיר הרבה

דבר עם לפחות אחד או שניים חדשים. בקש מעוד כמה עמיתים לעזור. זה מקל בהרבה על פתיחת שיחות עם זרים אחרים.

על מה לדבר

מצא מכנה משותף. שאל לאילו פודקאסטים הקולגות שלך מאזינים כרגע או מה הם קוראים, ובקש המלצות. אלו שאלות טובות במיוחד לשאול קבוצה של אנשים. כולם יענו משהו, והשיחה לא תגווע.

על מה לא לדבר

אל תתלונן על עבודה. אם אתה מודאג מבעיות בחברה, דון בפתרונות אפשריים. למשל, שאלו אם קולגה חושב שהחברה שלכם תפתח אי פעם סניף בעיר אחרת, תתפתח בתחום המציאות המדומה או תיצור גן ילדים בשטח המשרד.

אל תתקע בבעיות עבודה. מסיבות חג הן הזדמנות נדירה לתקשר בצורה אנושית פשוטה, שלא תמיד מתאימה בשעות העבודה. אז עדיף שלא תשאל: "מה אתה עושה שם במחלקת השיווק?"

עמיתים שאתה נמנע מהם

במסיבות במשרד כולם בדרך כלל נרגעים. זה מספק הזדמנות מצוינת לראות עמיתים פחות נעימים מצד יותר אנושי. נסו לשפר מערכת יחסים בלתי יציבה. זה יכול להועיל לקריירה שלך. זה גם מראה שאתה יכול להקשיב ולהזדהות.

על מה לדבר

עצם העובדה שעלית והתחלת שיחה אומרת הרבה. לנהל שיחה על נושאים קלילים. שאל את הקולגה שלך מהן תוכניות החג שלו, או פשוט שאל אם הוא אוהב את המסיבה. אולי לאחר האירוע תתחיל להסתכל עליו אחרת ותפסיק להתחמק ממנו.

תן מחמאה כנה. בתהליך העבודה עם האדם הזה, אולי שמתם לב לאיכות חיובית כלשהי אצלו, גם אם משהו אחר בו מעצבן אתכם. שבח את עמיתך לעבודה בכנות מבלי להרגיש מחמיא או עצבני.

על מה לא לדבר

אל תזכיר את ההודעות המעצבנות שהחלפת לפני שבוע. זה רק יחמיר את המצב.

הממונה הישיר שלך

מצד אחד, די קל לתקשר איתו, כי אתם כל הזמן עובדים ביחד. אבל מאותה סיבה אולי יתברר שאין לך על מה לדבר – אתה כבר יודע הכל.

על מה לדבר

ניתן להקדיש 20% מהשיחה לעבודה. לדוגמה, שתף רעיונות חדשים. ניתן לדון בהם ביתר פירוט במשרד או בפגישה הבאה.

שאלו מדוע בחר המנהיג בתחום פעילות שכזה, מהי העצה החשובה ביותר לפיתוח קריירה שקיבל. הקשיבו ושאלו שאלות, כדי שתכירו את המנהיג כאדם טוב יותר.

על מה לא לדבר

שאלות שטחיות לא יעשו רושם טוב, אבל לא כדאי להיכנס יותר מדי לדרמות אישיות.

מנהלים בכירים

לא סביר שהם רוצים לדבר על עבודה, הם כבר צריכים לעשות את זה כל הזמן. לכן, הפגינו עניין באדם כאדם, ולא רק במי שמחזיק בתפקיד גבוה.

על מה לדבר

שקול אם יש תחום בחברה שאתה יודע עליו מעט. שוחח עם מנהיג בתחום זה, שאל אילו בעיות הם פותרים כעת. אולי אתה יכול להציע מראה רענן או פתרון מקורי.

אתה יכול גם לדון ברעיונות אסטרטגיים לעתיד הקרוב. זה יראה שאתה מעוניין בפיתוח החברה, וסביר להניח שלמנהיג יהיה מה לומר.

הדבר הכי חשוב בכל שיחה הוא לא להתנתק איך לעשות רושם טוב.התעניין באמת ונסה ללמוד יותר על האדם האחר.

על מה לא לדבר

אל תשאלו בדיוק: "מה בדיוק אתם עושים בחברה?" תתכוננו מבעוד מועד. גלה מי יהיה במסיבה ומה הוא זומם כדי להימנע ממצבים מביכים.