הם לקחו אותי משם: 11 סיפורים שפעם סירבו אפילו למומחים הטובים ביותר

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

פלאש מוב צובר פופולריות בפייסבוק דובר הרוסית. הוא הושק על ידי עובד של משרד הפרסום הגדול ארטיום קודריאבצב, שהחליט לתמוך בחבר מובטל. משתמשי רשת חברתית החלו לשתף באופן פעיל את סיפוריהם על תעסוקה לא מוצלחת.

בוריס אקונין, סופר

וסילי אוטקין, פרשן ספורט

קתרינה אסקרובה, ראש המחלקה לעבודה עם משרדי פרסום "Yandex"

ואסילי אסמנוב, מייסד שותף של המהדורה המקוונת Look At Me

יקטרינה מובסומובה, מוציאה לאור של The Moscow Times, מנטורית קריירה

ניקולאי חלבינסקי, מייסד Retail Rocket

סרגיי אגורושקין, יזם, מייסד מועדון מסחר אלקטרוני 100% טבעי

גרגוריוס מקושטא, במאי, תסריטאי, שחקן

איגור בלקין, מנהל דיגיטל של RTVi

ארטיום קרשניקוב, מומחה SMM של חברת "גבינת שאגי"

אנטון נוסיק, בלוגר

מה אם לא התקבלת לעבודה?

1. ראשית, תפסיק לייסר את עצמך ולהאשים את עצמך בכל דבר. אולי אתה מומחה מצוין, אבל לא מתאים מסיבות סובייקטיביות. למשל, באת, לא מסוגלת לשמור על קוד הלבוש שאומץ בחברה, הפגנת מניקור נועז מדי או נעלי ספורט בהירות בהתרסה.

עֵצָה: היו מנומסים ככל האפשר. לפני שאתה הולך לראיון, למד כיצד עובדי הארגון מתלבשים, לאן אתה הולך כדי לקבל עבודה, קבע אם אתה צריך שחקן צוות או אינדיבידואליסט. אם אתה לא רוצה להסתגל עקרונית ומתכוון להפגין את העצמאות והאדישות שלך לסגנון העסקי, אולי מקום עם קוד לבוש קפדני הוא פשוט לא בשבילך.

2. קורה גם שבראיון הפונה מודאג מאוד, מה שבסופו של דבר מורח את הרושם הראשוני. היכולת להציג את עצמך היא בעלת ערך רב. באופן אידיאלי, אתה צריך להראות את העניין שלך בעבודה במקום המסוים הזה, להפגין את המוטיבציה שלך. אבל העיקר כאן הוא לא להגזים: ביטחון עצמי ראוותני ונינוח עלולים להרחיק את המעסיק.

עֵצָה: תתאמנו בבית מול המראה, תשמיע את הנאום, תחשוב מראש על התשובות לשאלות אפשריות של מגייסים, כולל הפופולרית ביותר: "למה אתה רוצה לעבוד איתנו?"

3. לפעמים מחפשי עבודה מעוניינים בשכר, תנאי מנוחה, אפשרות למתן חופשה, זמינות חבילה חברתית, אבל הם לא שואלים הרבה על האחריות שהם יצטרכו לבצע, התרבות הארגונית, הכללים שנקבעו ב- החברה. הטיה זו יכולה להיות גם סיבה לדחייה.

עֵצָה: הקפד להתעניין בחיי החברה. אבל אם אתה חושב שאתה יכול לקבל עבודה במקום הזה רק תמורת סט הגון של הטבות סוציאליות ובונוסים נדיבים, מוטב שתחשוב מאה פעמים אם אתה צריך עבודה כזו. כדי להשיג את כל זה, אתה צריך להזיע, ובלי הנאה.

4. אם קיבלת סירוב, נסה למצוא את הסיבה. השתקפות מועילה: אתה יכול להבין מה בדיוק אתה צריך לשנות (אולי לצבור ניסיון, לתקן משהו במראה, ללמוד להציג את עצמך). הניסיון הזה הוא בעל ערך רב.

עֵצָה: רשום על פיסת נייר את כל היתרונות והחסרונות של הראיון, תזכור איך המגייס התנהג, מה עשית באותו הרגע. נסו להסתכל על התהליך דרך עיניו של מתבונן מבחוץ ולהעריך את עצמכם באופן אובייקטיבי: האם הייתם שוכרים אדם כזה בעצמכם?

5. יותר מדי דיבורים, ביקורת על ההנהלה הקודמת, שחזור של הרכילות האחרונה על החברה ממנה עזבת לאחרונה - כל זה ירחיק אותך מלהגיע לתפקיד הרצוי.

עֵצָה: אל תמסור מידע מיותר על עמיתים ובוסים לשעבר, גם אם שואלים אותך בחום רב על כך.זכרו: זה כנראה מבחן, כי ייתכן שתשוחחו על החברה הזו באותו אופן.