9 שאלות שכדאי לשאול מעסיק בראיון עבודה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

השאלות שאתה שואל בראיון יכולות להגדיל את הסיכוי שלך לקבל עבודה או לאבד אותה לצמיתות.

אם אתה מגיע לראיון לא מוכן, לא סביר שתעשה רושם טוב. לפני שתעשה זאת, הקפד לברר את הפרטים על החברה ולהכין מספר שאלות. הם צריכים להיות סבירים, סבירים וצריכים להראות את העניין שלך בעבודה. שאלה כתובה היטב תעשה אותך חכם בעיני המעסיק.

1. אילו כישורים, מלבד מקצועיים, נדרשים לעבודה מוצלחת בחברה שלך?

אנשים חכמים רוצים לדעת בוודאות למה לצפות מעבודתם העתידית. והתשובה לשאלה זו תעזור לך לקבל מושג על הדרישות והתרבות הארגונית של החברה.

2. האם לדעתך החברה עומדת בערכים הבסיסיים שלה? מה אתה עושה כדי לשפר את ביצועי החברה?

חשוב מאוד לשאול על החסרונות האפשריים של התפקיד לפני שמקבלים אותו. זה גם מראה שאתה רוצה להבין את זרימת העבודה טוב יותר מההתחלה.

3. איך מעריכים את היכולות המקצועיות של עובדי החברה?

לדעת כיצד ההנהלה מעריכה את הצלחת העובדים שלהם תעזור לך להבין אם אתה יכול לבנות שם קריירה מצליחה.

4. איך אתה תורם לצמיחה המקצועית של העובדים שלך?

על ידי שאילת שאלה זו תראה רצון לעבוד קשה ולצמוח עם החברה.

5. אילו תכונות אמורות להיות למועמד אידיאלי לתפקיד זה?

שאלה זו תאפשר למעסיק לדעת שאכפת לך מהעתיד שלך בחברה זו. אתה גם תוכל להעריך באופן סביר אם אתה מתאים למקום הזה או לא.

6. כאשר עובדים פונים אליך עם תלונות על בעיות כלשהן, איך אתה מגיב לכך?

אם אתה מתעניין בכך, זה אומר שאתה מבין את החשיבות של פתרון קונפליקטים בעבודה להצלחת החברה וצמיחתה.

7. מהם האתגרים העומדים בפני החברה כעת? מה אתה עושה כדי לפתור אותם?

תשובת המעסיק לשאלה זו תאפשר לך להבין טוב יותר את אישיותו ושאיפותיו, וכן תוביל לשאלות הקשורות.

8. איך עובדים לשעבר הצליחו בתפקיד זה?

זוהי דרך נוספת לדעת מה המשמעות של ניהול בהצלחה.

9. איך אתה רואה את החברה בעוד שלוש שנים, ואיזה תפקיד יכול למלא מועמד לתפקיד זה בהשגת המטרה שלך?

שאלה כזו תראה אותך כאדם שיכול לחשוב בקנה מידה עולמי ורוצה להישאר בעבודה הזו לאורך זמן.