7 שאלות שכדאי לשאול בראיון עבודה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

בראיון כדאי לקחת יוזמה ולפנות למעסיק בכמה שאלות נגדיות, כדי שלאחר מכן זה לא יכאב עד מאוד על הזמן הבינוני המושקע.

1. אילו כישורים צריכים להיות למועמד אידיאלי לתפקיד זה?

בהחלט קראת את הדרישות כשהסתכלת על המשרה הפנויה, אבל עדיין השאלה לא תהיה מיותרת. הוא ימסור לך מידע מפורט יותר על מצב העניינים. ככל הנראה, המעסיק יפרט את רמת הידע הנדרשת ויתאר בפירוט לשם מה הם יידרשו. יתרה מכך, התגובה עשויה להכיל מידע חדש לחלוטין שמסיבה כלשהי לא נכלל במודעה.

2. כיצד תוכל לצמוח בתפקיד זה בשנים הקרובות?

מעד במשך תריסר שנים הוא שריד של הארגונים העמוסים של התקופה הסובייטית. לכן, לא יהיה מיותר להבהיר לאיזה כיוון תנוע החברה בעתיד ומהם סיכויי הקריירה הספציפיים שלכם. על ידי שאלת שאלה זו, תראה גם שאתה מעוניין בהתחייבות לעבודה ארוכת טווח. זה מוערך בארגונים שיש להם תוכנית קיימות - וזה מה שאתה צריך.

3. מה אתה הכי אוהב בחברה הזו?

היחס האישי של עובד ותיק למעסיקו הוא מבחן לקמוס לבעיות קיימות. אם המראיין מתקשה לענות או מסרב לענות, כדאי לשקול האם הוא מרוצה מעמדתו. כנראה יש לו הרבה שליליות בראש, שמאחוריה לא נראית נקודת אור אחת. להסתבך בסיפור כזה זה פשוט בזבוז זמן.

4. מה החברה השיגה לאחרונה?

גלה עוד על המעסיק לפני שאתה שואל שאלה זו. ציינו שינוי או מוצר חדש שהחברה הציגה זה עתה. זה יראה את המודעות והעניין שלך בעבודה העתידית שלך. אתה גם תדחף את המעסיק לשיחה גלויה על האסטרטגיה של החברה והמטרות ארוכות הטווח שלה. יתברר לך האם אתה באמת מתאים לצוות והאם אתה יכול לעזור לעמיתיך.

5. מה המשמעותי ביותר עבור החברה?

באיזשהו מקום הם אוהבים כסף למרות הכל, ובאיזשהו מקום הם מעריכים את האנשים שמביאים אותו. בררו את סדרי העדיפויות של המעסיק והתאימו אותם לציפיות שלכם. השאלה תראה אם אתה יכול לעבוד כרגיל בהתאם למדיניות הארגונית. אתה לא צריך לרתום את עצמך לעמדה אם בהתחלה ברור שלא תוכל להתכוונן לגל הכללי בכל מקרה.

6. האם אלמד משהו חדש בתפקיד הזה?

השאלה נושאת שלוש נקודות חשובות מבחינה אסטרטגית בבת אחת. ראשית, אנשים שפויים מבינים שאי אפשר לדעת הכל, ולא מתביישים להודות בכך. שנית, הרצון ללמוד הוא סימן למוח חוקר ושאפתנות מפוכחת. ושלישית, המעסיק שמח לדעת שהמתגייס הגיע בשביל כישורים, ולא בשביל רישום חי בספר העבודה.

7. איך אתה מעריך את הצלחת העובדים שלך?

אתה יכול ללכת עם הזרם או לעבוד עם מטרה בעיניים שלך, גם אם זה ארצי כמו תגמול כספי על העבודה שלך. הבנת איך נראה עובד חזק תבהיר את נקודת המבט שלך. יחד עם זאת, השאלה תראה למעסיק שאתה רציני בחובותיך ומוכן לעבוד קשה כדי להוכיח את ערכך.