איך לעשות קורות חיים יצירתיים
איך לעשות קורות חיים יצירתיים
Anonim

איך יוצרים קורות חיים שבהחלט ימשכו את תשומת הלב של המעסיק? הנה כמה עצות מועילות במאמר שלנו.

איך לעשות קורות חיים יצירתיים
איך לעשות קורות חיים יצירתיים

מכיוון שהנושא הזה התקרב אליי מאוד, החלטתי לכתוב מאמר בו אחלוק עצות מעשיות ליצירת קורות חיים יצירתיים (דוגמאות לקורות חיים כאלה ניתן למצוא כאן).

אני רוצה להבהיר שזה לא סתם עוד סיכום של קורות חיים מגניבים, אלא טיפים איך ליצור אותם.

למה בכלל להפוך את קורות החיים שלך ליצירתיים

איך עושים קורות חיים יצירתיים?
איך עושים קורות חיים יצירתיים?

לגישה זו חסרונות רבים:

  • לא כל המעסיקים מבינים זאת.
  • לוקח זמן למצוא רעיון ולפתח אותו.
  • זה לוקח זמן (ואולי כסף) עבור יחסי הציבור הבאים באינטרנט.
  • הרבה דאגות: האם תיחשב למגניב ולא סטנדרטי, או להיפך, האם הם יתייחסו בטעות לטיפש קל דעת?
  • אם אתה לא בטוח בעצמך וחושש מתשומת לב אקטיבית וביקורת, אז עדיף לא להתחיל, יהיה הרבה מזה.
  • זה לא מתאים לכל ההתמחויות.

אבל יש גם יתרונות:

  • היתרון העיקרי הוא חיסול חברות שאינן מתאימות לך. אם אנשים לא אוהבים את אופן ההצגה שלך, ההומור, התמונות עם הציצים והם רואים בזה "לא מקובל מקסים!", אז אתה בקושי תעבוד איתם. כך, עוד לפני הראיון, חברות משמימות מתבטלות וחוסכות לכם זמן. לכן, כשכותבים קורות חיים יצירתיים, אני ממליץ להיות עצמך ולא לפחד להדביק איזה מם או כמה תמונות מגוחכות, אם הם לא יבינו אותך, הם לא יבינו.
  • אם יש לך מעט ניסיון וצריך איכשהו להתבלט בין ערימת אותם "מומחים", אז זו האפשרות הטובה ביותר.
  • מגדיל את הכיסוי. אם קורות החיים שלך מוארים אפילו קצת בסביבה מקצועית, אז ההצעות יעברו בחבורה (כולל טיפשיות) ואתה תבחר, וזה, אתה חייב להודות, הרבה יותר נעים.
  • היכרות חדשה בסביבה מקצועית.
  • העדפת המעסיקים ניתנת תמיד לאישים מבריקים יותר, כולם רוצים לעבוד עם אנשים מעניינים ומצחיקים, ולא עם אנשים משעממים;
  • היחס בראיון טוב יותר, מזהים אותך, מחייכים, שואלים מה שלומך, אילו חברות כבר הגיבו ואיזה בחור טוב אתה. הפרולוג תמיד מתחיל בשאלה לגבי קורות החיים שלך, וזה מאפשר לך להפחית מעט את הלחץ הראשוני.
  • לעתים קרובות, העובדים גם מסתכלים על קורות החיים שלך, כך שהיחס של הצוות הוא בהתחלה ידידותי יותר.
  • זה ממש כיף! בנוסף, זה אחד הדברים הבודדים שאתה יכול לעשות לגמרי כראות עיניך:)

איך להפוך את קורות החיים שלך ליצירתיים

איך לכתוב קורות חיים בולט
איך לכתוב קורות חיים בולט
  • כמובן שקשה לתת עצה מעשית לגבי היצירתיות עצמה. ראה כמה שיותר דוגמאות וקבל השראה.
  • חפשו פלטפורמות ומדיה לא סטנדרטיים: עמוד ברשת חברתית, סרטון, טוויטר, באנר, הגוף שלכם, פרסום קונטקסטואלי, שיר, אוכל, צילום מסך של שולחן עבודה/משחק, קורות חיים בטופס של קוד javascript וכו'. אגב, קורות החיים הראשונים שלי נעשו כפרופיל היכרויות באתר mamba.ru.
  • הומור רצוי מאוד, וקורות החיים צריכים להיות מהנים ומעניינים. זה טוב אם זה סוג של הומור מקצועי. אבל רק אל תגזים, הומור יכול לקחת לא יותר מ-10-20% מכל המידע.
  • סיפורים נמכרים. ספר לנו משהו על עצמך, ספר לנו איך הגעת למומחיות הזו או מה עשית מגניב בחיים. קוד פתוח, כנסים, פעילויות חברתיות, גן עזר, אפשר אפילו סיפור ממציאות בדיונית.
  • כדי להפוך את קורות החיים שלך לוויראליים, זכור לעשות אותם קצת פרובוקטיביים. למשל, כתבתי ספציפית שהתפטרתי מהעבודה הקודמת שלי וטסתי להודו לחודש וחצי כי רציתי רגשות מהקורא. כמובן שזה מקטין את הסיכוי למצוא עבודה באופן כללי, אבל זה מגדיל את הסיכוי למצוא חברה מגניבה.
  • הקפידו לקרוא ולקחת בחשבון את הטיפים המקובלים לכתיבת קורות חיים (למשל כאן)
  • ובכן, העצה האחרונה - אל תקשיבו יותר מדי לחברים ולאמא:) תקשיבו רק לעצמכם, כי אתם מוכרים את עצמכם, לא להם. נוסף על כך, הם לא קהל היעד של קורות החיים שלך. זכור תמיד את התמונה של האדם עבורו אתה יוצר קורות חיים, דמיינו את מחשבותיו תוך כדי התבוננות בקורות החיים שלכם. רק דמיינו שאתם קצת טלפתיים:) צריכה להיות לקורא תחושה ברורה שהמטרה שלכם היא לא "להשיג עבודה", אלא "לעבוד בחברה שלו, לעבוד איתו", קבלת עבודה היא לא המטרה הסופית., אבל רק ההתחלה של כל הפעולה.

טיפים לפיתוח

  • קורות חיים באנגלית נראים יותר מסוגננים, בנוסף אף אחד לא מייסר את האנגלית בכלל במהלך ראיון, הם ייקראו שלא בפניו. אם אף אחד בחברה לא מבין אנגלית, אז זה מתבטל מעצמו. זו נקודה מאוד שנויה במחלוקת, אבל בוא נגיד שהכל תלוי במומחיות.
  • אם זה אתר, אז בחר דומיין מעניין, אם יש חברה ספציפית שאתה מכוון אליה, אז אל תתחרט על כמה דולרים ורשום לו דומיין, למשל: hochuvgoogle.ru או אם אתה יודע את השם של האדם שמקבל את ההחלטה, אז אתה יכול לעשות משהו ברוח: vitalyanaimimenya.rf. ואז קהל היעד בהחלט יסתכל על קורות החיים שלך, אם הוא יראה אותם, כמובן.
  • אל תעשה את זה גדול: הזמן שאתה מבלה עם קורות החיים שלך צריך להיות לא יותר מ 2-3 דקות - זה המקסימום! אם זו מצגת, הגבילו אותה ל-10-13 שקופיות. אין צורך לזלזל, צא לעניינים מיד: אנשים שפותחים את קורות החיים שלך בדרך כלל כבר מודעים לכך שאתה מחפש עבודה.
  • בסוף, הקפידו לכלול קישור לקורות חיים רגילים, כתובים באופן רשמי. גם קישורים לפרופילים ברשתות חברתיות מקצועיות (LinkedIn, My Circle)
  • האם כדאי לקשר לפרופילים ברשתות חברתיות רגילות? גם הנושא שנוי במחלוקת וכל אחד מחליט בעצמו. עכשיו כל החברות הרגילות מסתכלות על הפרופילים ברשתות החברתיות של המועמדים שלהן, אז צריך לעשות שם סדר, חשוב לא פחות פשוט להסתכל על תוצאות החיפוש לפי שמך. בקורות החיים שלי הזכרתי את פייסבוק וטוויטר, אבל לא הזכרתי את VKontakte.
  • אם זה אתר, אז לבד לשים כפתורים חברתיים (אהבתי, +1, "אהבתי" וכו') בטקסט, בקש מאנשים ללחוץ על הכפתורים האלה, לחשוב על משהו מצחיק, למה הם צריכים לעשות את זה. קחו גם בחשבון ש-80% מאלו שילחצו על הציוץ ישאירו את הטקסט ללא שינוי, אז חשבו על זה מראש.
  • תגיות הכותרת והתיאור חשובות מאוד, רוב הרשתות החברתיות ימשכו מידע זה בתיאור הפוסט.
  • אם העבודה שלך קשורה איכשהו לפיתוח אתרים, אז אל תשכח את קוד האתר, אנשים מתעניינים יסתכלו שם. הקוד צריך להיות לא רק יפה ומאוד קרוא וכתוב, אלא אתה יכול גם להדביק שם כמה בדיחות או אמנות ASCII;

טיפים לקידום

  • קורות חיים יצירתיים נמשכים 2-3 ימים, כך שכל משאבי הקידום שלך צריכים להילקח בלגימה אחת. אם אנשים רואים שאותם קורות חיים מתקדמים באיטיות פה ושם, במשך 3 שבועות, נראה שאף אחד לא צריך אדם. לכן זה רע. המטרה שלך היא הבזק בהיר ותקווה לאפקט ויראלי.
  • ערכו מראש רשימה של אנשים אליהם תוכלו לפנות בבקשה להעריך את קורות החיים שלכם (אין צורך לשאול "כתוב עליי", בקשו להעריך את קורות החיים, העריכו גישה לא סטנדרטית) אלו צריכים להיות אנשים בולטים אצלכם בתחום, זה טוב אם תהיה לפחות קצת עם מכיר אותם. שלח אימייל ל-1-2 אנשים מהרשימה, ואם הם אוהבים את קורות החיים שלך, בקש לשתף או לצייץ. אם זה לא מוצא חן בעיניך, נבצע מחדש את זה, או אפילו נניח הכל ונמשיך לשחק ב-Diablo III:)
  • קח איכות, לא כמות. רשתות חברתיות לא אוהבות ספאם, אז נסו לכתוב לכל אדם בנפרד, ולא להעתיק ולהדביק בטיפשות את אותו הדבר, בשביל זה אתם עלולים להיחסם.
  • אם יש לך חברים (זה טוב) ויש ביניהם בעלים או מחברים של כמה משאבים נושאיים, בקש מהם לכתוב על קורות החיים שלך.
  • בדפים שלכם פרסמו גם את החדשות שאתם מחפשים עבודה, עם קישור לקורות החיים שלכם ובקשו מכל החברים שלכם לעשות לייק.
  • כתוב לאתרים המובילים בענף ובחיפוש העבודה שלך. אם בשלב זה מישהו מהאדם/אתר הבולט כבר כתב עליך, אל תהסס לציין זאת.
  • כתבו לאתרים זרים (אם קורות החיים שלכם באנגלית), זה ייתן דחיפה אדירה לקידום שלו. האתרים שלנו מאוד מוכנים לכתוב על כל דבר, אם עמיתיהם הזרים כתבו על זה.
  • אם יש לכם מעט כסף, הזמינו פרסום קונטקסטואלי במנועי חיפוש לפי שמות של דירקטורים או שמות הארגון אליו אתם רוצים להגיע.
  • אל תשכח את טוויטר, זה מקור נהדר לתנועה. כתוב תשובות ציבוריות מצחיקות למספר חשבונות נושאים, אבל שוב, אל תנסה לשלוח דואר זבל! 1-3 מכות נקודות ליום, לא יותר.
  • היזהר בתזמון פרסום קורות החיים שלך (יש אינפוגרפיקה טובה על זה כאן)

סיכום

אה, ועדיין רציתי לכתוב כל כך הרבה, אבל גודל המאמר כבר קריטי, אז אם יש לך שאלות, אשמח לענות עליהן.

אני רוצה גם להציג את קורות החיים שסיימתי איתו - 14zy.ru. פרסמתי את קורות החיים שלי ב-7 ביוני, ביום הראשון שקיבלו 1000 צפיות, צייץ אותי HeadHunter, שנכתב על ידי אנשים שונים וכתוצאה מכך קיבלתי שלל ראיונות מעניינים לשבוע שלם מראש. כרגע משרת החלומות כבר נמצאה, נותר להסכים על כמה פרטים:)

בהצלחה!

מוּמלָץ: