מדריך שלב אחר שלב ליצירת קורות חיים מוצלחים

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

קורות חיים הם לא רק רשימה של כישורים מקצועיים. הוא מהווה את פסק הדין הראשון ולעתים הסופי לגבי המבקש למשרה פנויה. תפקידו של קורות חיים הוא לקבל לא רק משוב, אלא עבודה. נראה לך איך לכתוב קורות חיים מוצלחים.

שלב 1. בדוק את החומר

מאמינים כי אין צורך לכתוב קורות חיים כדי לקבל עבודה. במקום זאת, ניתן לשלוח למשל תיק עבודות או מוצר שנעשה עבור חברה ספציפית (מאמר, לוגו וכו').

אבל תמרונים כאלה רק לעתים רחוקות עובדים, וככלל, במשרדים יצירתיים מאוד. רוב החברות עוקבות אחר גישת הגיוס המסורתית: קורות חיים + ראיון. לכן, חשוב לדעת כיצד תופסים מנהלי משאבי אנוש את קורות החיים ועל מה הם והמעסיקים מסתכלים תחילה.

חמישה כללי זהב:

1. אם קשה למצוא את ניסיון העבודה, ההשכלה והכישורים שלך בקורות החיים שלך, אתה יכול באותה מידה לתת גיליון ריק.
2. אם לא תבהיר עד כמה אתה מועיל לחברה, נידונה להיכשל.
3. אם לא ניתן להרחיק את קורות החיים שלך, הם לא יוצגו כלל.
4. אם אתה מתכנן להגיע לראיון, תצטרך לעבור תחילה דרך משאבי אנוש.
5. אם פרטי הקשר שגויים, שום דבר אחר לא משנה.

רבים בקורות החיים מתארים חינוך בפירוט, עד לקורסים בגזירה ותפירה. למעשה, קציני כוח אדם ומעסיקים מסתכלים לא על ידע, אלא על ניסיון: התפקיד האחרון שמילאו, הכרה בחברה הקודמת, ניסיון בעבודה וכדומה. כמו כן, המצב המשפחתי והתחביבים שלך מעניינים מעט. הפסקה של חמש שנים מהעבודה תספר למעסיק הרבה יותר על תכונות האישיות שלך.

שלב 2. כתוב

מהתיאוריה לפרקטיקה.

שונא לכתוב קורות חיים? זה ניתן להסבר.

לפני הראיון אתה לא אדם, אלא קורות חיים.

ונראה, כמה שתנסה, אתה עדיין לא יכול לבטא את המהות - קורות החיים יישארו ללא מענה, ואתה ללא עבודה. ניתן להתגבר על הפחדים הללו.

זכור:

• קורות חיים לא צריכים לחשוף את כל ההיבטים של האישיות הייחודית שלך, וההערכה העצמית שלך לא צריכה להיות תלויה בנוכחות או בהיעדר עבודה כרגע.
• אל תדאג בכל סיבוב דיבור. אם המעסיק רואה בך איש מקצוע, לא ישנה לו אם קורות החיים כתובים בגוף ראשון או בגוף שלישי.
• חשוב להבחין בבירור בין תכונות מקצועיות ואישיות. רשום רק את מה שחשוב לתפקיד מסוים. זה נהדר אם אתה חברותי, אבל, נניח, עבור מתכנת, זה לא משחק תפקיד מיוחד.

התגברו על הפחדים שלכם, החליטו היכן לכתוב את קורות החיים שלכם. יעילותו אינה תלויה במסגרות ובמונוגרמות על נייר המכתבים - אין צורך לחפש תבניות מעולות ולבחור גופנים. דרך קלה ומהירה לעצב קורות חיים קל לקריאה היא Google Docs.

כאן תמצאו תבניות לקורות חיים ומכתבי כיסוי (באותו סגנון). בזמן שאתה עובד, אתה לא צריך לדאוג לחסוך - גוגל תדאג לזה. את המסמך המוגמר ניתן להדפיס או לשלוח בדואר אלקטרוני בפורמטים DOCX או PDF. זה האחרון עדיף. כמו כן, קורות החיים שלך יישמרו בענן, מה שאומר שהם תמיד יהיו בהישג יד.

לאחרונה, לא נייר, אלא קורות חיים של וידאו היו פופולריים. ליתר דיוק, לא רק ניירות - מגייסים מתבקשים לעתים קרובות להקליט סרטון בנוסף לקורות החיים הרגילים שלהם.

קורות חיים הוא ז'אנר מיוחד. זה מאפשר למחלקת משאבי אנוש להעריך מועמד ללא ראיון.

קורות חיים של סרטון חייבים לעמוד בקריטריונים הבאים:

1. התאמה של הסרטון למשרה פנויה. אתה מגיש מועמדות למשרה ספציפית בחברה מסוימת, אז הסרטון צריך להיות עליך כעובד בארגון זה.
2. הסרטון לא אמור לשכפל את תוכן הסיכום הכתוב.מומלץ לדבר לא על הכישורים שלך (המעסיק יקרא על זה על הנייר), אלא על ההטבות שהחברה תקבל משיתוף הפעולה איתך.
3. אל תעשה את הסרטון שלך ארוך. קצרות היא סימן למקצועיות. המעסיק יעריך את הכבוד לזמנו.
4. תהיה גלוי. מגייסים צריכים לעבור מאות ראיונות. נסו להתבלט מהגוש האפור. יצירתיות והומור מתון לא יישארו מעיניהם.
5. דמיינו את החברים או המשפחה שלכם צופים בסרטון שלכם. אם אתה מבולבל מהמחשבה הזו, אל תגיש אותה.

קורות חיים לא סטנדרטיים הם כמו רולטה: או שתיחשבו למגניבים ותתקבלו מיד לעבודה, או שתכתבו כאדיוטים וברשימה השחורה. ראיונות יצירתיים אינם מיועדים לכל אחד. אם אתה מפחד מביקורת, אז עדיף אפילו לא לנסות. זה גם לא מתאים לכל ההתמחויות. אבל יש גם יתרונות:

• חברות לא מתאימות יבוטלו לאלתר.
• בראיון לא תהיו "אחד מ", אלא "מי ש…".
• מכרים חדשים יופיעו בסביבה מקצועית.
• אם תתקבל לעבודה, יהיה לך, אפריורי, מוניטין של עובד מצטיין.

שלב 3. ערוך

לכותבי אתרים יש כלל: כתוב את הטקסט, קרא שוב והסר כל מיותר, ואז הניח אותו בצד לכמה שעות, או עדיף ימים, וערוך אותו שוב. זה אותו דבר עם קורות חיים. אל תגיש אותו מיד לאחר החיבור. קרא שוב ונתח את קורות החיים שלך עבור החסרונות הבאים.

1. שגיאות כתיב וסימני פיסוק. לא בטוח אם אתה יודע קרוא וכתוב? בקשו מאדם השולט ברוסית לבדוק את המסמך.
2. באורך של יותר מעמוד אחד או שניים. כמעט אף אחד לא קורא חיבורים בני שלושה או ארבעה עמודים.
3. חוסר בכותרות משנה, הדגשת נקודות חשובות, רשימות וכדומה. טקסט לא מעוצב קשה ומשעמם לקריאה.
4. מידע פנימי.
5. שקר. אתה יכול בקלות להיחשף, ואז בהחלט לא תקבל עבודה.

אז תחשוב מה אתה יכול לקחת מהקורות חיים שלך. כפי שנאמר קודם לכן, הוא צריך לשקף את עמדת "מי אני בהקשר של העבודה הזו?" ולא רק "מי אני?"

רזומה ארוך ומבלבל הוא נואש.

אתה מוזמן למחוק את כל מה שלא מאפיין אותך כבעל מקצוע ראוי לתפקיד זה. זה יקטין את עוצמת הקול וישפר משמעותית את איכות קורות החיים שלך.

קורות החיים שלך עכשיו כמעט מושלמים. אבל יש עוד כמה מלכודות שאתה יכול ליפול אליהן. ראשית, היעדר קשר ברור בין המטרה המוצהרת של קורות החיים לבין ניסיון העבודה הקיים. שנית, היעדר הסבר של הסיבות להפסקות ארוכות בעבודה. שלישית, חוסר הניסיון. כאמור, הרקורד נבחן בהתחלה. אם אתה סטודנט ואין לך במה להתפאר, אז ציינו שאתם בתהליך של לימודים, ושימו את מועד סיומו, והכי חשוב, תארו את הפוטנציאל שלכם (ניצחונות בתחרויות סטודנטים, עבודות שירות וכדומה).

שלב 4. שלח

בררו איזו צורת תקשורת עדיפה בחברה בה אתם מעוניינים. אם הם עדיין עובדים עם דואר רגיל, הדפס את מכתב הכיסוי שלך וקורות חיים על נייר טוב. בחרו מעטפה צבעונית מורגשת אך לא נוצצת. מלא אותו ביד.

כששולחים קורות חיים במייל, יש את הטיפים הבאים.

• אל תשתמש בדוא"ל כמו [email protected]. כתובת הדוא"ל שלך צריכה להיות עסקית פשוטה: שם פרטי ושם משפחה או שם משפחה וראשי תיבות.
• הקפד לכלול את שורת הנושא. לדוגמה, "קורות חיים: מנהל מכירות" או "קורות חיים: מעצב".
• הניחו את הטקסט הנלווה בגוף המכתב ("אני כזה וכזה… אני כותב לכם כי… קורות החיים נמצאים בקובץ המצורף"), ומצרפים את קורות החיים למכתב.
• אל תשכח לציין את אנשי הקשר (בנוסף למייל) שבהם ניתן ליצור איתך קשר.

אלו הנחיות כלליות. בעת פרסום משרה פנויה, המעסיק רשאי להעלות דרישות ספציפיות. לדוגמה, צרף תמונה או כך שגודל הקובץ המצורף לא יעלה על 250 KB. התבונן בהם.

בהתחשב בכל הניואנסים, אל תהסס ללחוץ על "שלח".

לעולם אל תמצא עבודה תמורת כסף. רוברט קיוסאקי

אנו מקווים שהטיפים שלנו יעזרו לך לכתוב קורות חיים מוצלחים ולמצוא את עבודת החלומות שלך. בהצלחה!