מה צריך להיות אתר קורות חיים

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אתר קורות חיים הוא החלופה הטובה ביותר למסמך Microsoft Word. קורות חיים כאלה מושכים תשומת לב, אבל הם צריכים להיות מורכבים נכון. אין מקום לפינוק עצמי ואנאלפביתיות. הכל צריך להיות מאוד ברור ולעניין. נראה לך איך צריך להיראות אתר קורות חיים טוב.

הדבר הראשון שמעסיק פוטנציאלי רואה

כמו בקורות חיים רגילים, הנתונים הבסיסיים ביותר מגיעים קודם כל:

שם, שם משפחה והתמונה המאוד, מאוד, מייצגים אותך באור הטוב ביותר.
התפקיד אליו אתה מגיש מועמדות, כמו גם ההתמחות וכישורי המפתח המקצועיים. כך ניתן לזהות אותך באופן מיידי כמועמד/ת כשיר.
פרטי יצירת קשר. טלפון, אימייל, קישור לינקדאין, אם זמין. ככל שקל יותר ליצור איתך קשר, כך ייטב.

נתונים ספציפיים יותר לגבי ניסיון בעבודה, השכלה ודברים אחרים, עדיף למקם אותם למטה באותו עמוד. אתרי קורות חיים של עמוד אחד הם כל הזעם.

ניסיון בעבודה והשכלה

בחלק זה תרחיב ביתר פירוט את התפקיד וההתמחות המצוינים בעמוד הראשי.

אתה צריך לספר על חווית העבודה שלך בסדר כרונולוגי הפוך, מנקודה לנקודה וללא יותר מדי מים. זכור שכל מה שנכתב כאן חייב להיות הגיוני בהקשר של התפקיד הנוכחי אליו אתה מגיש מועמדות. לאף אחד לא אכפת מחוויית השיווק שלך אם אתה עכשיו מתכנת.

כאשר מציינים חינוך, פעל על אותו עיקרון - רק ידע מיוחד חשוב. קורסים, הסמכות ותוכניות לימוד מיוחדות אחרות שהשלמת חייבות להיות קשורות למקצוע הנוכחי שלך.

המלצות

האם זכית בכבוד ותודה של מעסיקים, לקוחות ושותפים בעבר? מהמם. מכתבי המלצה, המסופקים עם פרטי ההתקשרות של האנשים שהנפיקו אותם, יהפכו לתחליף אמיתי וסמכותי הרבה יותר לרישום הקלאסי של התכונות החיוביות שלהם.

שוב לגבי פרטי התקשרות

לעולם לא תנחשו באיזה קטע באתר קורות החיים יהיה המעסיק כשההחלטה לפנות אליכם תבשיל בראשו. הוסף מידע ליצירת קשר לכותרת העליונה או התחתונה של כל עמוד באתר שלך.

קטעים אופציונליים

תיק עבודות … סעיף זה רלוונטי בעיקר לבעלי מקצועות יצירתיים. כאן, מעסיק פוטנציאלי צריך לראות דוגמאות לעבודות שלך שיגרמו לו לומר: "האדם הזה יכול לעשות מה שאנחנו צריכים". כמו עם ניסיון בעבודה, סעיף תיק העבודות צריך לכלול רק נתונים עדכניים. בהחלט ייתכן שאתה אישיות מפותחת באופן מקיף והצלחת לעשות הרבה דברים שווים בתחומים אחרים לגמרי, אבל…אין צורך לבזבז את זמנו של מומחה משאבי אנוש. סביר יותר להציב עובדות הקשורות בעקיפין לעמדה הנוכחית בנפרד.
ביוגרפיה … אתה יכול לתת למעסיק את האפשרות להכיר אותך טוב יותר. זה מוסיף משהו שלא נהוג לכלול בקורות החיים המסורתיים. הפגינו את המקוריות שלכם, ספרו על התחביב שלכם. אתה יכול אפילו להתבדח כאן אם מתאים. במקום עובדות ונתונים יבשים, יש סיפור יותר לא רשמי, חם, תוסס. הביוגרפיה אינה חובה, ולכן המעסיק יגיע לכאן רק כדי להבהיר כמה פרטים קטנים ורק אם אתה מתאים לו לפי הקריטריונים העיקריים.

על כך, תכנון התוכן של אתר קורות החיים יכול להיחשב כמושלם.

בדיקה אחרונה

עכשיו אתה צריך להתמקד ולעבור על רשימת בדיקה אחת קצרה אך חשובה מאוד. כך קורה שהמועמד הראוי והמוכשר ביותר לא מקבל מקום בגלל טעות אחת מעצבנת. להלן רשימה של הטעויות הנפוצות ביותר:

אוריינות … בקורות חיים, זה צריך להיות מושלם. אם אינך בטוח בעצמך, בקש ממישהו שאתה מכיר בעל ידע מצוין בשפה לבדוק את הטקסט שלך.מבט מחודש על מה שכתבת יעזור לך לזהות ולתקן טעויות סגנוניות ואחרות נפוצות.
התמונה … תסתכל על זה שוב וענה על השאלה: האם אדם זה נראה כמו עובד אמין שניתן להפקיד עליו עבודה קשה ומעניינת?
אימה בפרופילים חברתיים … תארו לעצמכם את ההפתעה של מומחה משאבי אנוש אם יחליט למצוא אתכם בפייסבוק או ב-VKontakte ויראה שם סדרה של דיווחי תמונות מאנשים שיכורים באמצע השבוע ועוד גסויות אחרות. צפייה בפרופילים החברתיים של מחפשי עבודה היא נוהג נפוץ בקרב מעסיקים. נהל את הדפים שלך בחוכמה, סנן את התוכן שאתה מפרסם בהם.

הגיע הזמן לבנות אתר

הטקסט של קורות החיים מלוטש ומלוטש. התמונה הטובה ביותר נבחרה. פרופילים חברתיים נוקו, וזו לא בושה להראות אותם אפילו לאמא.

נותר רק ליצור אתר אינטרנט. לפני כמה שנים, השלב הזה היה הקשה והיקר ביותר מבחינת כספים וזמן, כי לא לכל אדם יש את הכישורים של פיתוח אתרים. עם כניסתם של בוני אתרים, הכל השתנה. אין צורך ללמוד שפות תכנות. אין צורך לקנות או להגדיר אירוח. אין צורך לדאוג לגבי תמיכה טכנית.

אתה פשוט לוקח תבנית חינמית לאתר קורות חיים ותתאים אותה בעצמך, ללא כישורים מיוחדים. הכנס את הטקסט שלך, העלה תמונה. הפלט מתברר כקסם כזה.