17 דברים המופנמים היו רוצים לחלוק עם הבוסים והעמיתים לעבודה שלהם

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אולי תזהה את עצמך בהם או תבין טוב יותר את הסובבים אותך.

ההבדל העיקרי בין מופנמים למוחצנים הוא שהראשונים נטענים בשתיקה ובבדידות, ואילו השניים בחברה. בעבודה, יש להם גם העדפות שונות. לדוגמה, לאנשים הנוטים להסתגרות נוח יותר לתקשר בכתב ולא בעל פה. וכדי לדבר בפגישה, הם צריכים זמן להתכונן.

HuffPost שאל את קוראיו המופנמים באילו מצבים בעבודה הם חסרי הבנה מצד עמיתים וממונים. וזה מה שאמרו.

1. כמה פגישות ברצף מתישות אותי

זה לא משנה באיזה פורמט הם מתרחשים: באינטרנט או בשידור חי. אני צריך זמן להתאושש מפגישה אחת לפני שמתחיל בפגישה אחרת.

2. אל תיקח את זה אישית אם אני מסרב לשבת עם כולם אחרי העבודה

אני מתקשר מצוין במהלך יום העבודה, אבל בבקשה אל תבקש ממני לבלות עם עמיתים לעתים קרובות מדי בערבים. אני צריך להיות לבד עם עצמי כדי להיטען למחר. להתכנס פעם ברבע זה נהדר, אבל כל שבועיים זה יותר מדי.

3. אני יכול לעשות הרבה יותר אם יש לי מקום משלי בעבודה

משרד ללא משרדים עבורי מהווה ערובה לאי נוחות ועבודה לא פרודוקטיבית. בכל פעם שאני מוסחת, אני צריך להשקיע הרבה זמן ואנרגיה כדי לחזור לעבודה. כתוצאה מכך, אני גם מודאג לגבי מועדים.

4. אני הכי פרודוקטיבי כשאני עובד מהבית

החברה שלי עברה לעבודה מרחוק באמצע מרץ, ומעולם לא עבדתי שמח ומוצלח יותר. אל תבינו אותי לא נכון: אני אוהב את עמיתיי לעבודה, אבל אני מרגיש את הלחץ של להיות ער ויוצא חמישה ימים בשבוע. בעבודה מהבית, אני עדיין יכול לדבר עם עמיתים, אבל בלי הלחץ הזה.

5. אני צריך זמן להתכונן

בשיחה עם הבוס שלי אמרתי שאני רוצה לנסות את עצמי בתפקיד מנהיגותי. עוד באותו ערב הוא ביקש ממני לקחת על עצמי את הפרויקט, מבלי לתת זמן ללימוד החומרים, לתכנון ולחשיבה. זה גרם לי ללחץ מדהים. אמרתי שאקבל בשמחה על פרויקט דומה בעתיד אם יזהירו אותי מראש, אבל התברר שזה מבחן. אכזבתי אותו, ומעולם לא הציעו לי שוב להיות מנהיג. אני יודע שאני יכול להיות מנהיג טוב, אבל לא כשאני נדהם ככה.

6. לשחק ביחד וכאלה זה סיוט עבורי

כל מיני פעילויות שאמורות לעזור לנטרל את המצב ולמצוא משהו משותף עם הקולגות גורמות לי לפאניקה וללחץ. אני מבין שהם אמורים להיות כיף, אבל בשבילי זה פשוט נורא.

7. מתן פגישות כדי לשמור על מופנמים בצד

רעיון לא משתפר אם הוא בא לידי ביטוי בקול רם וברגש. זכור להקשיב כאשר מופנמים מדברים. ואל תתנו לקולגות הרועשים יותר להשתלט על כל הפגישה.

8. לפעמים אני צריך לוותר על השיחה כדי לחסוך באנרגיה

אלא אם כן אני עוצר במסדרון לשוחח עם כל אחד מהקולגות שלי, אני לא לא ידידותי בכלל. אני מנסה לחסוך באנרגיה כדי שזה יספיק לעבודה שלשמה אני כאן.

9. אני עובד הכי טוב לבד או בקבוצה קטנה

כך אני מרגיש הכי בנוח ויכול להירגע.

10. ההכרה בעבודה שלי היא גדולה, אבל לא כשהיא נעשית מול כולם

ההכרה והכרת התודה יקרות לי מאוד, אבל אני מעדיף להתבטא במסר אישי, במקום להודיע לכל הקולגות בפגישה.

11. אני צריך זמן לעבור ממשימה אחת לאחרת

אם אני עושה משהו ופתאום שואלים אותי שאלה, אני לא יכול לענות מיד. זה לא קשור לחוסר יכולת. למוח שלי לוקח יותר זמן להחליף.

12. יש לי רעיונות, אבל קשה לי לחלוק אותם במהלך סיעור מוחות גדול

חשוב לי שיהיו דרכים אחרות להציע את הרעיונות שלי. אז אני יכול לעשות את זה בסביבה נוחה לעצמי, לבטא היטב את המחשבות שלי.

13. בדרך כלל אני מעדיף הודעה על פני שיחה

בבקשה אל תתקשר אליי כשתצליח להסתדר עם מכתב. במקרה השני, תשובתי תהיה מלאה ויעילה יותר.

14. כשכולם בתורו מתבקשים לשתף משהו, אני מרגישה לא בנוח

אל תצפו מכולם בפגישה לספר לכם מה שלומם, מה הם עשו בסוף השבוע או מה הם חושבים על נושא השיחה. כשכל אחד ליד השולחן מתבקש לחלוק משהו כזה, אני מרגיש חרדה כמו בבית הספר היסודי כשהמורה גרם לכולם להתחלף בקריאה.

15. אם אני שותק, זה לא אומר שאני לא משתתף בדיון

השתיקה שלי לא אומרת שאין לי מה להגיד. אני רק צריך עוד זמן כדי להבין את המידע ולגבש תשובה.

16. החוזקות שלי פחות בולטות, אבל חשובות לא פחות כמו מוחצנים

הבוס שלי חושב שמורה טוב חייב להיות חברותי ומלא חיים. הוא לא יכול להבין שהמופנמים הם יותר רגועים ושומרי מצוות ושאלה תכונות יקרות ערך.

17. בצהריים, אני צריך להיות לבד עם עצמי

אני מעריך שההנהלה רוצה להודות לנו בכך שהיא מזמינה לנו אוכל לארוחת צהריים. אבל אני צריך את ההפסקה הזו כדי להיות לבד ולהיטען מחדש.