תוכן עניינים:

כיצד ישפיע הסגר על הרווחים והאם ניתן לדחות חופשה: על זכויות העובדים בזמן מגיפה
כיצד ישפיע הסגר על הרווחים והאם ניתן לדחות חופשה: על זכויות העובדים בזמן מגיפה
Anonim

Life hacker עונה על השאלות הנפוצות ביותר.

כיצד ישפיע הסגר על הרווחים והאם ניתן לדחות חופשה: על זכויות העובדים בזמן מגיפה
כיצד ישפיע הסגר על הרווחים והאם ניתן לדחות חופשה: על זכויות העובדים בזמן מגיפה

האם ניתן להכריח אותי לצאת לחופשה על חשבוני אם הייתי בחו"ל?

אם אתה חוזר ממדינה אחרת, אתה מחויב לבודד את עצמך מהחברה למשך 14 יום. במקרה זה, עליך לדווח באופן עצמאי על הגעתך מחו ל באמצעות התקשרות למוקד באזורך או, אם אתה חש ברע, להזעיק מיד אמבולנס. תשתחרר מחופשת מחלה לכל תקופת הבידוד - ותשלם עבורה. כל הוצאות החברה בגין כך מפוצות מקופת הביטוח הלאומי.

מצד שני, על המעסיק לוודא שאתה מבודד. הפדרציה של האיגודים המקצועיים העצמאיים של רוסיה מודה שניתן לעשות זאת על חשבון חופשה - בתשלום או ללא תשלום. אבל בשביל זה צריך לאמץ מעשה נורמטיבי מקומי, ולא רק ללחוץ ולאיים.

בכל מקרה, זה האינטרס שלך לא להסתתר מעובדי הבריאות ולקבל מהם חופשת מחלה.

מה אם אני לא רוצה לבודד את עצמי ואעבוד?

לא שיש לך ברירה. אם לא זחלתם את הגבול באתר בתוך יער עבות, אלא חציתם אותו במקום מאובזר במיוחד, מידע על כך נמצא במאגרי המידע. לכן, כשמתברר שאינך מתבודד, ניתן להביא אותך לאחריות מנהלית.

Image
Image

פאבל קוקורב עורך דין מוביל של השירות המשפטי האירופי

אזרח יכול להיענש באזהרה או קנס של 500–1,000 רובל, המעסיק שלו - קנס של 2–4 אלף רובל.

האם ניתן להעביר אותי למקום מרוחק בכוח?

העברת עובדים למצב עבודה מרוחק היא המלצה נפוצה למדי, כולל מרשויות ממשלתיות וגורמים רשמיים. לדוגמה, ראש עיריית מוסקבה סרגיי סוביאנין שאל את המעסיקים בבירה. אבל בעוד שאתה לא יכול להכריח אותך ללכת למקום מרוחק, אתה יכול רק להציע לך. וזכותך היא לסרב או להסכים. אבל הכל ישתנה אם מצב החירום יוכנס.

במקרה זה, ניתן להעביר עובדים לעבודה מרחוק ללא הסכמתם למשך עד חודש. החלטת המעסיק תספיק.

פאבל קוקורב עורך דין מוביל של השירות המשפטי האירופי

במקרה זה, חוזה העבודה אינו מופסק. אבל ההעברה לאתר המרוחק חייבת להיות רשמית בהסכם נוסף למסמך זה. בהסכם יש לציין:

  • איך מתכונת העבודה משתנה (למרחוק), לכמה זמן, איזה סוג של משטר עבודה ומנוחה יהיה לך;
  • כמה תקבל (אם כמות העבודה לא ירדה, השכר צריך להישאר זהה);
  • כיצד תחליף תיעוד;
  • האם אתה נדרש לספק כלי עבודה וכיצד זה יקרה;
  • האם יש פיצוי על כך שתשתמש באינטרנט, בחשמל ובאיזה נפח;
  • כיצד יעקוב המעסיק אחר ביצוע מטלות העבודה.

המעסיק שותק. האם אני יכול לבקש מיקום מרוחק בעצמי?

כן, אתה יכול להגיש בקשה בצורה חופשית. הפדרציה של האיגודים המקצועיים העצמאיים של רוסיה מייעצת להמלצות האיגוד המקצועי לעובדים בקשר לנגיף הקורונה להשתמש כטיעון לא רק לנגיף הקורונה, אלא גם לנסיבות אחרות. למשל, הגן של ילדכם הועבר בהסגר ואתם לא יכולים להשאיר אותו לבד בבית.

יחד עם זאת, המנהל אינו מחויב להסכים לתנאיך.

אבל לילד עדיין אין עם מי לצאת. אם לא אגיע לעבודה, האם יפטרו אותי בגלל היעדרות?

ניתן להימנע מפיטורין עקב התנתקות אם הסיבה תקפה. למרבה הצער, אין רשימה ברורה של תירוצים משכנעים, אפשרויות אפשריות כאן. לדוגמה, אדם אחד פוטר בגלל שלא הגיע לעבודה.הוא לא הגיע כי אשתו אושפזה ולא היה עם מי להשאיר את הילד. בית המשפט מצא שהעילה תקפה. עם זאת, מדובר במצב של כוח עליון. אם תלכו שבועיים, במיוחד כשהזהירו אתכם מראש על ההסגר, זה ייראה אחרת.

לעומת זאת, אם לא הלכתם לעבודה בגלל שלא הצלחתם לחזור לארץ בזמן בגלל טיסות שבוטלו וסגירת גבולות, סיכויי ההצלחה שלכם גבוהים.

העבודה שלי לא מאפשרת לי לעבוד מרחוק. האם אני יכול להישאר בלי משכורת?

לא. אם אינך יכול לעבוד עקב איום הקורונה, ההשבתה אינה אשמתך - אך גם לא אשמת המעסיק. במקרה זה, החוק מחייב אותך לשלם לפחות 2/3 מהשכר או שיעור השכר שלך.

מה עם חופשה? אני לא אוכל לצאת לחופשה עכשיו, האם אני יכול לקבוע אותה מחדש?

אם מוסכם על לוח החופשות, המעסיק אינו מחויב להכיל אותך ולשנות את מועדי חופשתך. אז הכל תלוי במערכת היחסים שלך עם ההנהלה.

widget-bg
widget-bg

נגיף קורונה. מספר הנדבקים:

243 073 093

בעולם

8 131 164

ברוסיה צפה במפה

מוּמלָץ: