איך להתחיל קריירה ללא השכלה גבוהה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

תעודה זה לא כל כך חשוב. העיקר איזה ידע וכישורים יש לך.

ניתן לקבל עבודה כמלצר בקייטרינג מיד לאחר הלימודים. הצרה היא שאין סיכויים בהמבורגר - בעוד כמה שנים הבוגר יעזוב לחפש עבודה אחרת. עם זאת, ישנם תחומים שבהם אתה יכול לצמוח ולהתפתח ללא השכלה גבוהה. זה עוסק בשיווק דיגיטלי וטכנולוגיות IT. זה לא נלמד באוניברסיטאות, כי חברות גדולות מגייסות מומחים מאפס.

למה זה לא מפחיד להתחיל קריירה בלי השכלה? איך מנהלי משאבי אנוש רואים את היעדר תואר? אילו מקצועות דיגיטליים זמינים מיד לאחר הלימודים? נספר לכם במאמר.

כאשר חברות בוחרות מיומנויות על פני תואר

באופן קבוע. 15 תאגידים גלובליים (גוגל, אפל, יבמ ואחרים) כבר הודיעו שהם מוכנים להעסיק אנשים עם תעודת בית ספר. חברות מערביות מסתכלות על ניסיונו המעשי של הפונה וכן על הכישרון ועל משמעת העבודה. הם גם שואלים על דיפלומה, אבל היעדרה כבר לא מפריע לתעסוקה.

חברות הדיגיטל הרוסיות אינן מפגרות מאחור: הן מגייסות תלמידי בית ספר לשעבר לתפקידים זוטרים, עורכות התמחות וימים פתוחים. יש להם אינטרס משלהם בזה: לאחר שגידלו מומחה מאפס, חברה מקבלת עובד שחולק את ערכי החברה.

אישור נוסף: לאחרונה שירות חיפוש העבודה SuperJob סירב Superjob החליט לנטוש את עמודת "חינוך" בעת פרסום משרות פנויות מעמודת "חינוך" במשרות פנויות. נציגי החברה אמרו כי ההישגים האמיתיים של הפונים חשובים יותר למעסיקים.

איך למצוא את העבודה הראשונה שלך

למצוא את עבודת החלומות שלך בניסיון הראשון זה כמעט בלתי אפשרי. עדיף להתכוונן לחיפוש ארוך מיד - קל יותר להשלים עם דחיות. רשום משרות מעניינות ממקורות שונים ושלח את קורות החיים שלך.

מה יעזור לך בחיפוש?

אתרי חיפוש עבודה

כדאי להתחיל איתם. HeadHunter הוסיפה חיפוש עבודה עבור מועמדים מעל גיל 14, ו-SuperJob נוחה לחיפוש משרות פנויות ללא השכלה גבוהה.

אתרי חברה

כנסו לאתר של החברה בה אתם מעוניינים. מחלקות משאבי אנוש מפרסמות שם לעתים קרובות משרות פנויות רלוונטיות. אם השכלה גבוהה לא מצוינת בדרישות לתפקיד, אזי יתכן שהמעסיק שוקל מועמדים ללא דיפלומה. חלק מהחברות מציינות באופן ספציפי משרות פנויות לתחילת קריירה.

קורה שאין מקומות פנויים באתר. זו לא סיבה להתעצבן. גם אם החברה לא מחפשת אף אחד, למועמד יש זכות לשלוח קורות חיים למחלקת משאבי אנוש. הדבר הגרוע ביותר שיכול לקרות הוא שהמכתב יתעלם. עם זאת, תמיד יש סיכוי לעלות על העיפרון של מנהל משאבי אנוש שיזכור מועמד מבטיח ויתקשר מאוחר יותר.

חברים וקרובי משפחה

על פי מחקר שנערך לאחרונה על ידי רומיר, 65% מהרוסים מחפשים מקומות לעצמם. כמה רוסים מקבלים עבודת היכרות? לעבוד דרך חברים.

כדי להשתמש במשאב זה ביעילות, ראיינו את חבריכם, פרסמו מידע ברשתות חברתיות. סטארטאפים רבים מחפשים עובדים גם ברשתות החברתיות - פוסטים מחדש של חברים יעזרו לכם להיפגש.

כשתמצא עבודה מעניינת, שלח קורות חיים ומכתב נלווה. באינטרנט יש מידע רב כיצד לחבר אותם בצורה נכונה.

כתבו לגופו של עניין ואל תתעמקו בהיגיון: זה לא מעניין אף אחד. ציין את כל המשרות וההתמחויות במשרה חלקית, כמו גם קורסים, סמינרים שלקחת בעצמך. אם אין מידע אחר, ספר לנו על תחביב מעניין: דמותו של אדם רב-תכליתי (לדוגמה, אספן בולים מתאגרף) יכולה להתחבר למעסיק. ותהיה כנה: שקרים מתגלים בקלות בראיון עבודה.

מה ישאלו בראיון

החדשות הטובות הן שהשם שלך מיועד לראיון. גרוע - סביר להניח שיש לך הרבה מתחרים. אם אין ניסיון, שירות הגיוס ישווה בין הכישורים הבסיסיים והכישורים הרכים של המועמדים - היכולת להשלים משימות ולבנות מערכות יחסים בצוות.ישנם נושאים נוספים שמנהל משאבי אנוש בהחלט ייגע בהם.

גיל

העסקת עובד בן 17 אינה זהה להעסקת מבוגר. קוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע דרישות מיוחדות לעבודת קטינים: שבוע עבודה קצר יותר, תנאי עבודה בטוחים, פעילות גופנית נמוכה. לא כל המעסיקים מוכנים לזה.

מוֹטִיבָצִיָה

היה מוכן לשתף את הסיבות שלך לתחילת הקריירה שלך. ההיגיון חשוב כאן: צעיר חייב לדמיין היכן ולמה הוא מקבל עבודה, מה הוא רוצה ללמוד.

כישורי עבודה

אף אחד לא מצפה לתיק עבודות מרשים מסטודנט לשעבר, אבל הוא יצטרך להפגין מינימום של ידע. מתכנת חדש יתבקש להציג את הקוד, מומחה SMM - חשבונות מדיה חברתית.

שאיפות מקצועיות

חשבו על שאלת גיוס מועדפת: "איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?" בנוסף להבהרת סדרי העדיפויות בחיים, התשובה משמשת לשפוט את אופיו של המומחה הצעיר. האם הוא יעזוב את החברה בעוד חודש, כי נמאס לו מהעבודה, הוא יוותר בכישלון הראשון.

איכויות אישיות

הם חשובים לא פחות מהמקצועיים. מתחיל חייב להראות יציבות פסיכולוגית ותכליתיות, את ה"בגרות" של החלטות. אם בוגר רוצה לעבוד, "כי זה מגניב" או "אמא אמרה", זה לא מגניב, אז ספר לאמא שלך.

מה לעשות אם לא התקבלת לעבודה בפעם הראשונה

קורה שכמה ראיונות ברצף נכשלים. במקרה זה, אין זה בושה לשאול את מנהל משאבי האנוש מדוע החברה סירבה. אם הסיבה היא לא הגיל שלך, הנה מה שאתה יכול לעשות.

1. קח התמחות

אם לא התקבלתם למשרה מעניינת ללא ניסיון, הגשו להתמחות. חברות מזמינות לעתים קרובות סטודנטים מוכשרים לעבוד כחניכים. לא תרוויח כסף, אבל תקבל מושג על המקצוע. הצג את עצמך - תוזמן למדינה.

2. שאיבה עצמית

בזמן שאתה מחפש עבודה, התפתח. ערכו רשימה של מיומנויות שחסרות, קחו כלים: ספרים, קורסים, סמינרים. קורסי דיגיטל ו-IT מוצעים על ידי Netology, Coursera, Stepik ואחרים. בנוסף לרכישת ידע, תוכלו להוסיף לתיק העבודות מידע על הקורס שעברתם.

3. המתן ונסה שוב

שוק העבודה גמיש למדי. בערים הגדולות מופיעות מדי יום עשרות משרות פנויות. אותם אנשים המועדפים על ידי המעסיקים עשויים שלא לעבור את תקופת הניסיון. גם אם נדחתה בפעם הראשונה, אף אחד לא יאסור עליך להגיש מועמדות למשרה חדשה.

4. להכשיר מחדש

העריכו את הכישורים שלכם: אולי אין להם ביקוש גבוה או ששוק הגיוס נמצא בדעיכה. למשל, הייתה פריחה באינפוגרפיקה לפני כמה שנים וכולם חיפשו מעצבים מעולים. דרושים מעצבים גדולים עכשיו, אבל לא במספרים כאלה.

תוכל למצוא מידע עדכני על מגמות שוק בפורטלים בתעשייה ובאתרי דרושים. אם אתה לא בטרנד, תשמח שגילית את זה לפני תחילת הקריירה שלך.

באילו מקצועות אפשר להתחיל קריירה?

בואו נדבר ספציפית על אילו מקצועות דיגיטל ו-IT מתאימים לבוגר. ריכזנו רשימה קצרה של מיומנויות מפתח.

מומחה SMM

אחראי על קידום ברשתות חברתיות, כותב פוסטים אטרקטיביים, עובד מול מנויים.

כישורי מפתח: אוריינות, חשיבה יצירתית, הבנת רשתות חברתיות.

מנהל תנועה

יוצר פרסומות ברשתות חברתיות, כותב תוכן מרתק.

כישורי מפתח: אוריינות, יכולת שימוש ברשתות חברתיות.

מומחה PPC

מקים ומפעיל קמפיינים פרסומיים ב-Yandex. Direct ובגוגל אדוורדס.

כישורי מפתח: מוח אנליטי, ידע ב-Microsoft Excel, אוריינות.

מומחה לקידום במנועי חיפוש

מקדם אתרים לעמדות מובילות במנועי החיפוש, אוסף את הליבה הסמנטית, נותן המלצות לאופטימיזציה של האתר.

כישורי מפתח: ידע בסיסי של SEO ועקרונות מנועי החיפוש.

קופירייטר

כותב טקסטים בנושא נתון לאתרי אינטרנט, דיוור, רשתות חברתיות.

כישורי מפתח: אוריינות, אהבת טקסט, ידע של עורכי טקסט.

מְתַכנֵת

מפתח תוכנה.

כישורי מפתח: חשיבה טכנית, הבנה של עקרונות תכנות, ידע בשפת תכנות אחת לפחות.

בּוֹחֵן

מזהה שגיאות בתוכניות. בודק תוכנה לאיתור פגמים המשפיעים על הביצועים של תוכניות ויישומים.

כישורי מפתח: חשיבה טכנית, קשב, מיומנויות תכנות בסיסיות ובדיקות תוכנה.

מה אם זה מפחיד להתחיל קריירה ללא השכלה

מעטים מוכנים לוותר על מסלול חייהם הרגיל - בית ספר, אוניברסיטה, עבודה. אבל עם התפתחות טכנולוגיות האינטרנט, הופיעו מקצועות שלא נלמדים באוניברסיטה. ערכה של הדיפלומה יורד, וכישורי היעד גדלים. מתחיל לעבוד לאחר הלימודים, הבוגר מקבל התחלה לצמיחה מקצועית. בעוד חמש שנים זה יעלה פי כמה בשוק העבודה מאשר עמיתיו, הסטודנטים.

כמובן, זה התרחיש האידיאלי. עם זאת, הסיכויים לקריירה מוצלחת אינם תלויים בתעודה, אלא ביכולת הלמידה של האדם, ביעילות האישית ובתוצאה שהושגה. תפתח, תלמד - ותבנה קריירה מצליחה עם כל השכלה מתחילה.