כיצד לשחזר ספר עבודה שאבד?

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

עורך הדין לעבודה אחראי.

שאלה זו הוגשה על ידי הקורא שלנו. גם אתה שואל את שאלתך ל-Lifehacker - אם היא מעניינת, אנחנו בהחלט נענה.

איך משחזרים עבודה שאבדה ומהן חובות המעסיק?

סרגיי

אם איבדת את ספר העבודה שלך, אל תתייאש. מוטב לזכור שכל שנת 2020 הוקדשה למעבר למה שנקרא עבודה אלקטרונית. מ-1 בינואר 2020, כל המידע על פעילות העבודה של העובד מועבר. החל מ-1 בינואר 2020, החוק הפדרלי על ספר העבודה האלקטרוני נכנס לתוקף ברוסיה ישירות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

לכן, פשוט היכנסו לאתר הרשמי של קרן הפנסיה ובחשבונכם האישי הזמינו תמצית מ-STD-PFR (מידע על העסקה). הוא נוצר תוך דקה, תרתי משמע, ובו תוכלו לראות את כל המידע על פעילות העבודה שלכם החל משנת 2020.

ולאחרונה, מדצמבר 2020, הצהרה זו החלה להציג מידע עד 1 בינואר 2020. אבל רק בצורת שם המעסיק ותקופות העבודה. לא תמצאו כותרות עבודה, העברות וסיבות לפיטורים. ניתן להוסיף מידע זה לחוק הפדרלי מ-24 בפברואר 2021 מס' 30-FZ מ-7 במרץ 2021, על ידי פנייה עצמאית לקרן הפנסיה עם ספר העבודה שלך.

לאחר מכן, צור קשר עם המעסיק האחרון שלך עם בקשה לשכפל ספר רישומי עבודה. הוא חייב לצוות של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 04.16.2003 N 225 (כפי שתוקן ב-03.25.2013) "על ספרי עבודה" לעשות זאת לא יאוחר מ-15 ימים מהיום שבו העובד הגיש את הבקשה.

בשכפול, המעסיק יכול לציין רק את המידע שמסר העובד. באופן אידיאלי, יש צורך באישורים ממעסיקים קודמים, אך תמצית STD-PFR, שקיבלנו באתר קרן הפנסיה, מתאימה גם לסעיף 66.1 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. מידע על פעילות העבודה.

כמו כן, בשכפול על המעסיק לציין את סך ניסיון העבודה שלך בסך הכל. לדוגמה: "ניסיון העבודה הכולל הוא 5 שנים, 4 חודשים, 23 ימים". רישום כזה נעשה רק אם היו לך עבודות קודמות.

לפעמים המעסיק יכול גם לאבד את ספר העבודה. אבל במקרה זה, העובד יצטרך להתמודד עם השיקום. וסדר הפעולות לא משתנה הרבה.

עם זאת, המעסיק מחויב בהחלטת משרד העבודה של רוסיה מיום 10.10.2003 N 69 (בתיקון 31.10.2016) "על אישור ההוראה למילוי ספרי עבודה" כדי לסייע בהשגת מסמכים אלו. ככלל, הוא פשוט נותן לעובד מכתב נלווה, בו הוא מבקש ממעסיקים קודמים לספק אישור על תקופת העבודה, המציין את כל הזמנות העסקה, העברות ופיטורים.

אך אם המעסיק מסרב לסייע בדרך זו, הרי שהחוק אינו קובע דרכי השפעה עליו. לכן, נסה תמיד לשמור מסמכים מעבודות קודמות. אז יהיה הרבה יותר קל לשחזר את השיא והחוויה.