כיצד לבצע במהירות ובקלות את משימת חיפוש העבודה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

ייעוץ למי שמחפש עבודה. תלמד לאילו מלכודות אתה יכול להיתקל, כיצד להפוך את החיפושים שלך לאוטומטיים וכיצד להבדיל בין טוב לעבודה גרועה.

שיעור האבטלה ברוסיה בשנת 2014, לפי רוסטט, עמד על כ-5.5%. המשמעות היא שיותר מ-4 מיליון מאוכלוסיית המדינה הפעילה כלכלית אינם מועסקים, אלא מחפשים עבודה באופן פעיל (הם רשומים בשירות התעסוקה). זה. בפועל, מספר המובטלים גבוה אף יותר.

אבל תמיד יש יותר עבודה מאנשים שמסוגלים לעשות זאת בכבוד. בהקשר זה, חיפוש עבודה יכול להיקרא קווסט.

Quest הוא משחק הרפתקאות שבו פתרון חידות משחק תפקיד מפתח. על הגיבור לעבור את העלילה המתוכננת, להביס את האנטגוניסטים ולהשלים את המשימה. השחקן נדרש למאמצים מנטליים וניהול מוכשר של משאבים (אובייקטים של עולם המשחק).

במסע חיפוש שנקרא "עבודת החלומות שלי" השחקן הוא אתה. המשימה היא להשיג תפקיד התואם את השאיפות הכלכליות והמקצועיות שלך. אנטגוניסטים הם מנהלי משאבי אנוש ומחלקות משאבי אנוש. המשאב העיקרי הוא זמן. אנו ניתן כמה טיפים כיצד להשלים את המסע הזה במהירות ובקלות.

מלכודות קווסט נפוצות. הם קיימים גם בשוק העבודה.

אליונה ולדימירסקאיה, ציידת ראשים ידועה וראש סוכנות הגיוס PRUFFI, מאמינה שצריך להיזהר מהתפרצות המשרות הפנויות לפני השנה החדשה. תקופה זו חלפה, אך לעתיד כדאי לדעת כי:

1. בסוף השנה, חברות מגנות על תקציבים ואסטרטגיות פיתוח ל-365 הימים הבאים; יש תחושה שלעסק חסר מאוד כמה מומחים לפיתוח.
2. לאחר חגי השנה החדשה תנאי השוק משתנים, מצב הרוח של ההנהלה משתנה, סדרי העדיפויות מתוקנים ומתברר שאין צורך דחוף.

ההסתברות שהמקום הפנוי העליון שנפתח בערב ראש השנה יישאר אחרי החגים הוא 50%. כל הראיונות שיש לכם במהלך "שבוע התאגידים" יישכחו אחרי השנה החדשה, ומרתון הפגישות עם משאבי אנוש ייצא לסיבוב השני.

מה צריכים מחפשי עבודה לעשות?

ישנם מספר חוקים לא נאמרים בעולם משימות המשחק. אחד מהם: ראיתי חפץ - קח אותו (מה יקרה אם הוא יועיל?); הכירו דמות חדשה - דברו איתו (מה אם הוא אומר משהו חשוב?). חיפוש עבודה זהה: אל תפספס אף משרה פנויה (מה אם אחד מהם הוא העבודה העתידית שלך?), בניית קשרים עסקיים (מה אם זה יעזור במציאת עבודה?).

כדי להשיג את היתרונות התחרותיים האלה יעזור:

1. רשת פעילה. לרבות באמצעות פלטפורמות נוספות למציאת ויצירת קשרים עסקיים.
2. אוטומציה של ניטור פנויות.

איך לא לפספס משרות פנויות?

במשימות, כל הפעולות נקבעות באופן הגיוני. עליך לקרוא בעיון את ההודעות ולחשוב, ולא לחטט באקראי בפריטי התפריט הזמינים. שליחת קורות חיים לכל המשרות הפנויות עם שכר מקובל היא לא הגיונית. זה כרוך בהתרוצצות בראיונות עם אפס תוצאות. אחרי הראיון אפשר להבין שהמשחק לא שווה את הנר.

איך מבדילים בין עבודה טובה לבינונית?

1. דרג עד כמה העבודה תהיה מעניינת עבורך. גישת ה"אני שונאת את זה, אבל הם משלמים טוב" היא הרסנית. אתה לא רק תהיה במתח תמידי, אלא גם תפסיק להתפתח כמקצוען.
2. נתח אם לחברה יש מקום לקבל החלטות עצמאיות. אם היוזמה ניתנת לעונש וכל פעולות העובדים נמצאות תחת פיקוח קפדני, סביר להניח שלא תוכל ליהנות מעבודה כזו.
3. בחר עמדה שבה תתמודד עם משימות מורכבות למדי. התגברות על קשיים היא המפתח לצמיחה אישית ומקצועית. המקום בו תלחצו על סידורים כמו אגוזים יהפוך בקרוב מאוד ל"צפוף" עבורכם.
4. ודאו כי בפעילות העבודה שלכם יש קשר ישיר בין המאמץ המושקע לתוצאה המתקבלת. זה לא קשור רק לכסף. אם עובד עשה עסקה מצוינת, ולהנהלה יש אפס רגשות (לא נהוג בחברה לעודד עובדים מוסרית), אז כדאי לשקול האם להשקיע זמן בארגון הזה?
5. חפשו עבודות שתוכלו להיות גאות בהן בעצמכם ושיגרום לילדים שלכם להיות גאים בך.

אין הישג גדול יותר מאשר להפוך את הגבול בין עבודה למשחק לבלתי מובחן. ארנולד טוינבי

איך עברת את מסע חיפוש העבודה? שתף את החוויה שלך בתגובות.