תוכן עניינים:

איך לכתוב בקשת חופשה בצורה נכונה
איך לכתוב בקשת חופשה בצורה נכונה
Anonim

אנו מנתחים את כל האפשרויות האפשריות.

איך לכתוב בקשה לחופשה ולא לטעות בשום מקום
איך לכתוב בקשה לחופשה ולא לטעות בשום מקום

מה הם החגים

ההצהרה עשויה להיות נחוצה למטרות שונות.

חופשה שנתית בתשלום

על פי חוק, עובדים זכאים לפחות 28 ימי חופשה בשנה. אבל אולי יהיו יותר מהם אם אדם עובד, למשל, בתנאים מסוכנים או במבנים מסוימים.

חופשה ללא תשלום

על חשבונך. כל עובד יכול לבקש זאת אם יש לו סיבות מוצדקות. המנהל קובע את מידת הכבוד לפי שיקול דעתו. מתן אפשרות לעובד לצאת לחופשה ללא תשלום היא זכות, לא חובה, של המעסיק.

יש חריג עבור קטגוריות מסוימות של עובדים. למשל, לגמלאים עובדים ולעובדים במשרה חלקית. אי אפשר להכחיש אותם.

חופשת לימודים

אם עובד לומד במשרה חלקית או חלקית על פי מסלולי תואר ראשון, התמחות או תואר שני במוסד בעל הסמכה ממלכתית, זכאי סטודנט כאמור לחופשה עם שמירה על ממוצע השתכרות:

  • למעבר בחינות בשנה א' וב' למשך 40 יום, לקורסים הבאים - 50 יום;
  • לעמידה בבחינה הממלכתית בתום הכשרה וכתיבת דיפלומה - עד ארבעה חודשים.

חגים על חשבונם מסופקים:

  • למעבר מבחני קבלה - 15 ימים;
  • תלמידי מחלקות מכינות באוניברסיטאות למעבר בחינות גמר - 15 ימים;
  • לסטודנטים במשרה מלאה שעובדים במקביל לוקח 15 ימים לעבור בחינות, וארבעה חודשים לעבור מבחן ממלכתי ולהגן על דיפלומה.

חופשת לידה

זה שווה ל-70 יום (במקרה של הריונות מרובי עוברים - 84) לפני הלידה ו-70 (עם לידה מסובכת - 86, עם לידת שני ילדים או יותר - 110) - אחרי.

חג לטיפול בילד

היא ניתנת לאחר חופשת הלידה ויכולה להימשך עד שהילד מגיע לגיל שלוש.

איך כותבים הצהרה

אין דרישות מחמירות לטופס. אולי לחברה שלך יש גרסה סטנדרטית של המסמך שמחלקת משאבי אנוש רוצה לראות. אז עדיף לבקש מהם דוגמה. אבל באופן כללי, העיקר שהאפליקציה מכילה את כל המידע הדרוש.

בואו ננתח כל בלוק של המסמך.

כובע הצהרות

עבור כל סוגי החופשות, הוא נערך באותו אופן. הכותרת - כלומר החלק שנמצא בדרך כלל בפינה הימנית העליונה, מציינת את עמדת הנמען, שם החברה, שמו, פטרונו ושם משפחתו וכן ממי מוגשת הבקשה.

אנו כותבים נתונים על הנמען בפרשת הדאטיב (למי?), על עצמנו - בגניטיב (ממי?). במקרה זה, ניתן לשים או להשמיט את מילת היחס "מאת", שתי הגישות יהיו נכונות.

איך לכתוב בקשת חופשה בצורה נכונה
איך לכתוב בקשת חופשה בצורה נכונה

כותרת המסמך

ניתן לכתוב את המילה "הצהרה" בשלוש דרכים:

  1. באות קטנה, כלומר באות קטנה ועם נקודה אחרי המילה.
  2. עם אות גדולה ללא נקודה בסוף.
  3. אותיות גדולות ללא נקודה בסוף.
איך לכתוב בקשת חופשה בצורה נכונה
איך לכתוב בקשת חופשה בצורה נכונה

גוף ההצהרה

התוכן יהיה תלוי בסוג החופשה. כאן יש לתאר את מטרת הגשת המסמך ולציין את הנסיבות שיכולות לסייע להשגתו.

חופשה שנתית בתשלום

ישנן מספר אפשרויות. אם רק תבקשו חופשה, הערך יהיה תמציתי מאוד.

ברצוני לבקש מכם להעניק לי חופשה שנתית בתשלום החל מה-1 בספטמבר 2021 למשך 14 ימים קלנדריים.

הכל ברור כאן: אחרי מילת היחס "מ" מצוין תאריך היום הראשון של החופשה, ואז מספר ימיה, שנספרים מהתאריך שצוין.

לפעמים הם יוצאים לחופשה ממש לפני שהם מפוטרים. אז אין צורך לכתוב שתי הצהרות לכל אירוע. אתה יכול לשלב אותם באחד.

ברצוני לבקש מכם להעניק לי חופשה שנתית בתשלום החל מה-1 בספטמבר 2021 למשך 14 ימים קלנדריים, ולאחר מכן פיטורים מרצוני החופשי.

בהתאם לכך, יום החופשה האחרון יהיה גם יום העבודה האחרון בחברה.

אם החברה אישרה לוח חופשות - וזה אמור לקרות מדי שנה - אין צורך לכתוב את הבקשה. להיפך, המעסיק הוא זה שמודיע לך שבועיים מראש שהגיע הזמן לעשות הפסקה. עם זאת, אם התוכניות השתנו, ניתן להסכים עם הרשויות ולהזיז את זמן המנוחה. ההנהלה אינה מחויבת, אך ניתן להכיל. לאחר מכן תצטרכו לכתוב בקשה לדחיית החופשה עם נימוק מדוע לא הסתפקתם בתנאים הישנים. הטקסט עשוי להיראות בערך כך.

אני מבקש ממך לדחות את החופשה השנתית בתשלום שנקבעה בלוח החופשות לשנת 2021 בהיקף של 14 ימים קלנדריים מיום 1.9.2021 עד 1.10.2021 בשל נסיבות משפחתיות.

חופשה ללא תשלום

הנוסח דומה לחופשה בתשלום. נכון, צריך להבהיר למה צריך ימים בלי עבודה.

נא להעניק לי חופשה ללא תשלום למשך 10 ימים מה-1 בספטמבר 2021 בקשר עם הצורך לטפל בסבתי לאחר הניתוח.

אם קיימות נסיבות בקשר אליהן המעסיק אינו יכול לסרב לך על פי חוק, מוטב לציין אותן בבקשה.

ברצוני לבקש ממך להעניק לי 10 ימי חופשה ללא תשלום החל מה-1 בספטמבר 2021 כנכה עבודה. אני מצרף תעודת נכות.

חופשת לימודים

לחופשה בתשלום, ההצהרה הבאה מתאימה:

ברצוני לבקש ממך להעניק חופשת לימודים בשימור השכר הממוצע לתקופה מיום 20.12.2021 עד 30.1.20, באורך של 40 ימים קלנדריים למעבר הסמכת הביניים באוניברסיטה.

אני מצרף תעודת זימון ממוסד חינוכי.

שימו לב: יש לציין את שם המוסד החינוכי בבקשה. ותקופת החופשה אינה נקבעת מתוך חבורה של נפילות, התקופה צריכה להיות בקנה אחד עם מספר הימים המצוין בקול האישור מהאוניברסיטה.

לחופשת לימודים על חשבונכם, יש לשנות מעט את הנוסח.

ברצוני לבקש ממך להעניק חופשת לימודים ללא שמירה על השכר הממוצע לתקופה מ-20 ביולי 2021 ועד 4 באוגוסט 2021, באורך של 15 ימים קלנדריים למעבר בחינות קבלה באוניברסיטה.

אני מצרף תעודת זימון ממוסד חינוכי.

חופשת לידה

גם האמירה מאוד תמציתית.

ברצוני לבקש ממך להעניק לי חופשת לידה של 140 ימים קלנדריים החל מה-1 בספטמבר 2021 ולשלם סכום חד פעמי. הבסיס הוא תעודת אי כושר עבודה מיום 15.8.2021 מס' 101 010 202 020.

חג לטיפול בילד

שוב, לא תצטרך לכתוב הרבה. עליך לציין מדוע אתה יוצא לחופשה ולאיזו תקופה.

ברצוני לבקש ממך להעניק לי חופשת הורות אולגה יבגנייבנה אגושינה, ילידת 10 בנובמבר 2021, מה-20 בינואר 2022 ועד שתגיע לגיל שלוש.

אנא הקצו ושלמו לי קצבת טיפול חודשית עד שהילד יגיע לגיל 1.5 שנים.

תאריך וחתימה

מתחת לאפליקציה אתה צריך לציין את התאריך הנוכחי ולחתום - שום דבר מסובך. ניתן לכתוב את התאריך גם מיד אחרי המילה "בקשה".

אילו מסמכים יש לצרף לבקשה

אלו בדרך כלל ניירות ברורים. אבל עדיין עדיף לדון בנקודה זו.

חופשה שנתית בתשלום

לא צריך כלום, האמירה מספיקה. אבל אם אתה דוחה את החופשה מסיבה טובה, אתה יכול להוסיף מסמך המאשר זאת - למשל שובר לבית הבראה לטיפול.

חופשה ללא תשלום

אם יש ניירות התומכים בסיבה שבגללה אתה צריך הפסקה, עדיף לצרף אותם. וכן מסמכים, לפיהם המעסיק אינו יכול שלא לשחרר אותך מהעבודה.

חופשת לימודים

תצטרך שיחת תעודה מהאוניברסיטה. אתה צריך לקבל את זה במוסד חינוכי.

חופשת לידה

אליו מצורפת חופשת מחלה הניתנת על ידי רופא במרפאה לפני לידה.

חג לטיפול בילד

תצטרכו תעודת לידה של הילד ואישור ממקום העבודה של ההורה השני שהוא לא מנצל חופשה כזו ואינו מקבל קצבה חודשית.

מתי להגיש בקשה

בדרך כלל המסמך מוגש שבועיים מראש. אין דרישה כזו בחוק, המעסיק הוא זה שחייב להודיע לעובד על החופשה השנתית בתוך תקופה זו. אבל, אם אפשר, עדיף להגיש את הנייר מראש. זה ייתן לחברה זמן לשלם את כל המגיע ולהחליט איך לארגן את העבודה בזמן היעדרותכם.

מוּמלָץ: