איך להשיג עבודה לאדם עם מוגבלות

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

על מכסות, זכויות נוספות והטבות מהמדינה.

איך אתה יכול לעבוד

במסגרת חוזה עבודה

אין הגבלות ספציפיות בחקיקה להעסקת אנשים עם מוגבלות. יתרה מכך, יש מכסות: ארגונים עם יותר מ-100 עובדים צריכים להיות בין 2 ל-4% מעובדים כאלה, ועם צוות של 35 עד 100 עובדים, המכסה לא תעלה על 3%.

אין גם רשימה של עבודות אסורות. נהוגה כאן גישה אינדיבידואלית.

אולגה שירוקובה עורכת דין מובילה, השירות המשפטי האירופי

הגבלות על תנאי העבודה והמלצות לגבי התווית עבודה מצויות במסמכים הרפואיים של הפונה. אלו יכולות להיות תעודות נכות, תכנית שיקום פרטנית. המעסיק קובע באופן עצמאי על סמך מסמכים רפואיים מה יכול העובד לעשות.

בהתאם לכך, על המעסיק לשלול חובות עבודה שאינן התווית לאדם מסוים. כמו כן, למנהל הזכות לסרב למועמד עם מוגבלות בקבלה לתפקיד שבדרך כלל אינו מתאים לו בשל מצבו הבריאותי.

בעבודה, לחברי הצוות הללו יש זכויות נוספות:

• משך הזמן המרבי של שבוע עבודה לנכים מקבוצות I ו-II הוא 35 שעות. במקרה זה, השכר נשמר במלואו, ללא ניכוי 5 השעות החסרות. עבור קבוצה III, שבוע העבודה, כרגיל, אינו עולה על 40 שעות.
• אנשים עם מוגבלות יכולים להיות מעורבים במשימות נוספות, בפעילויות לילה וסופי שבוע בהיעדר התוויות נגד ורק בהסכמה בכתב של העובד עצמו.
• החופשה השנתית בתשלום לאדם עם מוגבלות היא 30 יום. בנוסף, אתה יכול לקחת עד 60 יום על חשבונך.

כמו כן, על החברה לצייד את מקום העבודה בהתאם לדרישות לתנאי עבודה לאנשים עם מוגבלות.

לדוגמה, עבור אדם עם לקות שמיעה, יש צורך לצייד את מקום העבודה עם מחוונים חזותיים הממירים אותות קול לאותות אור, ואת אותות דיבור לקו זחילה טקסט.

אולגה שירוקובה

על פי חוזה משפט אזרחי (GPC)

הסכם GPC הוא הסכם לפיו ניתנים שירותים חד פעמיים או ביצוע עבודות חד פעמיות. במסגרתו לא משולם עבודה אלא תוצאה ספציפית. הסכמים כאלה מוסדרים על ידי הקוד האזרחי, כך שהוא אינו מספק זכויות כלשהן המובטחות בחוזה עבודה (כולל זכויות נוספות). ולפיכך, בעת עריכת גמ ש, חשובה רק נכונות הקבלן לבצע את העבודה במועד הקבוע במסמך. אדם עם מוגבלות בעצמו מעריך האם הוא כשיר לעבודה ספציפית, ולא מוטלות חובות נוספות על מי שהוא המעסיק.

כעצמאים

בשנת 2018, רוסיה הציגה מס על הכנסה מקצועית (NPT). ניתן להירשם כעצמאי ולבצע באופן רשמי שירותים ועבודות. בשיתוף עם יחידים, גובה הניכויים יעמוד על 4%, עם חברות - 6%. בהשוואה למס הסטנדרטי על הכנסה אישית של 13%, התמ א נראית רווחית למדי.

מאז 1 ביולי 2020, המס על הכנסה מקצועית תקף כמעט בכל הארץ, אך ההחלטה הסופית להצטרף לניסוי זה נעשית על ידי כל אזור באופן עצמאי. אין כאן הגבלות לאנשים עם מוגבלות, אז זו אחת הדרכים לעבוד חוקית ולהרוויח.

כיזם יחיד

כמו כן, אין הגבלות לאנשים עם מוגבלות. אם אתה מרגיש מספיק חזק, הירשם כיזם יחיד ועבוד.

איפה לחפש עבודה

במרכזי תעסוקה

לעתים קרובות לא מוצגות שם המשרות הפנויות האטרקטיביות ביותר, אך אין להוזיל את המוסדות הללו. בנוסף, הם יכולים לשלוח להסבה. זה רלוונטי אם מצב הבריאות כבר לא מאפשר לאדם לעשות את מה שעשה בעבר והוא צריך מקצוע חדש.

באתרים מיוחדים

ישנם משאבים רבים עם משרות פנויות: אתרי אינטרנט, ערוצי טלגרם, קבוצות ברשתות חברתיות, מרכזיות עצמאיות. האקר לייף ריכז רשימה גדולה של אתרים למציאת עבודה מרחוק, אך שם תוכלו למצוא אפשרויות נוספות לשיתוף פעולה.

דרך חברים

להמלצות יש חשיבות רבה בתעסוקה ולכן כדאי להשתמש במשאבים חברתיים. הדרך הקלה ביותר להשתמש ברשתות חברתיות לשם כך היא לכתוב פוסט ולבקש מחבריך לשתף. רוב הסיכויים שהעבודה עצמה תמצא מחפש עבודה.

האם תשלומים וקצבאות יימשכו אם לאדם עם מוגבלות יש הכנסה?

לא יישללו מהעובד תשלומים והטבות. אבל יש ניואנס.

אם אזרח קיבל תוספת סוציאלית לקצבה שלו עד רמת קיום, אזי כאשר הוא יוצא לעבודה, הוא מחויב להודיע על כך לקרן הפנסיה. בהתאם, הוא יאבד זמנית את הזכות לקבל כספים אלו.

אולגה שירוקובה

לטענת המדינה, אדם עובד מסוגל לספק לעצמו הכנסה שאינה נמוכה מרמת הקיום. כמו כן, הצמדת קצבת ביטוח אובדן כושר עבודה מושבתת לתקופת העבודה. לפני הפיטורים, אזרח יקבל כפי שקיבל במהלך העבודה. אבל אם תאבד את עבודתך, הפנסיה שלך תחושב מחדש תוך התחשבות בכל ההצמדות.