איך להשיג עבודה לאחר הפסקה ארוכה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

מועמדים שלא עבדו זמן רב נבדקים בדרך כלל בשלב קורות החיים. ועם קורות החיים אתה צריך להתחיל כדי להגדיל את הסיכויים שלך לקריירה מצליחה.

הפסקה בעבודה של מועמד היא אזור סיכון מבחינת המעסיק. עולות מספר שאלות בבת אחת:

• האם רמת הכישורים המקצועיים של המועמד ירדה משמעותית בתקופה זו?
• מה המוטיבציה שלו?
• מה השתנה בחייו, למה יש צורך דחוף ללכת לעבודה כבר עכשיו?
• עד כמה הצעד הזה מכוון?

לכן, חשוב מאוד לשחק את ההפסקה הזו בצורה נכונה בקורות החיים, במכתב המקדים ובראיון.

אילו קשיים יתעוררו כאשר מחפשים עבודה לאחר הפסקה

קורות החיים של המועמד יהיו בעלי שיעור פתיחה נמוך, מספר התגובות יהיה מינימלי. כתוצאה מכך, כמעט ולא יופיעו הזמנות לראיונות. למה? אם אנחנו מדברים על HH.ru, המגייס מקבל את תגובתך בצורה מקוצרת, כך:

על סמך המידע שהוא רואה, המגייס מחליט אם לעבור לגרסה המלאה של קורות החיים. ההיגיון הוא כזה: אם תקופת העבודה הפעילה מסתיימת, למשל, בשנת 2015, המגייס צריך ליצור איתך קשר, לברר מה עשית בשלוש השנים האחרונות (היית חולה? למדת? היית בחופשת לידה?).. זה לוקח זמן נוסף, ואם יש מספר רב של מועמדים עם ניסיון עדכני יותר וללא נסיבות "מחמירות", הם יועדפו.

כיצד לתקן את המצב:

• על ידי התאמה מוכשרת של קורות החיים;
• הצבת המבטאים הדרושים בו;
• כתיבת מכתבי כיסוי ממוקדים;
• ביטוי של פעילות נוספת (אימונים, הפגנת מוטיבציה מוגברת, פניה לאנשים שמכירים אותך לפי יתרונות העבר לפני ההפסקה).

איך כותבים קורות חיים

קורות חיים ומכתב כיסוי הם הפנייה הראשונה עם מעסיק. לפיכך, יש צורך בשלב זה להפיג את ספקותיו. איך לעשות את זה?

הסבירו את הסיבה להפסקה והראו שאין שום דבר שמונע מכם לעבוד כרגע. אתה גם צריך לחזק את עמדתך בהשוואה למועמד הממוצע. אתה צריך להיות חתך מעל, כדי לעזור - תוצאות של פעילויות קודמות, מוטיבציה יתר, אימונים נוספים, וכן הלאה.

הבה נבחן את הסיבות השכיחות להפרעות בפעילות העבודה, וכן אילו דאגות הן מעוררות בקרב מעסיקים וכיצד לנטרל אותן.

צו

מה מפחיד: איבדה את כישוריה, טיפול תכוף בבית החולים בילד.

מה לכתוב

לדוגמה, בתיבת אודותיי ציינו: "משנת 2016 עד 2018 הייתי בחופשת לידה. הילד הולך לגן, תקופת ההסתגלות עברה בהצלחה, שתי סבתות ומטפלת בכנפיים". ויריית השליטה: "אני מתגעגע לעבודה שלי, אני מאוד רוצה להיות שימושי למעסיק החדש".

תקופת משק הבית

מה מפחיד: לא מתמקד בפעילות אינטנסיבית, מוטיבציה לא מובנת.

מה לכתוב

"בשלוש השנים האחרונות הייתי עקרת בית. כרגע הוא המפרנס היחיד במשפחה. אני שוקל מקום פנוי למשווק SMM, לפני שלושה חודשים קיבלתי דיפלומה בהתמחות "מנהל SMM". עבודת גמר - בנושא קידום עסקים ברשתות חברתיות. היא עבדה על מספר פרויקטים, חוות דעת של לקוחות ניתן למצוא כאן."

מחלה או פציעה

מה מפחיד: איך זה ישפיע על העבודה

מה לכתוב

"מיולי 2017 עד מרץ 2018 - החלמה מרגל שבורה. עכשיו אני בריא לגמרי, מחפש עבודה משרדית במשרה מלאה".

טיפול בקרוב משפחה

מה מפחיד: לחזור על המצב.

מה לכתוב

"בששת החודשים האחרונים טיפלו בקרוב משפחה חולה קשה.כרגע אין צורך כזה, העדיפות היא העבודה".

חיפוש עבודה ארוך

מה מפחיד: מועמד - "טייס מופל".

מה לכתוב

האפשרות האידיאלית היא "לכסות" עם פעילויות הפרויקט.

מאפריל 2016 ועד היום, יישמתי בהצלחה שני פרויקטים:

1. רשת פדרלית של מרפאות רפואיות "…". המטרה: מחקר של שביעות רצון מתוכנית הזיכיון. תוצאה: פיתוח שאלונים, ניתוח תוצאות סקר, הכנת דוחות המציינים נקודות צמיחה מרכזיות והמלצות לאופטימיזציה של התוכנית.
2. בנק "…". מטרה: פיתוח מערכת לניתוח שוטף של שביעות רצון לקוחות. תוצאה: הציע סט של מדדים, מכניקה ושיטות לאיסוף נתונים, ספים. מערכת הניתוח יושמה על ידי הלקוח".

לימודים

מה מפחיד: המועמד הוא תלמיד נצחי.

מה לכתוב

"בשנתיים האחרונות למדתי בבית הספר לכלכלה נורבגית (NHH), בהתמחות במימון. אני מאוד רוצה ליישם את הניסיון הקודם והידע שרכשתי בעבודה במחלקה הפיננסית של החברה שלך".

עצמאי

מה מפחיד: המועמד רגיל לחופש, יהיה קשה לנהל עובד כזה.

מה לכתוב

אנו מקשרים את כישורינו לדרישות המעסיק, מצרפים תיק עבודות עם מיטב העבודות בנושא הבקשה. אנו מסבירים מדוע אנו רוצים להעסיק (בכנות, אך בזהירות).

יזמות

מה מפחיד: זהה לפרילנסר.

מה לכתוב

אנו מחברים את כישורינו עם דרישות המעסיק, מוכיחים את יעילות עבודתנו באמצעות עובדות, מראים כיצד אנו מתכננים לפתור את בעיות המעסיק. אנו מבססים את המוטיבציה שלנו לעבור לגיוס עובדים, מציגים חשיבה יזמית כיתרון שלנו.

ועוד כמה טיפים:

• זכור, מעסיקים פחות מתעניינים בכמה זמן עבדת. חשוב מכך, מה אתה יכול לעשות ואיך אתה יכול להוכיח זאת.
• היזהר מאוד מבחינת ניסוח, הימנע מהרבה סימני קריאה. מגייסים יגיבו בקרירות למשפטים "אל תטרחו לגייס נציגי סוכנות!" או "אל תבזבז את הזמן שלי על הצעות עם משכורות אפורות!!!" ראיתי גם אפשרויות כאלה: "נמאס לי להסביר שלא עבדתי, כי הייתי בשלוש גזירות!"

איך לכתוב מכתב מקדים

מכתבי כיסוי אינם ערובה להזמנתך לראיון, אך הם מגדילים מאוד את הסיכויים שלך. זה חשוב במיוחד במהלך הפסקת קריירה, מכיוון שהמכתב המקדים הנכון יכיל מידע שיעזור למעסיק לבחור בך.

• כתבו בקצרה, רק את המהות (למגייס יש מעט זמן והרבה מועמדים).
• הטקסט צריך להכיל עובדות התומכות בביצועים שלך. המעסיק צריך ספציפיות והוכחה של דבריך.
• למד את הדרישות של המשרה הפנויה, כתוב על הניסיון הרלוונטי שלך, על איך אתה יכול להיות שימושי.
• הוסף בזהירות הסבר על הסיבה לשבר בטקסט.
• הסבירו את המוטיבציה שלכם: מדוע החלטתם להגיש מועמדות למשרת עבודה.
• הוסף קריאה לפעולה: "אני מוכן לדבר בפירוט רב יותר על היתרונות שאני יכול להביא לחברה" או "אשמח לספר לך על הכלים שבהם אני משתמש בתחום זה".

מה לומר בראיון

הראיון מעולה. עברת את הרמה הראשונה של המשפך והוזמנת לראיון. אבל אל תירגע, שכן יש צורך להראות את המוטיבציה האמיתית שלך. השוו בין שני המצבים.

מנהל: "כפי שאתה יכול לראות מהרזומה שלך, יש לך הפסקה מאז סוף 2017. מה עשית?"

מועמד 1: "הייתי עייף, החלטתי לקחת הפסקה, ואז לא הצלחתי למצוא עבודה הרבה זמן…"

מועמד 2: "בזמן שחיפשתי עבודה, סוף סוף מצאתי זמן לשפר את האנגלית שלי ועברתי את הבחינה, ערכתי מספר התייעצויות לשותפים ולקוחות לשעבר. דוגמאות נמצאות בתיק העבודות שלי."

מי, לדעתך, יועדף על ידי המעסיק?

ראה את עצמך דרך עיניו של מנהיג פוטנציאלי.מה יביך אותך? באילו נקודות היית מפקפק? קראו בין השורות, שמעו בטון, התמקדו בשאלות שנשאלו ועזרו למראיין למצוא הפרכה להשערותיו. לפיכך, המשימה העיקרית שלך בראיון היא לשכנע את המעסיק בערך שלך.

• ענה על שאלות לא נוחות ברוגע, בביטחון ובצורה חיובית.
• בואו ניתן תשובות מפורטות, לא חד-הברות.
• אל תבואו לראיונות בידיים ריקות: אם אתם עורכים ספרותיים, הביאו את מיטב הספרים שלכם; אם אתם אנליסטים, הראו את טופס הדיווח שפיתחתם, מה שחוסך זמן רב.
• אם אתם שנונים ומבינים שזה יהיה מתאים, תתבדחו.

מה לעשות אם רוצים לשנות את תחום הפעילות

אם ניקח בחשבון את הצעד הזה במקביל להפסקה ארוכה מהעבודה, אז יש שתי חדשות, טובות ורעות. רע: מעבר מאזור אחד למשנהו הוא תמיד קשה. טוב: יש לך זמן להתכונן ליציאה לשוק העבודה בתפקיד חדש.

1. גלה היכן אתה נמצא כעת: העריכו את הכישורים הנוכחיים, התפקיד, הניסיון שלכם באופן כללי.
2. החלט לאן אתה רוצה ללכת: הגדיר את מיקום היעד שלך.
3. העריכו את הפער: מה חסר לכם כדי שהמעבר הזה יתרחש.
4. העריכו את מציאות המעבר.
5. גלה היכן תוכל לרכוש את הידע, המיומנויות והיכולות הנדרשות. למשל, אילו קורסים וספרים יעזרו לך. ייתכן שתצטרך לדבר עם מומחה או למצוא מנטור.
6. חפשו נקודות כניסה למקצוע חדש. השלימו פרויקטים בקורסי הכשרה, עזרו לחברים (כל מקרה אמיתי עדיף על תיאוריה), בצעו משימות מבחן למשרות פנויות. עברו על התמחויות, כולל חינם, מצאו פרילנסר שייתן לכם חלק מהעבודה הפשוטה עם התנאי של משוב וניתוח טעויות. יש הרבה אפשרויות.
7. צפו שהמעבר ייקח בין מספר חודשים למספר שנים (תלוי בהבדל בין מיומנויות נוכחיות למיקוד) ותצטרכו ללמוד, לעבוד ולהתפתח הרבה ובשיטתיות.

לכן, אם אתה מחפש דרך להגשים את עצמך עם הפסקת קריירה ארוכה, אתה צריך לעשות את הדבר הנכון.

• ראשית, קבעו באופן אמפירי או בעזרת מומחה, מה מונע מכם לעבור לשלב הבא בעת חיפוש עבודה.
• תחשוב איך לנטרל את המכשול הזה.
• למדו והתפתחו, נסו גישות שונות.
• ואל תוותר!