תוכן עניינים:

באיזו תקופה בשנה עדיף לחפש עבודה
באיזו תקופה בשנה עדיף לחפש עבודה
Anonim

יש יותר מקומות פנויים באביב ובסתיו, ובקיץ יש יותר סיכוי לקבל עמדה קרירה.

באיזו תקופה בשנה עדיף לחפש עבודה
באיזו תקופה בשנה עדיף לחפש עבודה

יָנוּאָר

זה זמן עצוב לחפש עבודה. חופשות ארוכות ומשטר חירום בערבי החגים מביאים למצב מוזר. בעוד שחלק מהעובדים נכנסים לאט ורגוע לשנת העבודה החדשה, אחרים מסיימים בחופזה את הדוחות השנתיים. כמעט אף אחד מהם לא נחוש לתקשר עם מחלקת משאבי אנוש לגבי משרות פנויות במחלקה.

אישור התקציב השנתי בחודשים הראשונים נמשך למעשה, כך שגם בנושא הכספים עדיין לא ברור: האם החברה תמשוך עוד עובד אחד או שיותר רציונלי להסתדר בלעדיו.

מחפשי עבודה תומכים במגמה זו: הם נחים לאחר חופשה ומחכים לחודש העבודה האמיתי הראשון בשנה - פברואר.

Image
Image

אליזבטה רוגלבה ראש תחום גיוס ב-EPAM Saratov

תמיד יש הרבה משרות פנויות בתחום ה-IT, אבל לפי פעילות המועמדים ניתן להסיק שבסוף דצמבר, בינואר ומאי, נושאי התעסוקה הכי פחות מעניינים אותם.

הסנטימנט הכללי בא לידי ביטוי בסטטיסטיקה של HeadHunter.

Image
Image

דינמיקה של משרות פנויות

Image
Image

המשך דינמיקה

מה חשוב

אתה יכול לחפש עבודה בינואר, אבל מלבד כישורים מקצועיים, תצטרך גם מזל. זוהי תקופה שבה רוב החברות, גם אם הן פותחות משרות פנויות, אינן מתחשבות במועמדים באופן אקטיבי במיוחד. אם כל השאר נכשל, אל תוותר - זה לא אתה. או לפחות לא רק בך.

פברואר עד מאי

למרות שפע החגים, העניין של המעסיקים בקבלת עובדים חדשים מתחיל לגדול בחודשים אלו. יש יותר משרות פנויות וזה נובע משני גורמים:

  1. החברות יצאו מהעומס של דצמבר ותרדמת ינואר, אישרו תקציבים והחליטו על המשימות לשנה. הם מוכנים לאייש צוותים שיגלמו תוכניות מרחיקות לכת. בתקופה זו מופיעות משרות פנויות לא רק לקו, אלא גם לתפקידי ניהול: הדוחות של השנה שעברה הראו מי עבד איך.
  2. ארגונים מחפשים באופן פעיל עובדים לענפים עונתיים: תיירות, בנייה וכדומה. זה משפיע משמעותית על מספר המשרות הפנויות.

מה חשוב

אם החלטתם להחליף עבודה, זה הזמן לעדכן את קורות החיים. זה רעיון מצוין להשתמש במספרים מדוחות שנתיים כדי להמחיש את הביצועים של העבודה הנוכחית שלך. עם זאת, כדאי להתכוונן לתחרות: יש יותר משרות פנויות, אבל יש גם יותר מחפשי עבודה.

מאי עד אוגוסט

מאי הוא חודש גבול, שיהיה הוגן לכלול אותו בשתי התקופות. מצד אחד, קציני כוח אדם עדיין סוגרים משרות פנויות שנפתחו קודם לכן, מצד שני, חגי מאי ותחילת עונת החופשות כבר משנים סדרי עדיפויות.

בקיץ, המחלקות כמעט ואינן עובדות במלוא הכוח. מישהו יוצא לחופשה, המשימות מחולקות בין העובדים הנותרים, כך שאין להם זמן להסיח את דעתם על ידי הכשרת עולים חדשים ודיבור עם שירותי כוח אדם. אם התחום מניח שאפשר לעבוד במצב רגוע בקיץ, גם שאלת פתיחת המשרות הפנויות לא עולה.

אבל זה לא אומר שאי אפשר למצוא עבודה, להיפך. יש מעט משרות פנויות, אך יש מעט מחפשי עבודה והתחרות נמוכה ביותר. בתנאים כאלה, זה מספיק רק כדי לקבל עבודה, אשר, למשל, באפריל אתה אפילו לא יכול לחלום עליה - פשוט בגלל היעדר המועמדים הטובים ביותר. עם זאת, סבבי ראיונות יכולים להימשך שבועות בשל העובדה שהבוס אחד או השני יהיה בחופשה.

באוגוסט שוק העבודה בכללותו מתגבר ומתכונן לספטמבר הסוער.

הזמן הטוב ביותר לחפש עבודה, מניסיוני, הוא אוגוסט - ספטמבר. ויש הרבה הצעות, והמועמדים פעילים יותר בתשובה למכתבים של מגייסים.

אליזבטה רוגלבה

מה חשוב

אם אתם לא בטוחים אם כדאי להחליף מקום עבודה, אבל חושבים על זה, עדכנו בכל זאת את קורות החיים שלכם.בקיץ יש מעט משרות פנויות, אך לרוב הן חשובות ודחופות: הן נועדו לסגור חור במדינה או לפתור בעיות עסקיות פתאומיות. המשמעות היא שמגייסים חוקרים באופן פעיל את שוק המועמדים ויכולים למצוא אותך בעצמם - ללא כל מאמץ מצידך.

כשמגישים מועמדות למשרה, אל תהססו: אם היא מכילה דרישות שאתם לא ממש עומדים בהן, עדיין שווה לנסות. כמוצא אחרון, יהיה לך זמן ללמוד הכל עד ספטמבר, אז זרימת העבודה תחזור לקדמותה.

בנוסף, זו עונה לוהטת למחנכים מכל הסוגים. הקיץ הוא הזמן הטוב ביותר להחליף בית ספר או אוניברסיטה. מורים יכולים להתחיל לחפש תלמידים כדי לפרוץ לשנת לימודים במשרה מלאה.

ספטמבר עד נובמבר

עליית האביב הייתה רק הקדמה לפעילות הסתיו. זאת בשל העובדה שרבים דוחים את חיפוש העבודה לספטמבר על מנת לצאת לחופשה ולצבור כוחות להישגים בקריירה. לחברות יש היגיון דומה: המחצית הראשונה של השנה גילתה צרכים אמיתיים לעובדים, וחוץ מזה, יש צורך להספיק לסגור משרות פנויות לפני השנה החדשה כדי להגשים את התוכנית.

קציני כוח אדם עובדים מספיק מהר וחלק, כך שיהיו פחות ופחות משרות פנויות לאורך זמן.

מה חשוב

יש הרבה משרות פנויות, יש עוד יותר קורות חיים, התחרות גבוהה ביותר. אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד מנהיגות, תצטרך להילחם במועמדים רבים כדי להוכיח שאתה הטוב ביותר. לעובדי הקו, הסיכוי למצוא עבודה הוא גבוה ביותר: שימו לב לכל אפשרויות חיפוש העבודה וככל הנראה תמצאו משהו.

דֵצֶמבֶּר

יהיה ממש קשה למצוא עבודה בדצמבר. כל המחלקות מסכמות את תוצאות השנה, ממלאות דוחות על מנת לצלול לתהום אירועי החברה ולצאת לחופשה. גם אם למשרד יש הרבה משרות פתוחות והוא מתראיין באופן פעיל, ההחלטה הסופית צפויה להידחות לינואר. ואחרי החגים, הם עשויים בהחלט להחליט שאין כל כך צורך בעובדים חדשים.

לחברות יש סגירת סוף שנה, תכנון תקציב וחגים - אין זמן לחפש עובדים. אבל בזמן הזה - בדצמבר, ינואר ומאי - יש יותר הצעות למתמחים ולחניכים.

אליזבטה רוגלבה

מה חשוב

כדי למצוא עבודה קבועה בדצמבר, אתה צריך להיות בר מזל. אבל חברות רבות זקוקות לצוות זמני להעסקה עונתית. ספקי יריד, אנימטורים, מארגני חגים ועוד - תסתכל.

מה לזכור

  1. אם אינכם מוצאים עבודה בדצמבר או ינואר, זה לא קשור אליכם, נדרש כאן נס.
  2. אם תרצו לבחור מתוך מגוון משרות פנויות, חפשו אותם בסתיו או באביב. אבל גם התחרות תהיה גבוהה.
  3. אם אתה מתכנן לעשות הפסקה בקריירה, אל תירגע בקיץ. נצלו את התחרות הנמוכה ואל תחששו להגיש קורות חיים למשרות הטובות ביותר.

מוּמלָץ: