30 דרכים להשיג את כל מה שאתה צריך באופן אישי מעבודה שנואה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

רוב האנשים לא מרוויחים כלום עם שינוי עבודה. בסופו של דבר הם מקבלים את אותם הדברים שהיו להם במקום העבודה האחרון.

ידוע שיותר מ-80% מהאנשים אינם מרוצים מעבודתם וחולמים על היום בו יוכלו לשלוח את הבוס שלהם לעזאזל ולקחת את מכתב ההתפטרות הרצוי למחלקת משאבי אנוש.

אני עובד במשאבי אנוש כבר שמונה שנים, ואני מתבונן בעיניים הנוצצות של אדם שבא לחתום על הפתרון שלו. הדם שלו מלא באדרנלין, הוא כבר לא תופס את המציאות בצורה מספקת, הוא כולו בחלומות על עבודה חדשה וכמה מגניב יהיה שם. משאבי אנוש אחר הבטיחו לו יותר כסף, תפקיד גבוה יותר, אהבה וכבוד מהצוות, עוגיות חינם במטבח ויקירי בוס.

זה גם ידוע שרוב האנשים לא מרוויחים כלום עם שינוי עבודה. בסופו של דבר הם מקבלים את אותם הדברים שהיו להם במקום העבודה האחרון.

תארו לעצמכם שהשכר, הצוות, מיקום המשרד, חבילת ההטבות, הבוס, לוח הזמנים של העבודה, סביבת המשרד, הזדמנויות הפיתוח והצמיחה, המותג של החברה ומוצריה הם כולם מרכיבים של מנה שנקרא "עבודה". אז, רוב האנשים משנים את המרכיבים: הם הולכים למשכורת גבוהה יותר במשרד שנמצא במרחק של 15 קילומטרים מהבית, ואתה צריך לעבוד עוד שעה בכל יום. המרכיבים השתנו, אבל המנה לא השתפרה.

כבר שמונה שנים שאני מנתח בין היתר את הסיבות לפיטורין כדי להיאבק בהן בהמשך. ובכלל, ההתמודדות שלי מצליחה: בכל מקומות העבודה הורדתי את שיעור התחלופה מ-30-50% ל-15-20% ואני מקווה שהמחשבות המובאות במאמר זה יצליחו להפחית את התחלופה ברמה הארצית.

אז, בין הסיבות העיקריות לנזילות, הבאות הן הפופולריות ביותר:

• מעבר לשכר גבוה יותר.
• העבר לתפקיד גבוה יותר.
• רמת העומס במקום העבודה הנוכחי גבוהה מדי.
• בוס רע.
• שינוי מקום המגורים.
• בְּרִיאוּת.

ארבע הנקודות הראשונות הן המרכיבים של המנה שלנו, שבדרך כלל משנים לאחרות, אבל בסופו של דבר אדם מקבל את אותו הדבר כתוצאה מכך.

אבל ישנן דרכים רבות להתחיל ליהנות מהעבודה הלא אהובה שלך מבלי לבצע שינויים כה דרסטיים.

אחרי הכל, תשפטו בעצמכם, שינוי בעבודה מאלץ אדם:

• הסתגלו לאחריות חדשה.
• הסתגלו ללחץ פסיכולוגי (הרי יש אי ודאות גדולה לפנינו, סכנת פיטורים).
• הסתגלות לשינוי חברתי – עמיתים חדשים יכולים להיות שונים מאוד מהעמיתים הישנים שלהם.
• הסתגלו לשינויים פיזיים – מיקום משרד חדש, שולחן וכיסא חדשים, ארוחה חדשה בחדר האוכל, האור נופל אחרת מהחלון, משטר טמפרטורה שונה.

כל זה יכול אפילו להוביל למחלה. לעתים קרובות אני רואה עובדים חדשים חולים לאחר שבוע או שבועיים בלבד. ואז הם הולכים לעבודה כחולים, כי הם מפחדים לקחת חופשת מחלה בימים הראשונים שלהם.

כדי למצוא דרכים להשיג הכל מהעבודה הלא אהובה עליך, ראשית עליך להבין ממה מורכבת העבודה האהובה עליך.

כבר שנתיים שאני מלמד אימון קריירה לאנשים ממדינות שונות, שם אני אומר לכם איך למצוא את העבודה המושלמת ולעזור לאחרים למצוא אותה, אז יש לי מה לשתף.

עבודה אידיאלית מורכבת מהמרכיבים הבאים:

• אתה אוהב לעשות את זה.
• אתה יכול לעשות את זה.
• אתה יכול לקבל על זה תשלום.

כאשר כל שלושת התחומים מצטלבים, לאדם יש קריירה אידיאלית.

אני מציע לגשת למבחן קצר ולהבין מה קורה בקריירה שלך.

אתה צריך לשים מספר מ-1 עד 10 לפני כל שאלה, כאשר 10 אומר שאתה מסכים לחלוטין עם הביטוי, ו-1 אומר לא מסכים לחלוטין.

כעת חבר את הציונים בכל סעיף (מקצועיות, אהבה, הכנסה).

קריירה אידיאלית נראה כך: 100–100–100.

קריירה טיפוסית לאדם ממוצע היא 60-60-60.

זה המקום שבו תבינו בדיוק היכן הבעיה שלכם בקריירה שלכם וכיצד תוכלו לתקן את הבעיה הזו.

בהכשרה שלי, אני מלמד איך לחפש עבודה בחיים, איך לשנות קריירה ואיך להרוויח יותר.

על רווחים נוספים תוכלו לקרוא במאמר שלי "7 דרכים לקבל העלאה בשכר".

ובמאמר זה אני רוצה לספר לך איך למצוא את התלהבות שלך בעבודה. זה יעזור להגביר מעט את ציוני האהבה שלך לעבודה.

זכור את הסרט "רומנטיקה למשרד". עבור כל הגיבורים, החיים סבבו סביב העבודה השנואה, אבל כל אחד מצא בה משהו משלו: מישהו חיפש בגדים אופנתיים, מישהו היה מאוהב בסתר בסגן המנהל, מישהו היה אספן פעיל של כסף לימי הולדת והלוויות. ולפנינו משרד שבו כל האנשים חיים חיים מלאים, מחייכים, מתקשרים ואפילו די מאושרים.

אני מאמינה שכל אחד מכם מסוגל למצוא משהו משלו בעבודה הלא אהובה שלכם ולהפיק ממנה הכל. והנה כמה מהאפשרויות שנתקלתי בהן:

1. לעבוד עבור בחורה זו הזדמנות "ללכת" על התלבושת החדשה שלך … עבור בנות, תלבושות חדשות הן כמו אוויר. בלעדיהם הם יוצאים. אבל כל בגד חדש צריך ללבוש במקום אחר. צריכים להיות מבטים מתפעלים, מחמאות או אפילו רכילות מאנשים ואויבים קנאים. והמשרד הוא המקום הטוב ביותר שבו כל זה יכול לקרות.
2. רומן אהבה בעבודה … קשה מאוד למצוא בעל או אישה טובים כעת. ואם אין לך עבודה, אז אתה יכול להסתכל רק בברים ובדיסקוטקים. מתחת לכוס וויסקי ג'ק דניאלס, אתה יכול למצוא רחוק מהדגימה הטובה ביותר. אבל המשרד הוא עניין אחר לגמרי. ראשית, האדם נראה מיד. שנית, תמיד תוכל לגלות כמה הוא מרוויח. שלישית, רומן משרדי תמיד מוסיף אקזוטי וקיצוני למערכת יחסים. כל אירוע חברה הופך לסצנה מסרט של ג'יימס בונד. אני רוצה להיות ביחד, אבל אתה צריך לשמור על סודיות.
3. אם כבר יש חצי שני, אז הפריט הבא הוא חבר … להיות חבר בעבודה היא בדרך כלל אחת ההצלחות הגדולות ביותר. איפה עוד היית יכול לבלות עם חבר כל היום בלי לנזוף מאשתך? כאן תוכלו לצאת להפסקות עשן, לדבר על החיים ולבקר בסוכנויות הרכב הקרובות או בחנויות הציוד במהלך ארוחת הצהריים.
4. לברוח מהבית מהילד. כמובן שלהיות הורה לילד בן שנה זה נפלא. בסדר למשך כ-30 עד 60 דקות ביום. ובכן, אם לאבא יש מזל באופן אוטומטי בהקשר הזה, אז אמא כבר לא כזו. ועבודה היא דרך מצוינת לארגן קטן לעזוב מילד … כתוצאה מכך, הילד מקבל אמא מאושרת. אמא מרוצה מקבלת חופשה מהילד שלה. ואבא מרוצה מקבל אישה מרוצה.
5. הטבות סוציאליות. לפעמים מערך ההטבות כל כך גדול שהחיים בלעדיהם כבר לא אפשריים: רכב חברה, ביטוח לכל המשפחה, ארוחות חינם, תה, קפה, עוגיות במשרד, חופשות מועדפות, מחירים מועדפים למוצרי החברה, טיולים משותפים., אירועי חברה, כרטיסי עונה למועדוני ספורט. כמעט קומוניזם.

6. לוח זמנים … אם נמאס לכם מהעבודה, תוכלו להפיק שמחת חיים על ידי הקפדה על לוח הזמנים של העבודה. אחרי הכל, בדרך כלל, כאילו, אתה בא בשעה 9, יוצא ב-19, 20, 21, אוכל ארוחת צהריים ליד השולחן שלך ולא רואה את האור הלבן בכלל.

   

   ולפי החוק מגיעים ב-9, כל שעה יש הפסקות קצרות, ארוחת צהריים היא 60 דקות והביתה ב-18. אם תקפידו על לפחות חצי מהנורמות הללו, תרגישו הקלה גדולה.

7. אם נמאס לך מהעבודה, התחל לשנות את הסביבה שלך. ראשית, לעתים קרובות מאוד אתה יכול לבקש תנאי עבודה טובים יותר, פריסת משרד או שולחן טובה יותר. שנית, אפשר לבקש שולחן נוח ויפה יותר, כסא אורטופדי, מחשב נייד חזק יותר, טלפון נייד עובד. אפשר לבקש לשים במשרד מכונת קפה, מכשיר אדים, רדיו טייפ, אגרטל עם פרח. הסביבה השתנתה - ונעשה יותר כיף לעבוד. קנה לעצמך גם מחברת מגניבה, עט וכל נייר המכתבים שלך.
8. תארגן משהו … ניתן לארגן מסיבת חברה, טיול לעיר אחרת, תחרות קרטינג או פיינטבול. אתה יכול לעודד את כולם ללכת לפאב או באולינג.
9. צאו לחופשה לכל הימים שלא ניצלת קודם. על פי החוק, כל ימי החופשה שלא נוצלו אינם נשרפים, אלא מצטברים. פגשתי אנשים שאחרי עבודה בחברה 5-10 שנים יש להם 100 עד 200 ימי חופשה לא מנוצלים. הציבו לעצמכם מטרה לקחת פי שניים חופשה בשנה ממה שניתן לך בחוק - 48 ימים. זה 12 ימים בכל רבעון. או לנסות לצאת לחופשה למשך חודש.
10. כמעט לכל חברה יש תקציב הדרכה. מצא את עצמך הכשרה מעניינת ולבקש מהחברה לשלם לך כדי להשתתף בו. עדיף אימון בעיר אחרת או במדינה אחרת לנסוע ברכבת ולגור בבית מלון. דרך מצוינת לאתחל את המוח שלך.
11. נסיעות עסקים … בקשו לשלוח אתכם לנסיעת עסקים. בדרך כלל הם לא אוהבים להגיע לשם, אבל אתם בוחרים בעיר שמעולם לא היית בה ותרגישו חופשי ללכת - סיור נהדר. בקיץ, זה נהדר לצאת לנסיעות עסקים לחוף הדרומי.
12. חונכות … שפני ים זה תמיד כיף לקבל. שוחח עם הבוס שלך והבע את רצונך להדריך עובדים חדשים. ראשית, זה יאפשר לך להפחית באופן חוקי את עומס העבודה של העבודה העיקרית שלך. שנית, אתה יכול לשוחח באופן חוקי עם חדשים, לקחת הפסקות עישון לעתים קרובות יותר, ולהתעכב זמן רב יותר בארוחת הצהריים באמתלה של "הסתגלות משופרת". מתחילים יאהבו אותך על זה, האמינות שלך תעלה, ויש סיכוי לקבל פרס.
13. חופשה נוספת לאם לשני ילדים עד גיל 15. מעטים יודעים שאמהות לשניים זכאיות לתוספת של 10 ימי חופשה שאינה מצטברת. הם צריכים לשמש לילדים אהובים בנוסף לחופשה הראשית.

14. תעשה משחק מהעבודה.

    

    

    הסכם עם עמיתיך להמר $1 על כל משחקי גביע העולם של פיפ א. לארגן תיק, לערב עובדים של מחלקות אחרות. אפשר גם לספור מי שתה יותר כוסות קפה או מי שתה יותר כוסות בירה בחודש במפגשי שישי בפאב.

15. זו דוגמה מהחיים האמיתיים - ללכת לעבודה ארבעה ימים בשבוע במקום חמישה … יש קצת יותר מ-50 שבועות בשנה. אם אתה הולך לעבודה ארבעה ימים בשבוע במקום חמישה כל השנה, אתה צריך רק 50 ימים בשנה. זו יכולה להיות חופשה שלא נוצלה בעבר או הפחתה של 20% בשכר.
16. הפוך למאמן פנימי … יותר ויותר חברות מתחילות ליצור אוניברסיטאות תאגידיות שבהן עובדים קבועים פועלים כמאמנים. מדובר כמובן בירידה בעומס בעבודה הראשית, לרוב מדובר בהזדמנות לקבל תשלום עבור ימי אימון ללא פגיעה בשכר. וכולם מאוהבים בטירוף במאמנים. ובכן, ללמד אנשים אחרים, להתכונן להדרכות, לתקשר בשידור חי זה תענוג גדול. נכון, אם אתה לא מופנם.
17. עוברים לעיר אחרת. המשפט "עדיף להיות הבחור הראשון בכפר מאשר השני בעיר" עובד כאן. לעתים קרובות, חברות פותחות משרדים חדשים בערים אחרות בהן הן זקוקות ל"אדם משלהן". לעובד כזה משכירים לרוב דירה, משלמים על נסיעות לעיר הולדתו ובחזרה ומתווספים לשכרו. טוב ו לעבוד בעיר חדשה הוא אתגר מאוד מעניין.
18. תעבור למשרד הראשי … אם אתה עובד בפריפריה, אז חפש כל דרך לעבור למשרד הראשי, שבו רמת המשכורות והסיכויים הנוספים תמיד גבוהים יותר.
19. בנה קריירה רוחבית … נמאס לך לעבוד במחלקה שלך? עבור אל הבא. אלו אתגרים חדשים ומעניינים בסביבה ישנה. זה יהיה הרבה יותר קל עבורך מאשר למתחילים, אבל תקבל חוויה נהדרת ותהיה עובד בעל ערך רב יותר.
20. להשתתף בכל התחרויות שמקיימת החברה. חברות לעתים קרובות להתנהל מעניין למדי תחרויות עם פרסים. להבין איך לנצח אותם ולהתמקד בזה.
21. ימי תורמים … אם אתה באמת רוצה לקחת יומיים, אבל אין זמן חופשה, אז אתה יכול לתרום דם בבטחה.ביום תרומת הדם לא שמים את העובד על היעדרות, בנוסף ניתן לו קופון לעוד יום בתשלום מחוץ לעבודה, מאכילים אותו ונותנים לו סכום כסף קטן.
22. הירשם כדובר בכנס, ספר לנו על החוויה שלך … אם אתם מיומנים בעסק שלכם ויש לכם על מה לספר, כנסים הם הזדמנות אמיתית לקבל רגשות חדשים, היכרות חדשה וארוחת צהריים חינם.:)

23. הפוך לגיבור … מצא דרך לגרום לכל המשרד לדבר עליך. אתה יכול לעבוד 24 שעות על פרויקט חדש מבלי לצאת מהבית, או להציל עמית ממכונית שעוברת לידו. או, למשל, לתרום משכורת אחת (הקפידו לקרוא את כל הקולגות לפעולה כזו) לילדים מבית היתומים הקרוב.

    

24. תן ראיון למגזין פנימי תאגידי. תן לכולם לדעת עליך. פשוט כתוב למחבר שיש לך על מה לספר, וענה על כל השאלות שלו. הקפידו לבקש סשן צילומים מקצועי, אל תתנו תמונה מהארכיון שלכם.
25. לְאַרגֵן יום הולדת יוצא דופן … אין ספק, במסיבת יום ההולדת שלך, כמו מיליוני אנשים אחרים, נהוג להזמין פיצה, לאכול עוגות ולשתות יין עם קוניאק. הפתיעו את הקולגות שלכם - קנו 20 סוגי גבינות שונים, 100 גרם כל אחד, וחמישה בקבוקי יין מארץ לא מוכרת עם שם זן ענבים מסובך מאוד. תאמין לי, יום ההולדת שלך ידון על ידי כולם. וגם, במקום השתייה המסורתית, אפשר להביא מכונת קפה עם קפה יקר (אפשר אפילו עם קופי לווק - זה קפה שנאסף מקקי החיות שחיות באגם קטן, כמו בסרט עד שיחקתי ב הקופסה) וקופסת מאפינס עם שבעה טעמים שונים. האכילו את כולם בבוקר.
26. תביא את שלך לעבודה יצירות מופת קולינריות … אם אתם אוהבים לבשל, התחילו להביא פשטידות, קרואסונים וטארטים משלכם לעבודה. יום שלם של ביקורות אסירות תודה מסופק עבורך. אם אתה אוהב פרחים, התחל לטפל בכל הפרחים במשרד. תן לכולם לראות את תוצאות העבודה שלך.
27. זה אותו דבר עם תחביבים אחרים. האם אתה אוהב לצייר הורוסקופים? האם אתה עושה Amway או Avon? האם אתה מבצע הזמנות באתרים זרים עבור בעלך וילדך? האם אתה סורג גרביים? תביא הכל להמונים … שתפו את הקולגות שלכם, ותקבלו הרבה רגשות חיוביים, הכרת תודה ורעיונות חדשים.
28. הקצו את עצמכם 30 דקות ביום לקריאה משהו מעניין באינטרנט. רק אל תבזבז את הזמן הזה על מדיה חברתית.
29. נָצִיג מה שאתה לא אוהב. אם אין לך כפיפים, בקש מהבוס שלך לחלק מחדש את האחריות כך שיהיו לך רק את אלה שבאמת מעניינים אותך. לא יכול? בקשו מתמחים בחינם. הם יעשו כל עבודה בשביל החוויה בשמחה, ותקבלו ידיים נוספות.
30. גלה מה הבוס שלך אוהב בעבודה והתמקד בזה. אם מצגת יפה על עבודת המחלקה היא החשובה ביותר לבוס שלך, השקיעו את כל הזמן בהכנתה. אם חשובה לו תדמית חיובית של המחלקה שלך בתוך החברה, השקיעו הרבה זמן עם עמיתים ממחלקות אחרות ובנו זאת תמונה, אם כי לרעת משימות אחרות.

כמובן, רבים יאמרו שאם אתה לא אוהב את העבודה שלך, אז אתה צריך לעזוב אותה, אבל זה נושא למאמר אחר לגמרי.

איזו עצה תוכל לתת לאנשים שאינם אוהבים את עבודתם, אך מסיבות שונות אינם יכולים לעזוב אותה?