איך למצוא עבודה בבידוד עצמי

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אם נראה לכם שבשל אירועי השבועות האחרונים שררה רגיעה בשוק העבודה, זה לא לגמרי נכון. יחד עם MTS, הבנו כיצד השתנה תהליך הגיוס (ספוילר: לא כל כך), וריכזנו מדריך מפורט למציאת עבודה באמצעות טכנולוגיה מודרנית.

1. היכן לחפש משרות פנויות

נראה שזה השלב הקל ביותר, המגיפה לא השפיעה עליו במיוחד. למרות שרוב הרוסים מעדיפים לחפש עבודה דרך מכרים שלהם, הגיע הזמן להתחיל להשתמש בצורה פעילה יותר בהזדמנויות של הפורמט המקוון, שכן כל הטכנולוגיות הדרושות לכך הוצגו ונבדקו במשך מספר שנים.

הנה לאן לפנות למבצעים טריים:

• אתרי קריירה של חברות. בדרך כלל, משאבים כאלה מפרסמים לא רק משרות פנויות עכשוויות, אלא גם חדשות מהחברה - במקביל, אתה יכול להרגיש את הרוח התאגידית ולהבין אם תנאי העבודה מתאימים לך או לא.
• אתרי חיפוש עבודה. לדוגמה, HeadHunter הישן והטוב. כשאתה מחפש, אל תגביל את עצמך רק לאזור שלך: פתאום תמצא הצעה משתלמת עם יכולת לעבוד מרחוק.
• קבוצות עם משרות פנויות ברשתות החברתיות. אתה יכול למצוא אותם על ידי בקשה "עבודה * העיר שלך *". ככלל, יש הרבה הצעות לכל טעם, אבל עדיף לבחור הודעות טריות. מקומות פנויים בעומק הפיד עלולים כבר לאבד רלוונטיות, ורק תבזבזו עליהם את זמנכם.
• קהילות מקצועיות. דרך לא רעה אם אתה רוצה למצוא עבודה בתעשייה ספציפית - למשל, מדיה או תחום IT. יש קבוצות כאלה בפייסבוק וב-VKontakte, ואל תשכחו צ'אטים וערוצים עם משרות פנויות בטלגרם.

שחקנים גדולים אינם מצמצמים את החיפוש שלהם אחר כוח אדם חדש, גם בעת משבר. לכן, כדי למצוא עבודה ב- MTS, אתה אפילו לא צריך לעזוב את הבית שלך. כל המשרות הפנויות העדכניות של החברה נאספות עבורה - בחרו את הענף המתאים וראו אילו הצעות יש בעיר שלכם.

למידע נוסף על תנאי העבודה, עבור אל. לסטודנטים ובוגרים ישנו אגף עם התמחויות - תוכלו לנסות את עצמכם בכיוון ה-IT או העסקי. בחרו באפשרות המתאימה ושלחו את קורות החיים שלכם - זו הזדמנות אמיתית לצבור ניסיון מתגמל ולבנות קריירה מדליקה מיד לאחר האוניברסיטה.

2. מה לעשות לפני הראיון הראשון שלך

אם קורות החיים שלך עומדים בדרישות המשרה הפנוי, המתן למכתב מ-HR. הוא יערוך את הראיון הראשון. לא יהיה שם שום דבר קשה במיוחד, זה רק מסנן שמסנן מועמדים בלתי הולמים בעליל שקישטו את סיפור החוויה שלהם.

דברים שצריך לעשות לפני הראיון:

• הכירו טוב יותר את החברה. לאיכר חשוב להבין שהעובד לעתיד באמת מעוניין לקבל משרה, ולא סתם הלך על האש. כבדו את זמנם של אחרים ולפחות במונחים כלליים, בררו מה החברה עושה, אחרת הראיון נידון לכישלון.
• תחשוב מראש למה אתה מחפש עבודה. לא כדאי להתלונן שהקולגות או הבוס התעצבנו מנדנודים מתמשכים. אסור בכלל לדבר לא מחמיא על מקום עבודתך הקודם - אולי תתבקשו לקבל המלצות, ותגלו בשיחה עם מנהל לשעבר מי היה אחרי מי.
• הכינו נימוק מדוע כדאי להתקבל לעבודה. שכח ביטויים נפוצים והצטייד בדוגמאות רלוונטיות מניסיון העבודה שלך. הישגים מציאותיים יראו את הערך שלך כמומחה.
• ערכו רשימה של שאלות לשאול במהלך הראיון. לדוגמה, אתה יכול להבהיר אילו בונוסים, כמו VHI וקורסי אנגלית בתשלום, איזה סוג משכורת זה לבן או במעטפה.

3. איך להתכונן לראיון עם מנהיג עתידי

אז סיימת את הראיון הראשון שלך ושכנעת את משאבי אנוש שאתה לא יכול בלי עובד כל כך מועיל של החברה. מעבר לרמה חדשה: עכשיו אתה צריך לדבר עם הבוס, שתחת פיקוחו תעבוד. סביר להניח שהשיחה תתקיים באמצעות קישור וידאו, כי אף אחד עדיין לא ביטל את הבידוד העצמי. זה לטובה - זה עדיין נוח יותר בבית מאשר במשרד לא מוכר.

כדי שהראיון יעבור בצורה חלקה, בצע את ההוראות הפשוטות הבאות:

• הכן סיפור קצר על עצמך. רק לכמה דקות: מי אתה, אצל מי למדת ואיפה עבדת - סוג של מיני קורות חיים. אם אתה מודאג, תרגל את הנאום הזה מול המראה.
• הצטיידו בתשובות לשאלות נפוצות. למה אתה רוצה לעבוד דווקא בחברה הזו, מה מניע אותך ומה מכעיס אותך בעבודה שלך. זה לא עובדה שהמנהל ישאל אותך על כך, אבל עדיף לבטח את עצמך מראש.
• זכור מקרים מהחיים האמיתיים שבהם הראית את עצמך מצוין. אם בעבודתך קרו מצבים קשים, וטיפלת בהם בצורה מבריקה, דחו את הצניעות ודברו עליהם. אין בונוסים מיותרים בראיון.
• צור רשימה של שאלות למנהל שלך. בניגוד לשאלות משאבי אנוש, זה לא על החברה בכללותה, אלא על עמדתך. למשל, כמה אנשים יעבדו אתכם בצוות, איך מתחלק העומס, מה בדיוק עליכם לעשות ואיך תוערך תוצאת העבודה.
• לפני שמתקשרים, בדוק כיצד פועלים המיקרופון והאוזניות. כדי למנוע הדים, השתיק את המיקרופון שלך כאשר האדם השני מדבר. ובקש מהמשפחה שלך לא להפריע לך לפחות חצי שעה.
• תעשה סדר בעצמך. עצה ברורה, אבל שווה לזכור. נקו את החדר, גהצו את החולצה ותלבשו מכנסיים, אחרת אי אפשר לדעת.

חלק מהמעסיקים מבקשים מהמועמדים להקליט סרטון קצר של עצמם. כאן חלים אותם כללים כמו בראיונות: בדוק את המיקרופון, עשה חזרות על כישוריך, ואל תשכח את ההישגים העיקריים.

4. איך לערוך מסמכים ולהתרגל למקום חדש

אם קיבלת הצעת עבודה - מזל טוב, אתה כמעט שם! נותר רק להבטיח את העסקה במסמכים. בדוק עם מנהל משאבי האנוש שלך אם אתה צריך ללכת למחלקת משאבי אנוש כדי להעביר מסמכים, או שאפשר לעשות הכל מרחוק. גלה כיצד לשלוח את העובד שלך והעתק חתום של חוזה העבודה לחברה. אולי אפשר יהיה לעשות זאת בעזרת מערכת ניהול מסמכים אלקטרונית, ואם לא, אז הדואר יעזור.

בדוק עם מנהל הקו שלך אילו שירותים וזכויות גישה אתה צריך כדי להתחיל. אם המחשב הביתי שלכם לא מושך, תגידו מיד: ייתכן שהחברה תיפגש באמצע הדרך ותספק מחשב נייד תקין.

השבועות הראשונים לאחר העסקה הם הזמן האידיאלי להתבסס היטב. השתלב בחיי החברה, אל תיעלם מהעין ודווח על משימות ובעיות שהושלמו בזמן. אתם מוזמנים לשאול אם אתם לא מבינים משהו, פעלו על פי כללי האדיבות הבסיסיים והתיידדו עם עמיתים ברשתות החברתיות – במקביל תגלו עם מי תתמודדו במשרד כשיסתיים הבידוד העצמי.

כדי שעובדים חדשים לא ירגישו שנשארו לבד ויצטרפו במהירות לתהליך, מערכת הדרכה ארגונית מתפקדת היטב היא שימושית. ל-MTS יש גם אקדמיה וירטואלית שבה תוכלו ללמוד מרחוק. המנהל מציג עובדים חדשים לצוות, ואז הכל ממשיך במיטב המסורת הקולקטיבית - עם שיחות סקייפ, ועידות וידאו וחדרי צ'אט ידידותיים.

אוניברסיטת MTS Corporate קיימת כבר 25 שנה ופיתחה גישה משלה להדרכה. מלמדים כאן רק מומחים מתרגלים, עם לוח זמנים נוח יהיה קל לקבל מידע חדש על העבודה, וכל הידע הנרכש ניתן ליישום מיידי בפועל.