איך לבנות צוות חלומות: טיפים לבעלי עסקים קטנים

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

איך יוצרים משרה פנויה, האם יש צורך לחשוף שכר וכיצד יכולים המתחרים לסייע. אנו אגיד לך מה לעשות ב-hh.ru אם יש לך עסק קטן.

מדי חודש מתפרסמות ב-hh.ru חצי מיליון משרות פנויות חדשות, אותן רואים 18 אלף משתמשים, ומספר התגובות במשך 19 שנות קיומו של השירות כבר עלה על מיליארד. חפש ב-hh.ru בהתבסס על תהליכי בינה מלאכותית של עד 3,000 בקשות בשנייה. לכן, תוכלו לחפש כאן את העובד המושלם, גם לעסק קטן.

1. חקור את המתחרים שלך

בכל עסק, אם אינך יודע מאיפה להתחיל, שקול דוגמאות מוכנות. המתחרים שלך כנראה פרסמו מאות משרות ב-hh.ru. מה כותבים שם? במדריך החברות תוכלו למצוא את המתחרים הישירים שלכם או חברות משווקים קשורים, לצפות במודעות שלהם ולגלות איזה סוג עובדים הם צריכים, אילו דרישות יש להם ומה הם מציעים. ראה גם את מי אתה מחפש במדריך המשרות.

• דרישות - תיאורי תפקידים של מתחרים עוזרים להעריך בצורה נבונה את השוק ולהבין האם הדרישות שלך מהמועמד וההצעות מתאימות. אם למתחרים שלכם יש רק מוכרים מאחורי הקופה, ואתם גם צריכים לקבל את הסחורה, להניח אותם על המדפים ולפעמים להישאר שעות נוספות, תצטרכו לחשוב איך לפצות על ההבדל או לתאר את הפונקציונליות הנוספת בצורה אטרקטיבית.
• חבילה חברתית - ארוחות חינם, כרטיס תחבורה ציבורית, מנוי לחדר כושר. בחברה שבה מטפלים באנשים, אנשים הולכים לעבודה ברצון רב יותר, ותחלופת העובדים פחותה. כדאי גם לקבוע אילו פיצויים תקפים בארגון, וייתכן שהם לא בהכרח מהותיים.
• בונוסים - חלקים נוספים שסופקו על ידי המעסיק. למשל, עבור בריסטה זה עשוי להיות אחוז ממכירת הקינוחים, ועבור מורה זה עשוי להיות בונוס על הובלת קבוצה גדולה.
• ניסיון עבודה - לרוב קל יותר להכשיר מתחיל תוך שבועיים מאשר לשלם יותר מדי למומחה עם ניסיון של כמה שנים.
• פרילנסרים או עובדים מרוחקים - אנשים שלא צריכים ללכת למשרד בדרך כלל מסכימים לשכר נמוך יותר, כי הם לא מבזבזים זמן על הדרך ואולי לא עומדים בקוד הלבוש.
• אנשים עם מוגבלות, סטודנטים או אנשי מקצוע שעשויים להיות מועסקים במשרה חלקית - חשבו אם אפשרויות כאלה מועילות עבורכם.
• הַרשָׁמָה - באיזו מתכונת עובדים חדשים רשומים. זה יכול להיות שילוב במדינה, חוזה אזרחי, חוזה עבודה, עצמאי וכדומה.

אתה יכול להתחיל משרה מוכנה ולהתאים אותה לתנאים שלך. זה מסיר בצורה מושלמת את החשש מלוח ריק - המצב שבו אתה אפילו לא יודע באילו אותיות למלא את הטופס!

2. הערכת משכורות

על ידי ניתוח מתחרים ניתן לגלות כיצד מתחלקים המשכורות. עם זאת, כאשר תלמדו אותם, תיתקלו בניסוח יעיל "שכר לפי תוצאות הראיון". כל דבר יכול להסתתר מאחוריה. למשל, אולי רמת התמריצים הפיננסיים בחברה היא סוד מסחרי. או שמעסיקים לא כותבים נתון ספציפי, כי הם רוצים להעסיק מומחה תמורת אגורה, או שהם מציעים סכום מתחת לשוק.

• הקפידו לכלול משכורת אם אתם מחפשים עובד רגיל עם מגוון סטנדרטים של אחריות. למשל, איש מכירות, עובדת ניקיון, שליח, מלצר, טבח.
• אם אתם צריכים עובד שיעשה יותר מהרגיל, חשוב לרשום בצורה מדויקת ככל האפשר מה הוא יעשה. ומציינים את השכר, אמנם לא בהרבה, אבל גבוה מהשוק.

hh.ru יעזור לך לנווט ברמת המשכורות. לדוגמה, גבולות משוערים מוצגים ברשימת המשרה.

שירות שימושי נוסף הוא מאגר השכר של hh.ru.אתה יכול להוריד נתונים סטטיסטיים מוכנים בחינם או להזמין דוח אישי לאזור שלך. אתה יכול לקבל גישה חינם לשירות אם תציין את שכרם של 30% מעובדי החברה שלך. גישה מוגבלת היא פורמט מקובל לחלוטין עבור עסקים קטנים. גישה מלאה בתשלום, אבל משאב כזה של נתונים עדכניים על שוק העבודה הרוסי שווה את כספו.

3. תסתכל מקרוב על מבצעים זמניים

אם אתה צריך לשכור אנשים לעונה או לאירוע חוצות, אז זה חכם להשתמש בשירות HRSpace. מגייסים עצמאיים ימצאו לכם עובדים לכל משימה: הנהלת חשבונות, IT, תמיכה טכנית באירועים, יועצי מכירות בנקודת מכירה, מארחת וכדומה. השירות פועל בכל רחבי רוסיה, מה שאומר שניתן לתת את החיפוש אחר העובד המתאים למגייס עצמאי עם ידע על הפרטים הספציפיים של שוק העבודה המקומי בכל אזור.

4. פרסם עבודה

לאחר הערכת השוק ומיון הסגל הזמני, ניתן להתחיל בפרסום המשרה הפנויה. מיקום ב-hh.ru בתשלום:

• מחיר המיקום המינימלי הוא 940 רובל. זהו פרסום "סטנדרטי" בן 30 יום שיורד בהדרגה ב-SERPs, אבל אתה תמיד יכול להעלות אותו באותו המחיר כדי להפוך את המודעה שלך לגלויה יותר.
• האפשרות הטובה ביותר היא Standard Plus. המשרה הפנויה מוצבת גם ל-30 יום, אך כל שלושה ימים היא עולה אוטומטית לפסגה. המשמעות היא שלאורך כל תקופת הפרסום תקבלו מספר שווה של תגובות. המחיר הוא 3,000 רובל. זוהי האפשרות הרווחית והיעילה ביותר.
• ניתן גם לקנות פוסט "פרימיום" - המשרה הפנויה נמצאת בחלק העליון של ה-SERP למשך 7 ימים ומודגשת בצבע כדי למשוך מועמדים. כמו כן אתה יכול להוסיף לוגו משלך. זוהי בחירה טובה אם אתה צריך למצוא מומחה בדחיפות.
• פרסום ממוקד Clickme - חבר אותו כדי לקבל צפיות נוספות. עבור 9,000 רובל, התפקיד הפנוי שלך יוצג למשתמשים ברשתות חברתיות, כמו גם באפליקציה לנייד ובחיפוש Yandex. ורק לאותם אנשים שהתעניינו בנושא זה!

hh.ru נותנת הנחות לפרסום מספר משרות פנויות. לדוגמה, אם תציב חמש מודעות, תשלם רק 870 רובל כל אחת.

אם עדיין לא נרשמתם, אז בלחיצה על כפתור "פרסם מקום פנוי", תועבר לטופס ההרשמה. שדות חובה הם רשימות נפתחות וכאלה המסומנות באדום בצילום המסך. כפי שאתה יכול לראות, אתה לא צריך לחפש מסמכי חברה ולהזין קודים ארוכים או מספרים.

למתחילים ב-hh.ru, אנו ממליצים לבקר בסעיף "הצעות מיוחדות", שבו תמיד תוכלו למצוא מבצעים משתלמים לרכישת גישה למאגר קורות החיים ולפרסום משרות פנויות.

כאשר ההליך מסתיים ולבסוף אתה מוצא את עצמך בעורך המשרה הפנויה, החשש מלוח ריק יכול להיות מוצף. מלאו תחילה את הפריטים הקלים ביותר, ולאחר מכן עברו לשאר. אתה מוזמן לשאול את העוזרת הוירטואלית האדי אם אתה לא מבין כלום. הוא יעזור לכם למצוא את התשובה לכל שאלה!

בחלק מהחברות מצוינים קודי עבודה - זוהי מערכת חשבונאות פנימית למפעלים גדולים, שבה מגייסים עובדים במקביל עם מאות מחפשי עבודה, ולכן הם מחלקים קודים למשרות פנויות. זה כמעט לא שימושי לעסקים קטנים.

כאשר תזין את שם המשרה הפנויה, המערכת תבחר אוטומטית התמחויות. ניתן לערוך אותם:

• אם המשרה הפנויה מסומנת בצבע, עליך לציין את מספר הטלפון ליצירת קשר למטה. זה יעזור לך למצוא עובד חדש מהר יותר.
• בבחירת אזורים מקצועיים היצמדו לאמצעי הזהב. מצד אחד, בעסק קטן, כל עובד הוא לרוב חובב הכל. אבל רשום 2-3 תחומים מרכזיים כדי להקל על המועמדים למצוא, והשאיר את השאר בטקסט. הדבר החשוב ביותר הוא כנות וציפיות ריאליות. אם אתה מתאר וירטואוז, ואתה רק צריך מאסטר טוב, המשרה לא תיסגר מהר.

בעת יצירת משרה פנויה, אתה יכול לראות סטטיסטיקת שכר עבור מומחים ברמות שונות. הציפיות וההצעות עשויות להיות גבוהות מהנתונים האמיתיים.האמת, כרגיל, נמצאת איפשהו באמצע.

אתה יכול מיד להפעיל את הצ'אט עם הפונה, ותהיה לך הזדמנות להבהיר את כל נקודות העניין מבלי להיות מוסחת ומבלי להשאיר את טופס המילוי ב-hh.ru. כאן ציינו פרמטרים נוספים של המשרה הפנויה: לוח עבודה וסוג העסקה, הצורך בזכויות של קטגוריה מסוימת, ניסיון בעבודה, מי יכול להגיב (לדוגמה, אנשים עם מוגבלות, קורות חיים חלקיים, עם מכתב נלווה ל- קורות חיים).

5. השתמש בכלים מיוחדים

ל-Hh.ru יש תכונות שיכולות לעזור לך לחסוך זמן בחיפוש והעסקת עובדים. עבור עסקים קטנים, הדברים הבאים יכולים להיות שימושיים:

• שאלות ותשובות. אתה יכול לחבר מבחן למועמדים או להוריד מבחן מוכן מספריית hh.ru. זה יעזור להעריך את רמת המיומנות ולהחליט אם להמשיך לתקשר עם המבקש.
• תבניות. אם אתה מפרסם מספר עבודות מאותו סוג, שמור אחת כתבנית ולאחר מכן בצע שינויים מינימליים לפני הפרסום.
• תשובה אוטומטית. שלח תשובות אוטומטית למועמדים שהגיבו למשרה הפנויה שלך. זה יעזור לך לשמר עובד פוטנציאלי, להראות שתשומת הלב שלו חשובה לך. לאחר שקיבל תשובה, אם כי אוטומטית, המבקש לא יחפש מיד משרות פנויות בחברות אחרות.
• פרסום ממוקד חכם Clickme. באנרים במדיה חברתית ובאפליקציות לנייד יספקו צפיות נוספות על העבודה שלך. מודעות יוצגו רק לאנשים שמתעניינים בנושא זה. המחיר הוא 20 רובל לקליק באזורים ו-30 רובל במוסקבה, אתה לא משלם עבור צפיות. ההזמנה המינימלית היא 9 אלף רובל.
• דיוור. hh.ru יכולה לשלוח את המשרה הפנויה שלך בדואר אלקטרוני והודעות SMS למועמדים ממסד הנתונים שלה שהתעניינו בעבודה כזו. לפי המחירון, עד אלפיים SMS יעלו 12 רובל ליחידה, אבל ככל שיותר הודעות, המחיר יורד. עד אלפיים מיילים יעלו 8, 5 אלף רובל. חסימה בדיוור כללי ל-100 אלף משתמשים עולה 8 אלף רובל.

שימו לב לטלנטיקס. זהו פרויקט hh.ru חדש למגייסים, המאפשר ליצור ולתחזק מאגר מועמדים, לתקשר איתם בקלות ולנתח את תהליך המיון. Talantix זמינה ללא תשלום עד סוף השנה. הקפד לנסות!

6. השתתפו בסמינרים מקוונים

עסקים קטנים יכולים להרשות לעצמם רק לעתים נדירות לשכור מגייס, והם כמעט לא צריכים אחד. לכן, הבעלים צריך להבין את זה בעצמו. הירשם לסמינרים מקוונים לגיוס בחינם מ-hh.ru כדי להבין טוב יותר איך זה עובד. כדי להירשם לוובינר, אין צורך בנתונים סודיים ביותר - רק שמך המלא ושם החברה שלך. לפני תחילת הוובינר תקבלו תזכורת במייל. כך בהחלט לא תפספסו שום דבר חשוב!

כדי להפוך את הוובינר לשימושי יותר עבורך, תוכל לשאול את המגיש שאלה מראש. מתרגלים מנוסים ינסו לענות על זה.

7. אל תדחה את זה

עם בוא הסתיו, מתחילה עונת עסקים חדשה. אתה יכול גם להספיק לגייס את העובדים הטובים ביותר לפני שהם יורטו על ידי מתחרים. בנוסף, מבצע "חצי מחיר פנוי" * בתוקף עד ה-31 באוגוסט. פרסום המודעה שלך יהיה חצי מהמחיר, ותוך 30 יום המשרה הפנויה שלך תעלה אוטומטית בתוצאות החיפוש. המבצע תקף רק ללקוחות חדשים ממוסקבה ומאזור מוסקבה. לקוחות שכבר יש להם חשבון ב-hh.ru צריכים לעיין בסעיף "מבצעים". אנו ממליצים גם לקנות משרות פנויות לשימוש עתידי. לדוגמה, אם אתה קונה חמש משרות פנויות "סטנדרטיות" בבת אחת, כל אחת מהן יכולה לשמש להעלאת המודעה שלך בתוצאות החיפוש וכך לעקוף מתחרים.

* התנאים המלאים של מבצע "פנויה בחצי מחיר" מצוינים ב.