9 הרצאות TED כדי לעזור לך להיות פרודוקטיבי להפליא

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

דרכים חדשות ובלתי צפויות להשיג את הפרודוקטיביות הגבוהה ביותר בצורה קלה ומהנה חיכו לך באוסף זה של סרטוני TED מעוררי מוטיבציה.

אתה לא צריך לעבוד מסביב לשעון, שבעה ימים בשבוע כדי להיות הכי פרודוקטיבי. אתה רק צריך לדעת איך לעשות את זה בחוכמה ולהפיק את המרב מהזמן שלך. בדוק מבחר של תשע הרצאות TED ותראה בעצמך.

1. הרגלים לא צפויים של מי שחושב בצורה מקורית

אם הפחד מכישלון מעכב אותך ומונע ממך ליצור רעיונות חדשים, אז תירגע עכשיו ותשכח מזה: לאדם גרנט יש תיאוריה מאוד מעוררת השראה בנושא זה. הוא בטוח שככל שיש לנו יותר רעיונות, גם אם לא טובים במיוחד, כך גדלה ההסתברות למצוא ביניהם משהו ראוי באמת לתשומת לב. יתרה מכך, המגוון וחופש הבחירה עדיין לא פגעו באיש.

האנשים המצליחים ביותר נכשלים לעתים קרובות יותר מאחרים כי יש סיכוי גבוה יותר שהם ינסו לעשות דברים. אתה צריך לעבור הרבה רעיונות רעים כדי לקבל כמה טובים.

אדם גרנט

2. איך אושר יכול לעזור לנו לעשות טוב יותר

שון אחור מנכ ל Good Think Inc., יזם, פסיכולוג חיובי ומחבר הספר The Happiness Advantage. רוב המחקר של שון מתמקד בהבנת האופן שבו מושגים כמו פוטנציאל אנושי, הצלחה ואושר קשורים זה בזה.

האם אתה עדיין חושב בתמימות שדרושה הרבה עבודה כדי להיות מאושר? מישהו בהחלט הודיע לך לא נכון! ההפך הוא הנכון: קודם אושר, ואחר כך עבודה. שון אחור בטוח שיעילות העבודה שלנו תלויה בו.

אם נהיה מאושרים יותר, נראה שהמוח שלנו טעון באושר, כלומר, אם אתה מאושר, תתחיל לעבוד טוב יותר. אדם מאושר עובד ב-31% ביעילות רבה יותר מאדם במצב רוח רע, רגוע או חרדתי. אם נוכל להיות מאושרים, אז העבודה שלנו תהיה מוצלחת יותר כי נהיה קשים יותר, מהירים יותר וחכמים יותר.

שון אחור

3. יש לקבוע פגישה? לצאת להליכה

Nilofer Merchant יועץ עסקי, מרצה באוניברסיטת סטנפורד, מחבר מספר ספרים ובלוגר פופולרי. Merchant עזר שוב ושוב לחברות גדולות לפתח ערכי תאגיד, אסטרטגיות מוצר חדשות ולייעל את ההכנסות. אני משוכנע ביתרונות המוחלטים של מפגשי הליכה.

אם פגישות בחדרי ישיבות חסרי פנים באור של מנורות פלורסנט נוצצות די עייפתם, ולשתות קפה ובו בזמן לדון בנושאי עבודה זה פשוט לא מספיק חזק, אז פגישות הליכה יעזרו לכם. במקום לנגב את המכנסיים במסעדה או במשרד המחניק הבא, נסו לקחת את זה לשלב הבא - צאו לטייל! (לא בכפור של שלושים מעלות.)

משא ומתן תוך כדי תנועה. שלב עסקים עם הנאה. תופתעו כיצד אוויר צח מעורר חשיבה לרוחב ונותן דרור לדמיון. על ידי ביצוע עצתי, תכניס רעיונות חדשים לחלוטין לחייך.

נילופר סוחר

4. למה אנחנו לא עובדים בעבודה

Jason Fried Entrepreneur, מחבר שותף של Office Is Not Required, מייסד שותף של 37signals, שפיתחה את מערכת ניהול הפרויקטים המוערכת Basecamp. ג'ייסון נלהב לחקר שיתוף פעולה, פרודוקטיביות ואופי העבודה.

משרדים מודרניים מעוצבים באופן שכאשר אנו נמצאים שם, אנו חושפים את עצמנו למספר עצום של הסחות דעת מאולצות. פגישות חסרות טעם לחלוטין, שיחות מטופשות עם עמיתים, בקשות מטרידות שמסיחות את הדעת של מישהו, הפסקות צהריים אינסופיות והפסקות עשן… ושאלה מתמדת בסוף כל יום, "למה אין לי משהו לעזאזל?"

פריד משוכנע שהעבדות במשרד אשמה בכל. אנשים חופשיים מזה עובדים הרבה יותר פרודוקטיבי רק בגלל שהם לא מוסחים ויש להם הזדמנות להתמקד במשימה הנוכחית במשך תקופה ארוכה.

אין לך יותר יום עבודה - יש רק רגעי עבודה. ברגע שאתה חוצה את סף המשרד, היום שלך מיד מתחיל להתחלק לחלקים קטנים: 15 דקות כאן, חצי שעה שם, עברו 20 דקות - זמן ללכת לארוחת צהריים, ואז לשוחח קצת עם עמיתים. כולנו עברנו את זה. בערב, אתה מסתכל אחורה על היום שלך ומבין שלא עשית שום דבר מועיל. ובכן, כן, אבל היינו בעבודה.

ג'ייסון פרייד

5. שחרור כוח

סטפן סגמייסטר מעצב גרפי, מייסד שותף של סאגמייסטר ווולש בע מ. הוא מפורסם בעיצוב עטיפות אלבומים למוזיקאים פופולריים. למשל, עבור הרולינג סטונס ולו ריד.

סטודיו העיצוב בניו יורק של Sagmeister קיים כבר למעלה מ-20 שנה. עם זאת, יש מאפיין אחד יוצא דופן: מדי שבע שנים היא יוצאת לשנת שבתון כדי לרענן את היצירתיות שלה ולקבל השראה. בשלב זה היא אינה זמינה לאף אחד מהלקוחות ועוסקת בפיתוח פרויקטים פנימיים שלרוב אין להם מספיק זמן.

כדי למנוע מהעבודה להשתעמם, עליך לפרוש מעת לעת. קח שבתון!

סטפן סגמייסטר

6. איך להציל את העולם (או לפחות את עצמך) מפגישות רעות

דיוויד גריידי מנהל אבטחת מידע, בלוגר ועיתונאי. מאמין שכוחה של תקשורת יכול להפוך בעיות מורכבות לפשוטות.

פגישות מייגעות שנמשכות בלי סוף וגורמות למספר עצום של אנשים לא מרוצים הן בעיה שרבים מכירים. לדייוויד גריידי יש פתרון אלגנטי שישנה באופן קיצוני את היחס שלו לפגישות כאלה ויסבול קצת פחות.

פגישות זה חשוב, לא? שיתוף פעולה הוא המפתח להצלחה בכל מפעל. ופגישה מנוהלת היטב יכולה להביא לתוצאות חיוביות. אבל לרוב פגישות כאלה מתקיימות באופן הבא: יש מגיש שאין לו מושג איך לנהל את הפגישה. יש חברים שאין להם מושג למה הם שם. כל זה הופך לתאונת רכבת קולקטיבית. וכולם יוצאים כועסים.

דיוויד גריידי

7. למה יותר מדי חוקים בעבודה נגדנו

Yves Morieux שותף בכיר ב-Boston Consulting Group, חברה גלובלית מובילה, ומחבר שותף של Six Simple Rules, שמתאר שש אמונות מפתח כדי לעזור לעובדים לעבוד בצורה יעילה יותר בתוך החברה ולפתור בעיות ארוכות טווח.

לחברות מודרניות יש מבנה פנימי כה מורכב ומסובך עד שלעתים קרובות הוא מפריע לעבודתם של העובדים. איב מאורייה מציע מספר שיטות שנועדו לעזור לאנשים לשתף פעולה לאינטראקציה יעילה יותר זה עם זה.

הארגונים שלנו מבזבזים אינטליגנציה אנושית. הם מתנגדים למאמצים אנושיים. כשאנשים לא מקיימים אינטראקציה, אל תאשימו את החשיבה, המנטליות והתכונות האישיות שלהם – הסתכלו על התנאים שבהם הם עובדים. האם זה באמת האינטרס האישי שלהם לעשות את הבחירה לטובת אינטראקציה אם, עוזרים זה לזה, הם מורידים את האינדיקטורים האישיים שלהם? למה הם צריכים להתעניין באינטראקציה?

איב מאורייה

8. איך להצליח? לישון מספיק

אריאנה האפינגטון מייסדת-שותפה והעורכת הראשית של האפינגטון פוסט המקוון, עיתונאית, מחברת 13 ספרים.

כנראה שלא כדאי לדבר על היתרונות של שינה טובה בפעם המאה. הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות לבריאות שלך הוא לישון מספיק בכל יום. עבור האפינגטון, שינה מספקת עוזרת לנו להיות פרודוקטיביים יותר, לקבל החלטות הרבה יותר מושכלות וליצור רעיונות חדשים באופן פעיל.

אני קורא לכם לעצום עיניים ולפתוח את הרעיונות הגדולים שמסתתרים בתוכנו. גלה את האנרגיה של שינה!

אריאנה האפינגטון

9. איך להסתכן בחוסר הסכמה

מרגרט הפרנן מנכ"לית חמש חברות מצליחות, יזמית, מחברת "האמת". הפרנן חוקר נושאים כמו חשיבה אנושית ומניעת קונפליקטים בעבודה.

יחסי עבודה טובים לא תמיד מבוססים על הרמוניה עקבית אחד עם השני. לכן, אם יש לך פתאום סכסוך עם מישהו בנושאי עבודה, אתה לא צריך להתעצבן: זה מצב נורמלי לחלוטין. הפרנן מאמין שחוסר הסכמה בריאה הוא המפתח להתקדמות, ובמחלוקת, כידוע, נולדת האמת.

האמת לבדה לא תשחרר אותנו עד שנרכוש את המיומנות, ההרגל, הכישרון והאומץ של הרוח להשתמש בה. פתיחות היא לא סוף הדרך. זה ההתחלה.

מרגרט הפרנן