למה לא תמיד כדאי לחקות אנשים מצליחים

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

למרות שהאסטרטגיה הזו עזרה לנו להתפתח, לפעמים היא עלולה לגרום יותר נזק מתועלת.

לבעלי חיים רבים יש היררכיה של כוח: החזקים שולטים בחלשים יותר. זה נפוץ גם בקרב אנשים, אבל יש לנו היררכיה נפרדת אחרת - יוקרה. זה מתקיים באמצעות כבוד, לא כוח. אנתרופולוגים שחוקרים את התנהגותם של אנשים בתרבויות שונות שמו לב שאנו מחקים את אלו שתופסים מקום גבוה יותר בהיררכיה הזו, כלומר יש להם יוקרה.

עכשיו הם סלבריטאים, אנשים יצירתיים, מדענים, יזמים מצליחים. יתרה מכך, לעתים קרובות אנו מעתיקים כמה הרגלים מבלי לחשוב מדוע הם טובים יותר מהקודמים שלנו - רק בגלל ששמנו לב אליהם באדם מצליח.

האנתרופולוג של הרווארד, ג'וזף הנריך, טוען שהאסטרטגיה הפשוטה הזו של חיקוי פרטים או קבוצות יוקרתיות הייתה אחד המנגנונים העיקריים שבבסיס התרבות. אולי זה היה בזכותה שאנשים התעלו על אבותיהם של הקופים.

מנגנון זה דומה לברירה הטבעית. רק כאן, במקום לרשת גנים - העתקת פעולות של אנשים מצליחים.

בדרך כלל, אסטרטגיית ההצלחה הועתקה עד לפרט הקטן ביותר. כתוצאה מכך, התנהגויות מורכבות התפתחו והתפשטו מבחינה תרבותית, גם אם אנשים לא הבינו מדוע הן יעילות.

כתוצאה מכך, מספר אינספור של אסטרטגיות התנהגותיות מועילות נבנו בתרבות, שאיננו תמיד יכולים להסביר בצורה רציונלית. אפשר לומר שאנחנו כמו חתול שמסוגל לצוד מבלי להבין כיצד פועלת מערכת העיכול שלו.

עם זאת, במקרים מסוימים, חיקוי הוא חסר תועלת ואף מסוכן. אנשים מצליחים עושים לעתים קרובות משהו יקר רק כדי להוכיח את יכולתם לשאת במחיר. אותו הדבר נמצא בבעלי חיים.

לדוגמה, אנטילופה שקופצת גבוה למעלה כשהבחינה בנמר אורב יכולה להוציא את האנרגיה הזו בטיסה. אבל נראה שהיא אומרת, "אני כל כך בריאה ומהירה שאסור לך אפילו לנסות לרדוף אחרי." בעולם האנושי קונים מכוניות ויהלומים יקרים כדי להפגין עליונות. ברור שעל ידי חיקוי אותות כוזבים כאלה של הצלחה, אתה עצמך לא תצליח.

אין טעם להעתיק התנהגות יקרה אם אינך יכול להרשות זאת לעצמך.

אותות כוזבים של הצלחה נמצאים מסביבנו. יחד עם הרגל החיקוי, הם מסבירים מדוע חלק מהמערכות השבורות אינן משתנות כל כך הרבה זמן. אז, בתחום הבריאות, החינוך, הפוליטיקה, יש טעויות בולטות, שהפתרון שלהן ברור למדי. אבל פונקציית האיתות גוברת על השימושי, ולא מתרחש שינוי.

למשל, מוסדות החינוך לא עוברים רפורמה. העובדה היא ששינויים שיהפכו את תהליך החינוך לנוח יותר יקשו עליהם להנפיק כישורים.

בתיאוריה, דברים לא יעילים צריכים להתבטל באמצעות תחרות. מוסד חינוכי שבו תהליכים חינוכיים מבוססים טוב יותר, יתפוס, בתיאוריה, את השאר. אבל מכיוון שחשובה לנו היוקרה, זה לא קורה.

אל תשכח את אותות שווא. על ידי העתקת פעולות שלא עולות לאדם מצליח כלום, אתה יכול לפגוע בעצמך.

די קשה להבין היכן האות השקרי, והיכן הסיבה האמיתית להצלחה. הנה כמה דוגמאות למקרים שבהם ברור שלא כדאי לחקות אחרים:

• יחס בזבזני לכסף.סביר להניח שתסכימו שבעלות על פרארי כשלעצמה לא תעשה אתכם עשירים. אבל משום מה, רבים מונעים מההשקעות המוזרות של העשירים, שאין להם איפה לשים את כספם, ומנסים ללכת בעקבותיהם.
• קפדנות יתרה.כמה אנשים מצליחים מתפארים שהם דוחים הצעות או נמנעים מעבודות קשות. עם זאת, אתה לא צריך לנטוש משהו רק בגלל שמישהו מצליח עושה את זה. זכור שיש לו מצב חיים שונה לחלוטין. הוא יכול להרשות לעצמו לא לעשות מה, להיפך, הכרחי למתחילים.
• הרגלים מוזרים וככל הנראה חסרי תועלת.אם אתם מתעניינים בסיבות להצלחה של אדם, זה לא משנה איך הוא אוכל או באיזו שעה הוא קם בבוקר. לעשירים יש הזדמנות להתנסות בטרנדים מוזרים (ובריאותם), אבל זה לא אומר שצריך לחקות אותם באופן עיוור.

שואפים לאיזון. היה סקפטי לגבי הרגלים של אנשים מצליחים לפני שתעתיק אותם. ובכל זאת, אל תבטל עצות רק בגלל שאתה לא יודע על מה היא מבוססת. שקול את המצב שלך ואת החוזקות שלך. ואז דוגמה של מישהו אחר באמת תועיל לך, לא תזיק.