כן, אתה צריך להפסיק עכשיו
כן, אתה צריך להפסיק עכשיו
Anonim

המאמר עוסק מדוע אתה לא צריך לסבול עבודה, שבגללה אתה מתעורר אומלל כל בוקר.

כן, אתה צריך להפסיק עכשיו!
כן, אתה צריך להפסיק עכשיו!

ג'יימס אלטוצ'ר, איש עסקים אמריקאי וסופר מוכשר, מאמין שאנו נכנסים לעידן חדש - עידן של מימוש עצמי חופשי, שבו הצלחתנו תלויה רק בנו. בעידן החדש הזה, אף אחד לא יכול להגיד לנו כמה עולה שעה מהעבודה שלנו, לפי אילו כללים עלינו לכתוב מאמרים או ליצור סרטים. הודות לאינטרנט, אנו מפתחים ומשלימים את האישיות שלנו בכל יום, אנו פותחים את עצמנו ברשתות החברתיות כל יום, שום דבר לא מגביל אותנו, אף אחד לא מכריח אותנו לפעול לפי תקני פיתוח מקובלים. עמדת המחבר די קיצונית, אבל מצאנו אותה מעניינת.

ג'יימס עצמו נזכר שבימי חול בבוקר הוא תמיד התעורר במצב מדוכא. שקרתי ולא יכולתי להביא את עצמי לקום מהמיטה. והחתול שהביט בו מבעד לחלון נראה לו הרבה יותר חי מאשר הוא עצמו. יתר על כן, ג'יימס אהב את העבודה עצמה. לא אהבתי את האופן שבו הגישה אליו הייתה מאורגנת: יום עבודה קבוע, משכורת קבועה וכו'.

הנה כמה סיבות מדוע, על פי תפיסת המחבר, עליך לעזוב את עבודתך ללא חרטה.

Caitlyn_and_Kara / Flickr.com
Caitlyn_and_Kara / Flickr.com

ביטחון ויציבות

בעבר, כדי להגיע להצלחה, היה צריך לעבור סדרה של שלבים מסוימים של צמיחה בקריירה. ראשית אתה צריך לעבוד בתור נער שליחויות, ואז לגדול לעוזר, וכן הלאה. הייתה בו יציבות מסוימת, ביטחון, זה היה כמו גדר לבנה מסודרת מסביב לגינה הקדמית. למעשה, יציבות מיתית כזו הכניעה את רצוננו. גדר זו לא הגנה, אבל מנעה מאיתנו לצאת מהשטח התחום. אבל עכשיו באו זמנים אחרים ואין עוד גדר, אם אנחנו עצמנו לא רוצים להגן על עצמנו בה. בנוסף, אין ערובה שמישהו אחר לא יתפוס את מקומנו בעתיד הקרוב - מיליוני אנשים היו חולמים להגיע לתפקיד שלך, לכלא שלך, אם הייתה להם הזדמנות כזו.

הבוס שלך

רוב האנשים לא אוהבים את הבוס שלהם. באופן כללי, לרוב אנו נכנסים למערכות יחסים עם אחרים, מונחים על ידי המסר השגוי, ואז אנו סובלים. הייתי צעיר מדי. לא ממש ידעתי מה אני רוצה. נסחפתי על ידי הילדה, אבל היא לא הגיבה. כתוצאה מכך, אני לא מרוצה. מערכות יחסים כאלה חייבות להיקטע כדי להפסיק להיות אומללים ולהיפתח למשהו חדש. זו הסיבה שמחצית מכל החתונות מסתיימות בגירושים. זו הסיבה שאתה צריך לעזוב את העבודה שלך.

הקולגות שלך

הסתכל מקרוב על האנשים סביבך. האם אתה באמת רוצה לבלות איתם את רוב חייך? אתה תתקשר איתם לעתים קרובות יותר מאשר עם הילדים שלך.

פַּחַד

אנשים רבים אינם עוזבים את עבודתם הלא אהובה פשוט כי הם חוששים לא למצוא אחר. כמובן, אם רק תיכנסו למשרד של הבוס שלכם, יורקים על שולחנו ותטרוק את הדלת בגאווה, סביר מאוד שהפחדים שלכם יתגשמו. אתה צריך להתכונן בזהירות לעזיבה, להתכוונן, לשקול את כל היתרונות והחסרונות, לראות חלופה: מה אתה באמת רוצה לעשות. ואין צורך לפחד מהתחלות חדשות, גם אם מדובר בסטארטאפ.

העבודה בפועל

רוב האנשים לא אוהבים את העבודה שלהם. כאן אדם לומד מספר שנים באוניברסיטה, מקבל דיפלומה, ואז מבין שטעה בבחירת המקצוע. הוא הפך למומחה מוסמך בתחום הפיתוח בו אינו מעוניין. הוא מייסר את עצמו בספקות, מרגיש אשם מסיבה לא מובנת. וכאן נעבור לנקודה הבאה.

המצב הולך ומחמיר

אתה נכנס לדיכאון ללא סיבה ספציפית. מגיעה תחושה של חוסר שביעות רצון מתמדת: כאילו החיים שלך לא מתנהלים בכלל כמו שהם התכוונו. משהו השתבש.אתה מתחיל לחפש ישועה בשיחות על פוליטיקה, דנים בחובות ובונוסים של אחרים, מתחיל רומן במשרד. ואז חוויות פסיכולוגיות מתפתחות לפצעים פיזיים. וזה רק מחמיר עם הזמן. עכשיו תארו לעצמכם איך, עם הפרישה, אתם אומרים: "אלה היו 40 השנים הגרועות בחיי". כמו?

העבודה הורגת את האישיות שלך

אתה עושה את אותם הדברים יום יום. מאחורי המהומה המכנית הזו, אתה מאבד את היכולת ליצור משהו יצירתי בעצמך. כמובן, למישהו יש מזל, מישהו הולך למשרד בשמחה. אבל רובנו לא יכולים להתפאר באהבה הדדית עם העבודה שלנו.

ישנן שתי נקודות נוספות במאמרו של ג'יימס אלטושר. העובדה שרבים ממשיכים לעבוד כדי לשלם עבור חינוך ילדיהם, ושרכישת בית משלנו היא גורם רב עוצמה שמחזיק אותנו בעבודה, גם אם לא אהובים. ג'יימס מאמין שהתמריצים הללו מאבדים את הרלוונטיות שלהם בזמננו, ותומך בחומרים בנושא זה: כאן וכאן.

מחבר הטקסט הזה שינה באופן קיצוני משהו בחייו יותר מפעם אחת ולא התחרט על כך. המסר שלו פשוט: אל תפחד לקחת סיכונים ולהישאר בתחתית השוקת. תפחד לשבת סביב השוקת שלך כל חייך ואל תעשה כלום כדי להתחיל לחיות חיים טובים יותר.

מוּמלָץ: