8 טיפים שיעזרו לך לטפס במהירות בסולם הקריירה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

האם אתה עובד במשרד כבר זמן רב? רוצים לקבל קידום מכירות מיוחל אבל שום דבר לא עובד ואתם לא יודעים מה לעשות? במיוחד בשבילך - טיפים שימושיים שיכולים לעזור לך לטפס במהירות בסולם הקריירה.

כבר סיפרנו לכם על הטעויות שמפריעות לצמיחת הקריירה. אבל יש צורך גם לעקוב אחר צעדים ספציפיים כדי להתקדם במהירות בעבודה. משהו שאתה כבר יודע ועושה, אבל משהו יהיה חדש. מאמר זה מכיל טיפים פשוטים שיעזרו לכם לטפס בסולם הקריירה. אם לא יינקטו צעדים אלה, העלייה למעלה עלולה להתעכב.

1. למד להקשיב לאנשים

השתדלו להשתתף כמה שפחות בשיחות חסרות תועלת ואל תיזמו אותן, אלא עשו שיחות בונות. תקשיב למה שהאדם השני אומר לך. האמן לי, כשאתה שותק והורהר במה שנאמר, אתה נראה חכם יותר.

אתה צריך להיות מסוגל להקשיב היטב, לנסות לעשות זאת בצורה אובייקטיבית ולהבין מה בן השיח שלך רוצה להעביר לך ולמה. למד לדבר כשאתה באמת צריך. ובזמן השיחה, הקשיבו כאילו מספרים לכם סיפור משעשע.

2. היו מעורבים

אם לעמית שלך יש קושי בלתי עביר, עזור לו להתמודד איתו ולפעמים הצע את עזרתך בעצמך. ואם אתה לא יודע איך לפתור את הבעיה, עזור לעובד למצוא משאבים שיעזרו בפתרון, אל תבשיל במיץ שלך. כך תזכו בחיבה של אנשים אחרים, כמו גם תצברו ניסיון שלא יסולא בפז בחינם.

זה תקף גם לענייני תאגידים לא רשמיים: חגים, ימי הולדת, חוסר מזל של עמיתים. להשתתף, לעזור בארגון, לעורר עניין. היו מנהיגים לא פורמליים, אבל אל תיסחפו – יש מקרים שבהם העובדים הופכים ל"פעילים חברתיים" טובים, אבל לא יותר.

3. קרא ספרים חינוכיים

מומחה יכול להרשות לעצמו להיות מה שהוא רוצה (זכור את ד"ר האוס), אבל המנהיג חייב להיות הטוב ביותר מבין שווים, אדם פתוח שיכול להקשיב ולהבין את הכפוף, להגיד "לא" בזמן, להיות מסוגל לבצע ריבוי משימות ולמצוא מוצא ממצבים שונים.

לכן, צריך לקרוא, וכדי לצמוח מהר יותר, לקרוא הרבה: פסיכולוגיה, מוטיבציה, ניהול, השפעה, נאמנות, תכנון זמן. זה לא רע לקרוא 15-20 ספרים בשנה, וזה בר ביצוע.

כמו כן, השתתפות בהדרכות לפיתוח כישורי המנהיגות שלך תהיה עזרה טובה, הכשרות עם תוכנית מעשית טובה במיוחד. אתה צריך להשתתף לפחות 2-3 אימונים בשנה, ואל תחכו עד שיתחילו להציע אותם.

4. תודו בטעויות שלכם

למרבה הצער, אנו צוברים את הידע והניסיון הנחוצים ביותר באמצעות הטעויות שלנו. כשאנחנו עובדים, כל כישלון מרגיש כמו סוף הקריירה המפוארת שלנו. למעשה, אלו הם שיעורים חשובים שמאלצים אותנו עוד יותר להיות קשובים להחלטות שהתקבלו ולמשימות שנקבעו.

אנשים רבים בחיים הרגילים לא יזיקו לעשות את זה: למתן את הגאווה והחשיבות שלך, להודות בטעויות שלך, להבין אותן, לנתח אותן ואל לחזור עליהן.

בניסיון להגן על עצמם מפני קבלת החלטות ואחריות, העובדים לרוב לא נוקטים בשום פעולה או לא משלימים עבודה. אבל יש טריק פסיכולוגי טוב: "יש לי הזכות לטעות, אפילו הגדולים טעו מה לומר עליי". אל תפחד לעשות טעויות, תפחד לחזור על הטעויות שלך. לפעול!

לעולם אל תסתיר את הטעויות שלך בעבודה, גם אם אתה יודע שהטעות תיענש. הסוד תמיד מתברר.זה יהיה גרוע יותר אם השגיאה שאתה מסתיר מובילה לתוצאות שליליות. המוניטין שלך כעובד יאבד לעד. עדיף לדווח להנהלה על טעותך ולהציע דרכים לתקן אותה, במידת האפשר.

5. עשה כמיטב יכולתך לבצע את העבודה

נסו לבצע את המשימה כאילו אתם עושים אותה עבור עצמכם, והרבה תלוי במשימה הזו (בגבולות ההיגיון). עשה יותר ממה שמצופה ממך, עשה 110%.

שקול את כל ההיבטים של הבעיה, מודרניזציה, הצג משהו חדש. בצע את זה, אולי מאוחר, אבל הפתיע אחרים עם הגישה והתוצאות שלך!

זכרו, לא הכל תלוי בכם, אבל אתם עדיין צריכים להתאמץ. איכות זו תהיה מוערכת על ידי אחרים.

6. להניע אנשים

אמור לאנשים שהם יכולים, שהם יצליחו יותר, והטעויות והכישלונות שלהם הם זמניים. דנו איתם בשיחות בנושאים של כנות, עבודה קשה, צמיחה אישית, אחריות. תן להם את הרעיון שכסף הוא לא תמיד העיקר, יש עוד ערכים.

תאמין לי, אמנם רוב האנשים לא רוצים להקשיב לשיחות על עניינים גבוהים ואולי מאמינים שהכל רק בגלל כסף, אבל בשיחות אישיות אפשר לשמוע משהו אחר. משוך אנשים קדימה, לא משנה מה, ותקבל תמיכה.

7. אחריות בכל דבר

קחו אחריות, שאו בנטל, אל תוותרו. כן, אתה יכול להתעייף, אבל תנוח ותמשיך הלאה. אנשים אוהבים כשיש אדם אחראי בקרבת מקום, ואחראי לכל דבר: הוא מגיע בזמן, עושה דברים, נראה טוב, שולט ברגשותיו, לא מפקיר את מי שסומך עליו.

הפוך להיות ערב לאמינות בצוות שלך. אתה אפילו לא תשים לב איך אתה מתעלה מעל עצמך - ומעלה בסולם הקריירה.

העיקר שתהיה אחראי על המילים והמעשים שלך, תהיה עקבי. זה ישרת אותך היטב.

8. מצא חונך

מצא לעצמך מנטור לעלייה איכותית בסולם הקריירה. זה יכול להיות הבוס שלך, ראש מחלקה קרובה, או אפילו חבר שלך. למד ממנו כדי שהוא יצביע בפניך על הטעויות שלך ויראה לך אופקים חדשים. שאל אותו שאלות על טכנולוגיית בקרה - יש לו הרבה יותר ניסיון ממך.

אתה יכול גם ללכת רחוק יותר ולצבור ניסיון מהמנהיג של הממונה שלך. אתה תספוג ידע כמו ספוג, תוכל להרחיב את האופקים המקצועיים שלך. אל תחשוב שאף אחד לא יגיד לך כלום: כולם מחמיאים כששואלים אותם על עבודה, מה הם עושים ואיך הגיעו לשם.

דרכו של מנהיג היא לא דרך קלה, שכן אתה צריך לעזוב כל הזמן את אזור הנוחות שלך, להיות מסוגל לקבל החלטות קשות ולקחת עליהן אחריות כאשר כולם מסביב שותקים. המנהיג בזמננו הוא אדם ממושמע, דברן בינוני, בעל יכולת הקשבה, יוזם ואחראי. עם זאת, הוא יכול להיות גם מופנם וגם מוחצן.

מה שיפה בלהיות מנהיג זה שאתה צריך לפתח את עצמך כאדם ובו בזמן לטפס בסולם הקריירה. זכרו שמנהיגים לא נולדים, הם נוצרים.