אני עייף, אני עוזב. מהי שבתון ולמה צריך

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

לא הולך לעבוד במשך שנה. לעשות מה שאתה אוהב: לטייל, לבנות בית, לראות את הבן שלך גדל. ואז תחזור ותעוף במעלה סולם הקריירה. נשמע כמו חלום. אבל זו המציאות. זו שבתון.

יותר ויותר מאמרים ברשת מהבהבים על האופן שבו מנהלים מגניבים עוזבים את עבודתם ומתרחקים מערים מגה. אחת הסיבות העיקריות להורדת הילוך היא. במרדף אחר פנטום המזל, אנשים עובדים במשך 12 שעות ביום, מבלי לשים לב לעייפות כרונית, חוסר שינה, תזונה כאוטית ובעיות בריאות. הם עושים עסקאות עם מצפונם ומשתדלים לא להסתכל ליקיריהם בעיניים: "אני אסיים את הפרויקט ובהחלט אשאר איתם". וכשרמת הלחץ והתסכול מתחילה לרדת מהקנה מידה, לא נשאר כוח מוסרי או פיזי, הם פשוט בורחים. הפסקת עבודה נראית כמו הדרך היחידה לצאת. אבל זה לא המקרה.

מה זה שבתון

מאנגלית sabbatical מתורגם כ"תפסיק לעשות משהו". האטימולוגיה של המונח קשורה לכתבי הקודש, שבהם משמעות המילה שבת היא "יום מנוחה קדוש".

שבתון - מדובר בחופשה ארוכה בתשלום או בתשלום חלקי הנמשכת בין שלושה חודשים לשנה (או יותר) עם שמירת מקום מובטחת לעובד. במילים אחרות, זו הפסקה בעבודה, פסק זמן מקצועי.

תופעת השבתון נוצרה במאה ה-19 בהרווארד. פרופסורים, לאחר שעבדו שש שנים באוניברסיטה, קיבלו את הזכות לצאת לשנת שבתון. אז הם יכלו לכתוב יצירות מדעיות בשלווה מבלי להיות מוסחת על ידי הוראה. במקביל, הם שמרו על מחצית השכר.

במאה ה-21, השבתון שוב מבוקש. לפי הסטטיסטיקה, 29% מהחברות האמריקאיות נותנות לעובדיהן חופשות ארוכות. ביניהם ענקיות כמו גוגל, אינטל, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills ואחרות.

חברות אירופאיות רבות נוהגות גם בשבתון. לכן, כל עובד ב.מ.וו, ללא קשר לתפקיד, יכול לקחת חופשה של חצי שנה. במהלך היעדרותו עליו לחלק את עומס העבודה שלו בין עמיתיו.

אליזבת פגאנו מייסדת-שותפה של YourSabbatical.com הרעיון של עבודה רציפה במשך 40 שנה עם פרישה בסוף הוא מיושן. אנשים צריכים להיות מסוגלים לקחת פסק זמן בקריירה.

דפוסי השבתון משתנים. איפשהו חופשה בתשלום מלא, איפשהו חלקית. לדוגמה, בדנמרק קיימת תוכנית ממשלתית לתמיכה כספית לעובדים שנכנסו לשבתון. המדינה מעוניינת בכך, שכן המקומות המתפנים משמשים להעסקת מובטלים. ובפינלנד ניתנת חופשה ארוכה בתשלום לאחד ההורים כשהילד עולה לכיתה א'.

בחלק מהארגונים ניסיון העבודה חשוב לשנת השבתון, באחרים לא. חברות מסוימות מוכנות להיפרד מעובדים ל-3-6 חודשים בלבד, בעוד שאחרות משחררות אותן למספר שנים. התנאי הבלתי משתנה היחיד של חוזה השבתון הוא ערבות העובד לשמירת תפקידו.

למה צריך שבתון

הסיבה השכיחה ביותר שאנשים לוקחים את השבתון היא בגלל שהם רוצים לשפר את כישוריהם. כשאתה יודע את העבודה שלך כמו את כף היד שלך, אתה מתחיל להשתעמם. נראה שזו התקרה שלך. במאמץ להרחיב אופקים אינטלקטואליים, אדם לוקח חופשה ארוכה ומבלה אותה בחינוך נוסף, לימוד שפות זרות וכדומה.

כמו כן, השבתון משמש לפתרון בעיות אישיות:

• לִנְסוֹעַ;
• לבנות בית;
• לשחזר את הבריאות;
• לשחק חתונה;
• לזוז וכן הלאה.

עבור רבים, הדרך אל החלומות מתחילה בשבתון.אלפי אנשים חולמים על העסק שלהם, אבל חוששים לעזוב את עבודתם: מה אם הסטארט-אפ יוצא מעסק? חופשה ארוכה היא הזדמנות מצוינת לנסות. כך, הפלגה של חצי שנה עזרה לחזק את שאיפותיו ולהשיק את העסק שלו Vipin Goyal, מייסד SideTour, שהצליח למשוך השקעות של 1.5 מיליון דולר תוך שנה בלבד.

דן קלמנטס מחבר שותף של Escape 101: לקחת שבתון זה קל אנשים רבים חושבים שעדיף לא לקחת חופשה בשעת משבר. זה נראה לי הפוך. במיוחד אם יש לך ניסיון רב. כשהכלכלה נופלת, מעסיקים נאלצים לפעמים לפטר, ומאבדים כישרון. חופשה ארוכה יכולה להיות פתרון לבעיות של שני הצדדים.

השבתון מעניק לא רק עובדים אלא גם חברות. לאחר החזרה מחופשה ארוכה, אנשים לוקחים על עצמם את העבודה בהתלהבות מיוחדת. זה מוביל את החברה לפרויקטים מצליחים מבריקים, ואת העובד לקידום.

תומאס היינליין ראש משאבי אנוש, IBM אוסטריה בעוד שנה, אנו מקבלים עובד מלא באנרגיה ואנרגיה יצירתית. האנשים שלוקחים את השבתון הם לא לוזרים מעונים, אלא אוונגרד אמיץ.

איך מתכוננים לשבתון

ללכת לשבתון זה יותר קשה ממה שזה נשמע. זה בכלל לא קשור לפרטים של דיני עבודה או מדיניות תאגידית. רק שרוב האנשים כל כך רגילים להפסקות של 2-3 שבועות שהם הולכים לאיבוד בחופשה ארוכה, מתחילים להרגיש מיותרים ונכנסים לדיכאון. יש להתכונן היטב לקראת השבתון.

שלב 1. בחרו את תאריך ההתחלה והסיום המדויקים של החופשה

"אני אעזוב מתישהו בספטמבר, אולי אחזור לשנה החדשה - נראה" - גישה זו פירושה בזבוז השבתון. יש צורך לקבוע במדויק את תאריך ההתחלה והסיום של פסק זמן העבודה. תקופה זו צריכה להתאים לעבודה לה תקדיש את השבתון (על כך בהמשך). למשל, אם ברצונכם לעבור את אחת מתכניות ה-MBA, אז צריך לברר מתי מתחיל הגיוס במוסד הלימודים בו אתם מעוניינים וכמה זמן נמשך ההכשרה.

חשוב גם לדון בעיתוי השבתון עם יקיריהם. זה יהיה חבל אם אתה, מנסה לבלות עם המשפחה שלך, יוצא לחופשה, והאחר המשמעותי שלך באותו רגע יטוס לנסיעת עסקים ארוכה.

שלב 2. הבן מה אתה רוצה לעשות

שבתון ≠ בטלה ונהנתנות. זוהי הפסקה בשגרה כדי להפיק ממנה את המקסימום. מה אתה באמת רוצה לעשות? להבין זן בזמן טיול באסיה? ללמוד שפה שנייה? מצא לעצמך בן זוג? לומדים לשוט ביאכטה? בחירת עסק לשנת שבתון היא כמעט אינטימית. אתה לא יכול להסתכל אחורה על אחרים ולהיכנע למגמות אופנה. חשוב להקשיב לעצמך: על מה אתה חולם?

אין רעיונות? בכלל? קרא את המאמרים הבאים ושאל את עצמך שוב, "מה אני רוצה?"

• .
• .
• .
• .

שלב 3. תכנן את הכספים שלך

גם אם המעסיק שלך שומר על 50% או 70% מהרווחים שלך במהלך השבתון, יהיה לך חסר כסף בהתחלה. לכן, לפני עזיבת העבודה והיציאה לבאלי, חלק את כל החובות. מסכים, לחפש כסף שהמלווה היה זקוק לו בדחיפות זה לא הדבר הכי טוב לעשות בשבתון. לא מומלץ לצאת לשבתון אם יש התחייבויות אשראי.

ההחלטה לקחת פסק זמן בקריירה לא מתקבלת בדרך כלל במהירות הבזק. לכן, התחילו לחסוך כסף ברגע שמגיעה אליכם המחשבה הראשונה שאתם עייפים, אתם צריכים אתחול מחדש. זה ייתן לך כרית אוויר ליום גשום. בנוסף, ייתכן שיהיה צורך בכסף הזה כדי להגשים את החלומות שלך.

ערכו תכנית פיננסית לכל תקופת השבתון. כמה כסף יהיה לך בחודש? מהן ההוצאות הצפויות שלך? נסו לחשב הכל כדי לא להישאר בלי חשמל או גז ברגע אחד יפה.

דן קלמנטס מחבר שותף של Escape 101: לקחת שבתון זה כסף קל הוא המכשול הגדול ביותר שמונע מאנשים לצאת לשבתון. אך חופשות ארוכות לרוב אינן מפחיתות את איכות החיים.למשל, אם אדם מבלה את זה במדינה שבה הכל זול יותר - דיור, תחבורה, ביגוד, אוכל.

שלב 4. בצע פעולה

תהנו מכל דקה במרתון השבתון. לנסות להיות. זכור את הרגעים הטובים ביותר. היו פתוחים לחוויות חדשות. צ'אט עם אנשים. לְהִשְׁתַפֵּר. לפעול!

שלב 5. שקול דרכים לחזור

שלושה חודשים, חצי שנה, שנה - לא משנה כמה זמן תימשך השבתון, יגיע הרגע שבו תצטרכו לחזור. אבל האם זה שווה את זה? אם אתם עדיין אוהבים את העבודה שלכם ומרגישים שאתם מוכנים להזיז הרים, אתם מוזמנים לדפוק במשרדו של הבוס. נכון, לפני כן מומלץ לבחון את המים: מה עניינה של החברה, האם היא כמהה לחזרת הניצחון שלכם, או אפילו הוותיקים כבר בורחים משם?

אם במהלך היעדרותך הבנת שאתה עושה את הדבר הלא נכון, אז בטל את חוזה העבודה והתחל בחיים חדשים.

נקודות מבט של שבתון

השבתון כאסטרטגיה לעבודה עם כוח אדם הוכיחה את עצמה היטב בזירה הבינלאומית. לפי חברת Global Career, 36% מהמנהלים שהם סקרו מוכנים לצאת לשבתון עד חצי שנה, עוד 39% חולמים לעזוב את מקום עבודתם לשנה או יותר. יתרה מכך, יותר מ-30% מהנשאלים מוכנים לתרום שליש משכרם, ו-28% - מחצית.

במדינות ובמפעלים בעלי מוסר עבודה מסורתי (עבודה - כל הכבוד, מנוחה - מתפטר), קשה להפיץ את השבתון. עם זאת, על פי 27% מהרוסים חולמים על חופשה ליותר מ-20 יום. יתרה מכך, בעיקר תושבי המגלופוליס מעדיפים לנוח זמן רב ככל האפשר. אולי זה הקצב המתיש של החיים.

לא סביר שהשבתון יהפוך בקרוב לנורמה במרחב הפוסט-סובייטי. אבל ברור שנוף שוק העבודה משתנה. זמנם של מכורי עבודה נואשים עובר. לא מוכן להסתגר בעבדות משרדית. סדרי העדיפויות בקריירה שלהם משתנים במהירות. הזמן יגיד אם השבתון יהפוך לפריט חובה בחבילה החברתית של החברות.

בינתיים, אנו מזמינים אתכם לדון ברעיון עצמו. מהם היתרונות והחסרונות של חופשות ארוכות לדעתך? והאם תרצו לקחת את השבתון?