מה החולשות שלך? מה לענות אם שאלה זו נשאלת במהלך הראיון

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אתה יכול להיות כנה, או שאתה יכול לרמות קצת. לכל אסטרטגיה יש את היתרונות והחסרונות שלה.

נראה שהכל הולך כשורה, ואז משאבי אנוש או המנהל שואלים פתאום: "ספר לנו על החולשות שלך". זה יכול להוביל לטירוף, כי בראיון נהוג לשבח את עצמך, אחרת מי ירצה להעסיק עובד עם מוגבלות. מה הקאץ' כאן?

אל תיכנס לפאניקה. זו שאלה סטנדרטית. ישנן מספר דרכים לענות עליה ולהיות המנצח.

מדוע המעסיק שואל את השאלה הזו

הוא רוצה להכיר אותך טוב יותר

במשך רוב הראיון, אתה מספר כמה אתה טוב, מקצועי, מוכשר ואחראי. אבל חשוב למעסיק לדעת על החולשות שלכם כדי להבין עד כמה הן קריטיות והאם בסופו של דבר תוכלו לעבוד ביחד.

הוא רוצה לראות איך אתה מדרג את עצמך

היכולת לראות את החסרונות שלך ולעבוד עליהם חשובה מאוד ומדברת על ההתאמה שלך. הרבה יותר נעים להתמודד עם אדם המסוגל לביקורת עצמית ולצמיחה מאשר עם מי שבטוח שהוא טוב מכל עבר ולא צריך לגדול. מאותן סיבות, ייתכן שתתבקשו לדבר על כשלים מקצועיים שחוויתם בעבר.

כיצד להגיב לשאלה על ליקויים

ישנן מספר אסטרטגיות.

1. היו כנים ככל האפשר

כלומר, רשום באופן ישיר ובוטה את כל אזורי הצמיחה העיקריים. אפשרות זו מתאימה אם חשוב לכם שהמעסיק יקבל תמונה מלאה שלכם לפני ביצוע הבחירה. ואם החולשות שלך אינן נוגעות לכישורים הבסיסיים הנדרשים לתפקיד הרצוי, כלומר, כאשר היעדר הכישורים והכישורים אינו קריטי מדי.

לדוגמה, עדיף לא לספר למתרגם שהוא/היא שולט לקוי בצמד השפות הנדרש. כמו גם המטפלת שהיא מסתדרת רע עם ילדים. נכון, זה לא יהיה מאוד הגיוני והוגן לקבל עמדה כזו, אבל זו שאלה אחרת.

אבל אנחנו יכולים לומר שאין לך ניסיון ספציפי. או שאתה, למשל, אינך הבעלים של אחת מהתוכנות שהחברה משתמשת בהן. או שחסרות לך כמה כישורים "גמישים": תכונות מנהיגות, מיומנויות תקשורת, יכולת לקבל החלטות מהירות וכו'. שוב, אם עבור המעסיק הם לא נכללים ברשימת הדרישות החשובות ביסודו.

הנה עוד כמה דוגמאות:

• “לא תמיד אני מצליח לשמור על משמעת בכיתה. מספר פעמים נתקלתי בתלמידים מאוד קשים ומנוגדים ונוצר מצבים לא נעימים”.
• "עסקתי באיור ספרים, אבל יש לי ניסיון מועט ביצירת איורים לאתרי אינטרנט ולמדיה".
• "אני לא מומחה בתקשורת. לפעמים לא קל לי לכבות סכסוך או להשלים עם אדם".

מצד אחד, הגישה הזו מאוד מסוכנת: אתה יכול לפלוט יותר מדי ולקבור את עצמך בראיון. מצד שני, יש סיכוי שהמעסיק, להיפך, יעריך את היושר והישירות שלך ואתה, עם כל החסרונות שלך, תיראה לו מועמד יותר סולידי ואמין.

2. סינון מידע

אסטרטגיה זו מתאימה למי שבאמת צריך עבודה ושאינו מוכן לחשוף מיד את כל הקלפים שלו בפני המעסיק. או למי שמחשיב את עצמו כמועמד אידיאלי ופשוט לא יודע לענות על השאלה לגבי נקודות תורפה.

במקרים כאלה, אתה יכול לרשום כמה חסרונות שרלוונטיים לך, אבל לבחור את ה"בטוחים" והחסרים ביותר שבהם. אולי אפילו כאלה שקשורים יותר לכשירות.

למשל, להגיד שאתה פרפקציוניסט וברצון שלך להביא את התוצאה לשלמות לפעמים ללכת רחוק מדי ולהיות תובעני מדי משאר הצוות.או תודו שאתם מאוד קפדניים ושואלים הרבה שאלות.

הנה כמה אפשרויות להשראה:

• "חסר לי הביטחון להגן על עמדתי".
• "אני מתקשה להסיח את דעתי מהעבודה ולשמור על איזון".
• "אני צריך לשפר את כישורי הכתיבה העסקית שלי, זה לא הבילוי האהוב עליי."
• "אני חושש לדבר בפומבי, כולל בפגישות תכנון ובישיבות".
• "אני מתעצבן אם עמיתים הם חסרי אחריות ומפספסים מועדים."
• "עדיין לא פיתחתי תכונות מנהיגות" (בתנאי שלא מגייסים אותך לתפקיד מנהיגותי).
• "אני לוקח על עצמי הרבה ולא מעז להאציל משימות".
• "אני לא מכיר מספיק את Power Point, המצגות שלי היו יכולות להיות יפות יותר".

חשוב לזכור כאן שתי נקודות. ראשית, אל תמציא ותשייך לעצמך תכונות שאין לך.

שנית, המעסיק עדיין יגלה פערים רציניים בידע ובכישורים שלך, ודי בקרוב. אם זה לא משהו שאפשר ללמוד תוך כמה שבועות, עדיף להודות בזה בהמשך הראיון, אז אתה והמנהל לא תמצאו את עצמכם במצב מטופש.

מה עוד שווה לשקול

אל תיפול לקהות חושים

הכינו ובמידת הצורך חזרו על התשובה מראש. ראיון תמיד מרגש, אבל משאבי אנוש או הממונה מצפים ממך לא לשתוק או להיבהל בניסיון למצוא את המילים הנכונות.

תישאר חיובי

אין צורך להתנצל, לפזר אפר על הראש, להשתמש בשפה מבזה עצמית. עדיף להחליף את "אני לא יכול", "אני לא יכול", "אני מסתדר רע" באפשרויות בונות ואופטימיות יותר:

• "אזור הצמיחה שלי הוא…"
• "אני צריך לעבוד קשה יותר על…"
• "אני צריך להתפתח ל…"
• "ההתמקדות שלי היא כעת ב…"

אל תיסחף

זה לא רעיון טוב לפרט את כולם - את כל החסרונות שלך ולתאר בפירוט, עם דוגמאות, איך הם באים לידי ביטוי. מספיק לבחור כמה נקודות תורפה ולומר כמה מילים על כל אחת מבלי להיכנס לפרטים.

אל תגיד שאין לך חסרונות

אנשים בעלי ביטחון עצמי מוגזם שאינם מסוגלים לביקורת עצמית, בדרך כלל נזהרים מאוד.

דבר על איך אתה עובד על עצמך

זה שאתה מכיר בחולשות שלך זה כבר דבר טוב. יותר טוב, הראה שאתה שואף לשיפור עצמי.

ספר לנו מה אתה עושה כדי לשפר את הכישורים והאיכויות החסרות, מה אתה מתכנן לקחת, אילו תוצאות כבר השגת.

• "אני צריך לשים לב יותר למצגות. אני משתתף בקורסים כבר שבוע".
• "תחום הצמיחה שלי הוא תקשורת. קראתי מאמרים בנושא זה, אני מנסה לתקשר יותר עם אנשים שונים."