10 הכישורים המובילים מעסיקים יעריכו בשנת 2020

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אילו תכונות צריך לפתח כדי לא להישאר בלי עבודה בעתיד.

לפי The Future of Jobs של הפורום הכלכלי העולמי, יותר משליש מהכישורים שמעסיקים יעריכו ב-2020 לא נחשבו חשובים במיוחד ב-2015. הסיבה לכיוון מחדש זה היא מהירות הפיתוח הטכנולוגי.

עם זאת, מומחים מאמינים שרובוטים לא יחליפו לחלוטין את המקצועות הקיימים, אלא יקחו על עצמם רק חלק מהמשימות האוטומטיות. אנשים, לעומת זאת, כדי להמשיך לעלות בעליזות בסולם הקריירה, יצטרכו לפתח יותר אנושיים בעצמם.

אז הנה המיומנויות שאתה צריך כדי לשדרג עד 2020.

1. פתרון בעיות מורכב

מיומנות זו הופכת איש מקצוע לא רק לחוליה בשרשרת של עמיתים, לגלגל שיניים במכונית. זה מאפשר לך לזהות בעיה, לזהות את מקורה ולהבין מה עשויות להיות ההשלכות של אירוע. והכי חשוב, מומחה בעל יכולת זו יכול לחזות אילו צרות פוטנציאליות מחכות לפרויקט ולמנוע אותן. לפי מומחים, בשנת 2020 תידרש יכולת לפתור בעיות מקיפות ל-36% מהמשרות.

2. חשיבה ביקורתית

הטכנולוגיות משתפרות. בשנת 2018, הבינה המלאכותית עלתה על עליבאבא ו-Microsoft AI ניצחה את הציונים האנושיים במבחן הקריאה של סטנפורד לראשונה במבחן הקריאה והקריאה של סטנפורד. עם זאת, היכולות ההולכות וגדלות של הרובוטיקה רק מגדילות את הצורך באנשים שיכולים לחשוב בצורה ביקורתית. זה תלוי באדם להעריך עד כמה נעשה שימוש אופטימלי ואתי בטכנולוגיה וכיצד לכייל אותה כך שתהיה שימושית.

3. יצירתיות

ושוב חדשות מעולם ההישגים של בינה מלאכותית: הפיתוח של מיקרוסופט למד כי מיקרוסופט בינה מלאכותית יכולה לצייר אובייקטים על סמך תיאורי טקסט מפורטים כדי לצייר תמונות על סמך מטלה טכנית של טקסט. ברור שזו רק ההתחלה, ולכן הצורך באמנים פשוטים הולך ופוחת. אבל מעסיקים יתעניינו מאוד באנשים יצירתיים שייצרו רעיונות וייגשו למשימות מחוץ לקופסה. מעידות על כך גם תוצאות סקרי פעילות כלכלית זרה: ב-2015, היצירתיות הייתה רק במקום העשירי בדירוג הכישורים המבוקשים.

4. יכולת ניהול אנשים

חשובה לא רק היכולת לתאם את עובדי החברה ולקבוע משימות, אלא גם השיטות שבהן אדם עושה זאת. בעתיד, מעסיקים זקוקים למנהיגים שמסוגלים להניע אנשים, לפתח את כישרונותיהם וליצור צוותים אפקטיביים. זה דורש תכונות אנושיות חיות שרובוטים לא יכולים להגיע אליהם בעתיד הקרוב: כריזמה, קסם ואמפתיה.

5. אינטראקציה עם אנשים

נקודה זו רק מדגישה את המגמה הכללית בחשיבותן של מיומנויות חברתיות בעתיד. הנקודה הכואבת של קורות החיים "עבודת צוות" תהפוך לקריטית. הסתגלות להיכרות חדשה, משא ומתן, שיתוף פעולה, טיפול מתאים, לא העברת אחריות מעצמך לחבר - אתה צריך ללמוד את כל זה אם אתה רוצה להצליח.

6. אינטליגנציה רגשית

היכולת של אדם לזהות רגשות, מניעים של אחרים ולהגיב אליהם בצורה נכונה, לפי דניאל גולמן, מדעני אינטליגנציה רגשית, הייתה מפתח להישרדות בתקופה הפרהיסטורית, שכן היא אפשרה לו להסתדר עם בני השבט. בני אדם עזבו את המערות לפני זמן רב, אך אינטליגנציה רגשית עדיין נחשבת למיומנות העיקרית לתפקוד מוצלח בחברה. תגובה מוכשרת לתגובתו של אדם תעזור ליצור קשרים לא רק בתוך הצוות, אלא גם עם לקוחות ומתחרים. כן, ומחוץ לעבודה יהיה שימושי.

7. יכולת ניתוח וקבלת החלטות

ישנם עוד ערוצים להשגת מידע ולכן ערך העובד עולה, שיכול לעשות שיטתיות, לנתח את הנתונים שהתקבלו ואז לקבל את ההחלטה הטובה ביותר עבור החברה על סמך זה. יחד עם זאת, המהירות שבה מומחה מסיק מסקנות תהיה אחד הקריטריונים המרכזיים להערכת מיומנות זו.

8. מיקוד בלקוח

המיומנות של חיפוש פעיל אחר דרכים לעזור למישהו עדיין מבוקשת במגזר השירותים, שבו לרוב אנשים מקיימים אינטראקציה זה עם זה. עם זאת, הרצון לעזור לאחרים יהיה הכרחי בתוך הצוות, אם זה יועיל לכל הצוות.

9. מיומנות משא ומתן

היכולת ליישב מחלוקות, להציע פשרות, להביא את המשא ומתן לנקודת מבט משותפת, כך מניחים, תהיה מבוקשת במיוחד בתחומי המחשבים והמתמטיקה, כמו גם בתחומי האמנות והעיצוב.

10. גמישות חשיבה

המומחה יצטרך ללמוד לחשוב על כמה רעיונות בבת אחת, ללכת לא בצורה הברורה, אלא בצורה האופטימלית ביותר, להכניס מידע וטכנולוגיות חדשות לזרימת העבודה. כאשר מתקשרים עם אנשים, תוערך ההזדמנות להבין את כל מה שנאמר על ידי בן השיח ולהתאים את קו ההתנהגות בהתאם לאישיותו.

הכישורים מסודרים לפי הסדר שבו, לפי מומחים, הם יהיו מבוקשים מהמעסיקים.

בדירוג 2015, מנהיגי החברה דירגו גם פתרון בעיות מורכבות בראש סדר העדיפויות. מיומנות האינטראקציה עם אנשים הייתה במקום השני, היכולת לנהל אנשים - בשלישי, חשיבה ביקורתית - ברביעי, מיומנות משא ומתן - במקום החמישי, מיקוד לקוחות - במקום השביעי, היכולת לנתח ולקבל החלטות - במקום התשיעי, ו יצירתיות - בעשירי.

במקום אינטליגנציה רגשית וחשיבה גמישה, בקרת איכות והקשבה היו בין הכישורים המבוקשים ביותר.