מה מעצבן מעסיקים כאשר שוכרים קופירייטרים (ולא רק)

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

נטליה ווסקובויניקובה, ראש אולפן התוכן WordFactory, שיתפה את קוראי Lifehacker בדברים שמעצבנים מעסיקים בעת שכירת קופירייטרים. אם אתה באמת רוצה לקבל את התפקיד הזה (או כל תפקיד באופן כללי), אז זה יהיה מועיל לדעת טיפים כדי למנוע ממך להתבאס.

נטליה ווסקובויניקובה ראש אולפן התוכן WordFactory

אני מקבל בערך 100 קורות חיים בשבוע. כשאני מסתכל על הביוגרפיות של כמה מועמדים, אני רוצה לחשוב שמאחורי ה-A4 האלה עומדים כמה אנשים מגה-מוכשרים. ואיך אתה רוצה שהם יסתכלו על הכל מבחוץ ויבינו מה צריך לשפר או לשנות כדי לקבל את משרת החלומות שלהם. או שהם העריכו את המצב בביקורתיות עצמית והבינו שהם נוצרו למשהו אחר, ובמשהו הזה הם התרחשו.

קיצור היא הדרך הקלה ביותר לסל

אם אתה לא אחד מקופירייטרים של המותג, אתה עדיין צריך קורות חיים. זו הדרך המהירה ביותר עבור מעסיק לגלות את כל מה שחשוב לו. המעסיק יכול לשאול באיזה אזור אתה גר, באילו תפקידים עבדת. אבל למה, אם הוא ציין שיש קורות חיים, ומאות אנשים אחרים שלחו אותם?

רב וקטור

זה מגניב כשאתה מצליח לשכור גורו SMM, אל קידום אתרים, קופירייטר ומנהל מערכת. אבל עדיין לא ראיתי סופרים שבשילוב כל המקצועות האלה יהיו טובים לפחות אחד.

שגיאות

שגיאות כתיב ופיסוק, שגיאות הקלדה, שגיאות סמנטיות וסגנוניות מצביעות על כך שעלות עריכת העבודה שלך תהיה גבוהה מזו של מועמדים ששלחו קורות חיים מוכשרים יותר. ורשלנות בתכנון מעידה שתודה באותה רשלנות אם תעמוד בלוחות זמנים, תעמוד בתנאי הת ק וכדומה.

מחירים

תחסוך זמן רב לעצמך ולמעסיק אם תציג דוגמה לעבודה שלך על ידי דיווח על העלות המשוערת שלה. או ציין את ה"תקע" מ-ואל.

דוגמאות לעבודה

הם ישאלו עליהם, אז הוסף אותם מראש לקורות החיים שלך - אתה תהיה צעד אחד לפני מועמדים אחרים.

כתוב "קופירייטינג" נכון

זה לא קשור לאוריינות. זהו פריט נפרד בתוכנית.

הדבר הקשה ביותר הוא להישאר רגוע כשאתה קורא שלאדם יש "ניסיון של זכויות יוצרים בן 15, נהדר, טוב ואיכותי". הוא באמת עבד איפשהו!

אין כינויים

בלי בוסיצ'קה 1983. בלי ויקטור הוגו. אתה לא מתחבא מהאינטרפול, נכון?

תמונות של מחפשי עבודה מאריכות את חייו של מגייס ומעסיק

פלג גוף עליון עירום, תיל דוקרני כרקע, "שופף באזור". אם התוכניות שלך הן לא רק להצחיק אותך, אלא גם לקבל את העבודה, הוסף תמונה באיכות גבוהה או לא הוסף אותה בכלל.

קופירייטינג זה לא באמת עיתונאות, אף פעם לא כתיבה או שירה

השירה שלך אולי תרגש את המגייס, אבל זה לא ייתן לו מושג אם אתה מתאים לתפקיד. גם הפרוזה של המחבר רחוקה מלהיות הדוגמה המתאימה ביותר.

קח ביקורת כראוי

לכל מחבר שסיים את המבחן, אנו בטוחים לענות ולהראות את עבודתו, שנבדקה והערה על ידי העורך. היו לנו כמה מקרים כאשר המחברים הסיקו מסקנות, שלפו את החומר וחזרו כמה חודשים לאחר מכן כדי לעבור בהצלחה את המבחן. אבל יש כאלה שאפילו ה"ציה/ציה" המתוקן נראה בעיניהם כניסיון להרוג את הגאון שבהם.

לא, הטלפון שלנו אסור

אני לא מבין איך זה קשור, אבל בדרך כלל אותם מועמדים שלא יכולים לכתוב קורות חיים וללמוד דקדוק בדרך כלל מנתקים את הטלפון.

קורות חיים באנגלית

זה מאוד אלגנטי, אבל מה אם פתאום אני מכיר רק את מי שעשיתי עבורו את העבודה?

בונוס: 7 חלקים שמגדילים את סיכויי ההצלחה שלך

1. התמחות … החשובים ביותר בשוק הקופירייטינג הם סופרים שכותבים על SEO, IT, אנשי טכנולוגיה. לכן, אם יש לך ניסיון או השכלה רלוונטיים, נא לציין זאת.
2. תג מחיר ברור … הציבו מחירים ליד קישורים לדוגמאות של עבודות.
3. עובדות חשובות בקצרה … במכתב המקדים או בקורות החיים עצמם ציינו כמה אלפי דמויות אתם יכולים לכתוב ביום, נושאים שאתם בקיאים בהם, סוגי טקסטים, כמה שעות ביום אתם יכולים לעבוד וכדומה.
4. 5-10 עבודות מובילות … יחד עם קורות החיים שלך, שלח מיד למעסיק את הטקסטים הטובים ביותר או המגוונים ביותר שלך, כדי שיוכל להעריך אילו נושאים ומשימות נמצאים בהישג ידך.
5. תוצאות … אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד של משווק תוכן או מחבר של מכירת טקסטים, אסוף תיקים ומקרים כדי להראות את היעילות של החומרים שלך.
6. נכונות לבדיקה … אם אתה מוכן לכתוב מבחן, ציין זאת מיד - זה יאיץ את תהליך האינטראקציה עם המעסיק.
7. גיל … עבור קופירייטר, הגיל לא משנה. תלמיד בית הספר של אתמול הוא הסופר הטוב ביותר עבור בני גילו. סופר בוגר ואחראי עם השקפה רחבה - פשוט מתנת שמים! אם אתה בשנות ה-40, ה-50 או ה-100 שלך, אבל אתה מתאים לתפקיד, אף אחד לא יסתכל על שנת הלידה. לכן, אינך יכול לכתוב על גילך, ועוד יותר מכך אל תתרץ במכתב המקדים לכך שאתה, נניח, פנסיונר, מועמד לתפקיד.