12 סימנים שאתה עובד גרוע

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

כדאי לשים לב כדי לא להיות מפוטר על חוסר כשירות מקצועית.

1. אתה כל הזמן מאחר

אם אתה מגיע למשרד מאוחר מתחילת יום העבודה יותר מפעם בחודש, כבר יש לך על מה לחשוב. אם אתה נתקל בקביעות במשרד שלך תחת דעותיהם המגנות של עמיתים שעובדים זמן רב, אתה צריך להתחיל לשנות כבר עכשיו. אם יש שאלה לגבי הפחתות, הם בהחלט יזכרו לגבי עיכובים.

למה זה רע

הדייקנות מתחילה ללמד אותנו בגן. אם עד גילך אינך יכול להתמודד עם דבר מה בכך כמו התזמון הנכון, האם ניתן לסמוך עליך בעניינים רציניים?

איך לתקן

גלה מדוע אתה מאחר. אם אתה לא יכול להתעורר בזמן, לך לישון מוקדם יותר. אם הפקקים אשמים, עזבו עם שוליים. מצבי חירום הם גם יוצאי דופן מכיוון שהם קורים לעתים רחוקות ובלתי צפויות. רוב הקשיים בדרך למשרד די צפויים.

2. אתה מבצע פקודות בצורה מכנית

אין מה להטיח בך, כי אתה לא מתעסק. אבל, לצערי, אין מה לשבח, שכן אתה עושה בדיוק כמה שצריך כדי שלא יפטרו אותך. כל משימה נוספת מעצבנת. ואתה עושה את העסק הרגיל שלך, כמו שאומרים, בלי לנסות לייעל את התהליך.

למה זה רע

בתפקיד כזה ישנם חסרונות רבים לא רק לחברה, אלא גם לעובד. מצד אחד, העובד לא לומד כלום, צריך בקרה והדרכה מתמדת, מחבל בכל דבר חדש. מצד שני, אתה לא מתפתח בשום צורה, מה שמונע ממך לקוחות פוטנציאליים בעתיד.

איך לתקן

אם אינכם מעוניינים לעבוד, אולי כדאי לשקול לשנות את תחום התעסוקה. או פשוט נסה להוסיף אש למשימות הנוכחיות שלך. לדוגמה, זה האינטרס שלך לחשוב איך אתה יכול לבצע את העבודה מהר יותר. זה יפנה לך זמן לפחות לשתיית תה ולשיחה עם עמיתים. או שאתה יכול לקחת על עצמך משימות נוספות ולהיות זכאי לשכר או קידום גבוה יותר.

3. אתה עובד הרבה יותר לאט מהקולגות שלך

לכל אחד במחלקה יש בערך אותה אחריות, אבל אתה תמיד מגיש דוחות מאוחר מאחרים ובאופן כללי מפגר מאחור מבחינת אינדיקטורים.

למה זה רע

בכל צוות יש אנשים מאוד מהירים וחכמים שעושים הכל יותר מהר מאחרים. אתה לא צריך להתמקד בהם. אבל אם אתה רחוק מהממוצע של המחלקה, אז אתה החוליה החלשה בשרשרת.

איך לתקן

אם אתה חדש במחלקה וטרם נכנסת לקצב העבודה, אף אחד לא מצפה ממך להיות מהיר כמו עמיתים מנוסים. אבל אם תקופת המבחן הסתיימה מזמן, אבל לא עבדת מהר יותר, כדאי לברר את הסיבות. ייתכן שדעתך מוסחת הרבה או חסרת ידע. בהתאם לכך, עליך ללמוד או לשלוט בניהול זמן.

4. אתה עונה מיד לחברים שלך ברשתות החברתיות

אתה מגיב להודעות ברשתות החברתיות פחות מחמש דקות לאחר הגעתן.

למה זה רע

תגובות מהירות מצביעות על כך שאתה כל הזמן גולש בדפים שלך ברשתות חברתיות. זה יכול לקחת שעות של זמן עבודה.

איך לתקן

הקדישו כמה הפסקות קצרות לאורך היום כשאתם בודקים את המדיה החברתית. ופתחו את הדפים לפי לוח זמנים.

5. אתה כל הזמן מבקש חופש

בשעות העבודה קשה למצוא אותך במשרד: מטפלים בשיניים, הלכת לעריכה עם ילדך או מיסוי, רצת לבית המרקחת "לחמש דקות", אבל חזרת כעבור שעה.

למה זה רע

בשכר קבלן, למעסיק אין הפסדים עקב היעדרותך: תקבל כסף רק עבור תוצאות עבודתך. אם לפחות חלק מהשכר שלך הוא משכורת, אתה מקבל תשלום עבור השעות שאתה במשרד.

איך לתקן

כולם מבינים היטב ששעות הפתיחה של סוכנויות ממשלתיות רבות תואמות לשלך. בלי לבקש חופש, אתה פשוט לא יכול להגיע לשם. אבל אתה לא צריך לנצל לרעה את טוב ליבו של המעסיק שלך. כדאי לפתור בעיות אישיות בזמנך הפנוי.

ואם בכל זאת צריך לעזוב את המשרד, הציעו לבוס תחליף שווה ערך. לדוגמה, מחר תאחר לשעה או תעבוד ללא ארוחת צהריים כדי לבצע משימות שנתקעו עקב היעדרותך.

6. לא סומכים עליך במשימות אחראיות

בעבודה שלך אין מקום אפילו ללחץ הקטן ביותר, אתגרים ומשימות ניתנות לך רק פשוט ומובן.

למה זה רע

פרויקטים חשובים מופקדים בידי עובדים מוכשרים ואחראים שבהחלט לא יאכזבו אותך ברגע קריטי. אם משימות קשות חולפות על פניך, אז אתה לא בין אנשי הצוות הטובים והיקרים ביותר.

איך לתקן

קח יוזמה ואתגר את עצמך בכל הנוגע לפרויקט חדש. אבל זה יצטרך להתממש על הניקוד הגבוה ביותר, אחרת רק לחזק את דעת הרשויות על עצמך כאדם שאי אפשר לסמוך עליו.

7. אתם נדרשים לדווח על כל משימה קטנה

הבוסים רוצים לקבל מכם לא רק דוחות פרויקטים, אלא גם רשימת מטלות ליום ולשבוע, מידע על כמה זמן לקחה לכם כל משימה.

למה זה רע

אם לא מדובר בניסיון להטמיע מערכת ניהול חדשה שתחול על כלל העובדים, אלא בגישה אישית אליכם, הרי שיש להנהלה חשד שאתם למעשה לא עושים כלום. ועכשיו הבוס מנסה להבין האם זה באמת כך.

איך לתקן

גייס את כל כוחך והחזר את האמון בעצמך להנהגה. לשם כך, כמובן, עליך להפוך לעובד יעיל ביותר.

8. אתה המארגן של "זרמים תת-קרקעיים"

אתה תופס את המשרד כשדה קרב: אתה בונה קואליציות, משחק עובדים אחד מול השני, מעמיד את הקולגות מול הבוס, ובאופן כללי מייצר אווירה הרסנית מלחיצה.

למה זה רע

אולי דמיינת את עצמך כלוחמת צדק שעכשיו תעשה פה סדר בדברים. אבל הם יוצאים למלחמת הקודש עם מגן פתוח. אם יש לכם הצעות שיכולות לשפר את האווירה במשרד ולהפוך את העבודה שלכם ליעילה יותר, אמרו אותן בקול רם מבלי להתחבא מאחורי גבם של אחרים. מי שטווה תככים לא מוצא חן בעיניו באותה מידה על ידי יריבים ועוזרים.

איך לתקן

או שוחחו על בעיות בגלוי, או שתסתפקו במה שיש לכם, או חפשו צוות שבו הכל יתאים לכם.

9. עמיתים מתחמקים ממך

לא מבקשים עזרה, לא מזמינים אותך לבר בימי שישי, והצחוק נפסק כשנכנסים למשרד.

למה זה רע

הגעתם למשרד לא כדי להיות חברים, אלא כדי לעבוד. עם זאת, הרבה יותר קל לעבוד באווירה נינוחה. זה יהיה נחמד לקיים יחסים ידידותיים עם עמיתים. אחרי הכל, לפעמים גם אתה צריך עזרה של מישהו.

איך לתקן

סלידה מתרחשת לעתים רחוקות משום מקום. כנראה שאתה עושה משהו לא בסדר. לדוגמה, אתה מזלזל בעמיתיך, מנסה יותר מדי להיכנס לאמון הממונים עליך, מרכל, מתרברב. או שאתה באמת לא אוהב אף אחד, אבל אז אולי כדאי לך לשקול להחליף עבודה. אחרת, לפחות נסה להיות ידידותי יותר.

10. לעתים קרובות אתה טועה

אתה יודע בוודאות: אם יזמנו אותך להנהלה, הם יינזפו.

למה זה רע

שגיאות בעבודה הן לפעמים גרועות יותר מאשר אי השלמת משימות כלל. דוח עם נתונים שגויים יכול להגיע ללקוח ולקפח את החברה של הלקוח. חישובים שגויים יובילו לשיבוש תוכניות או אי תשלום משכורות לכלל העובדים.

איך לתקן

לספק פעילויות אימות נוספות בעבודה. לדוגמה, השאירו בצד דוח מוגמר למשך שעה כדי לקרוא אותו מחדש בעין רעננה. אם אתה יכול להיעזר בכלי אימות אוטומטיים כלשהם, השתמש בהם, אך אל תהיה מוגבל אליהם.

11. אתה קובע לא נכון

אתה יכול להשקיע יום שלם במשימות משניות ופתאום לגלות שאחד הפרויקטים שאתה דוחה למועד מאוחר יותר "עולה באש".

למה זה רע

קשה לך לראות את התמונה הכוללת ולהבין מה החברה צריכה בטווח הארוך. זה חשוב אם אתה רוצה להיחשב לעובד טוב.

איך לתקן

נסה לחרוג מהאחריות שלך ושאל מה עמיתיך עושים, מהן היעדים הגלובליים של החברה שלך, באילו אינדיקטורים משתמשים כדי לעקוב אחר הצלחתה. זה אמור לתקן את תמונת העולם שלך ולעזור לך לתעדף נכון.

12. אתה לא רוצה לספר לחברים שלך על העבודה שלך

אתה נמנע מלדבר על עבודה בכל דרך אפשרית מסיבות שונות. יקיריכם יודעים עליה כל כך מעט שהם חושדים בך בשיתוף פעולה עם שירותים חשאיים.

למה זה רע

אם אינכם משתפים פעולה עם שירותים מיוחדים סודיים והעבודה מעניינת עבורכם, הרצון לחלוק זאת עם יקיריכם הוא טבעי. להיפך, אתה לא רוצה לדון על מה שאתה לא אוהב, משעמם אותך, על מה שאתה לא יכול להתגאות בו. ועסק לא אהוב קשה לעשות עם התלהבות.

מה לעשות

תחליף עבודה. זה יהיה אכזרי לבזבז שליש מחייך בעצב ללכת לצידנית בשביל מים ולבצע שליחויות לא מעניינות.