10 מיומנויות לרובוטים לעולם לא יהיו

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

בעתיד, רובוטים יכולים להוציא רבים מאיתנו ממקומות העבודה. אבל כמה יכולות אנושיות לא יכולות להשתלט על ידי מכונות.

הרובוטיזציה נמשכת כבר זמן רב. באופן מסורתי, פעילויות בשכר נמוך ובלתי מיומנות עברו אוטומטיות, מה ששיפר את מצבם הכלכלי של אנשים באופן כללי. היום המצב השתנה.

לפי המחקר מדוע יש עדיין כל כך הרבה משרות? ההיסטוריה והעתיד של אוטומציה במקום העבודה. המכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס, פרופסור דיוויד ה., מחשוב מתרחש במקצועות בינוניים, ובמגזר הזה נעלמות הכי הרבה מקומות עבודה. האלגוריתמים כבר למדו איך לכתוב חדשות ואפילו ספרי בדיוני, לאבחן מחלות ולנהוג במכוניות. תחזיות שונות מפחידות אותנו עם הסיכויים להיות מובטלים.

אבל אל תיבהל. רובוטיזציה לא רק הורסת מקומות עבודה, אלא גם יוצרת מקצועות חדשים. בנוסף, אופי הפעילות האנושית משתנה. כדי להישאר תחרותיים בשוק העבודה, אתה צריך לשים לב למיומנויות שיידרשו בסביבה אוטומטית.

1. פתרון בעיות מורכב

בעתיד, יהיה חשוב לא רק לבצע כמות עבודה כזו או אחרת. שאלות סביבתיות, אתיות וחברתיות הופכות יותר ויותר רלוונטיות מדי שנה, ורק אדם יכול לענות עליהן. היכולת להציב משימות ותנאים לצוותים של אנשים ורובוטים, תוך התחשבות בניתוח מקיף של המצב וסוגים שונים של בעיות בכל תחום פעילות, תהיה אחת המיומנויות המרכזיות.

2. חשיבה ביקורתית

שיפוט אובייקטיבי ועמוק חשוב בקבלת החלטות. בינה מלאכותית יכולה לעזור לאנשים לנתח נתונים, אבל זו עדיין זכות אנושית להסיק את המסקנות הסופיות ולגבש תוכנית פעולה. כדי להצליח בכך, צריך לפתח חשיבה ביקורתית.

3. יצירתיות

רובוטים נוטים יותר לבצע פעולות שגרתיות וחישובים מורכבים, מה שנותן לאנשים הרבה יצירתיות. הפתרון של משימות יצירתיות הוא לא רק מבוקש בשוק, אלא גם מביא סיפוק מהביצוע. וחשיבה יצירתית עדיין מעבר להישג ידם של מכונות.

4. ניהול אנשים

כל חברה זקוקה למנהיגים מניעים לבניית נאמנות לצוות. כדי לעבוד עם אנשים, אתה צריך להיות בעל אמפתיה, אינטואיציה וכישורי תקשורת מצוינים. הרובוטים לא מסוגלים לשלוט בכל זה.

5. תיאום

שיתוף פעולה הוא המפתח להצלחה בעולם העתיד. על הצוותים לעבוד יחד כדי ליצור מוצרים חדשניים ולהשיג יעדים. לפעמים רובוטים יצטרפו אליהם. אבל לאדם יהיה תפקיד של מתאם פעילויות משותפות, כי בתנאים של קצב עבודה גבוה ותחרות גדולה, חשוב להגיב במהירות למצבים בלתי צפויים ולקבל החלטות לא סטנדרטיות.

6. אינטליגנציה רגשית

סוג זה של אינטליגנציה כולל ידע ומיומנויות הקשורות להבנה עצמית, אינטראקציות חברתיות וניהול מערכות יחסים. התפתחותו תשפיע לטובה על כל תחומי החיים, כולל פעילות מקצועית.

הכרת החוזקות והחולשות שלך תעזור לך לנווט בשוק העבודה. וכישורים כמו היכולת לשכנע וליצור אווירה נוחה רלוונטיים ביותר בעולם המודרני.

7. שיפוט וקבלת החלטות

מיומנויות אלו קשורות לחשיבה ביקורתית ואינטליגנציה רגשית. רק אדם יכול להיות רציונלי ובו בזמן להקשיב לרגשותיו. אתה צריך ללמוד לשלב בין שני הכישורים האלה ולא לפחד לקבל החלטות אחראיות.

8. אוריינטציה בשירות

כמובן שחלק משוק השירותים כבר אוטומטי.אבל במקצועות מסוימים פשוט הכרחי להיות מסוגלים לצפות את הצרכים של אנשים, לזהות ולספק את הצרכים שלהם. למרות העובדה שרובוטים ותוכנות מחשב לומדים לתקשר, זה יוצא דופן שבני אדם בוטחים בהם באמת. חשובה כאן תקשורת חיה, שבהגדרה אינה זמינה לאוטומציה.

9. משא ומתן

במשא ומתן, חשוב לא רק להתעקש על עצמך, אלא לחפש דרכים יצירתיות להשיג הטבות עבור כל בעלי העניין. עם התפתחות הגלובליזציה ואמצעי התקשורת הטכנולוגיים, יותר ויותר אנשים יהיו מבוקשים שיצליחו לבסס תקשורת ולבצע תיאום מוצלח לפרויקטים מסוימים.

10. גמישות קוגניטיבית

על ידי פיתוח גמישות חשיבה, אדם לומד להסתגל לתנאי הסביבה ולשנות את דרך השיפוט שלו. מיומנות זו חיונית לעבודה מול אי ודאות. אסור לפחד משינוי, להיות פתוח לתרבויות ונקודות מבט שונות ולהגיב במהירות למצבים משתנים. והעיקר לא להפסיק ללמוד דברים חדשים.

קיום מועיל הדדי עם רובוטים, לא תחרות על מקומות עבודה - זה עתיד מזהיר. כדי שזה יקרה, אנשים חייבים להבין את החוזקות שלהם, לפתח אותם ולהשאיר למכונות מה הם באמת יכולים לעשות בצורה יעילה יותר.