מיתוסים שהורסים את הקריירות של דור YAYA

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

Lifehacker פרסם מאמר המוקדש לדור YAYA - צעירים בני "קצת יותר מ-20". הוא אמר שרק 60% מבני המילניום להוטים לעשות עבודות קשות ותובעניות.

בינתיים, בשנת 2020, דור זה מהווה 50% מכוח העבודה. לפי PwC, רק 22% מבני המילניום רוצים ללמוד, בעוד ש-65% מהם היו רוצים צמיחה מתמדת בקריירה, ו-59% רוצים שכר גבוה. אבל הכי חשוב, הרוב המוחץ (91%) של נציגי דור ה-Y בטוחים שהם יחיו טוב יותר מהוריהם.

הנה שמונה מיתוסים שיהרסו את הקריירה של אנשי מקצוע צעירים אם יאמינו בהם.

מיתוס 1. כשאתה בן 20, אי אפשר לתכנן משהו

דור ה-Z הרוסי כבר חווה שני זעזועים כלכליים גדולים - המשברים של 1998 ו-2008–2010. בני דור המילניום, בתורם, גדלו על הר געש של חוסר יציבות: שנות ה-90, אבטלה, שינויי חקיקה מתמשכים. אין זה פלא שתכנון העתיד של שניהם נראה כמו בזבוז זמן, כי הכל יכול להשתנות בכל רגע.

ולשווא. מכיוון שבגיל 20 עם קוקו מונח הבסיס לכל החיים העתידיים. הבחירה היכן ללמוד, היכן לגור ואיזה סוג של אנשים להקיף את עצמך, תלויה במידה רבה במי תהיו בגיל 30.

מיתוס 2. אתה צריך להבין מה אתה רוצה

בני דור המילניום רבים משוכנעים שלפני קבלת עבודה, אתה צריך להבין מה אתה באמת רוצה. יחד עם זאת, החיפוש אחר "העיסוק האידיאלי" יכול להימשך שנים.

בינתיים, אנשים מפורסמים ומצליחים רבים בצעירותם לא זלזלו בשום עבודה. כך למשל, בצעירותו הספיק בראד פיט לעבוד כנהג, שליח רהיטים ואפילו נובח במסעדה לבוש בחליפת עוף.

אפילו העבודה הכי "מגונה" היא הניסיון האישי שלך, שבכל מקרה יועיל בעתיד.

מיתוס 3. אתה יכול לעשות הכל

הנוער הוא נאיבי. בגיל 20 נראה שכל העולם לרגליך ואתה יכול לעשות הכל. זה לא לגמרי נכון.

בני דור המילניום מוגבלים על ידי הידע והכישורים (עד כה הצנועים) שלהם. בנוסף, אפשרויות "אינסופיות" נאלצות לא פעם למהר מקיצוניות אחת לאחרת, כי אתה רוצה לנסות את עצמך בכל דבר.

לעשות מה שאתה רוצה פירושו לבחור כל תחום, ולא לבזבז את עצמך על עשרות, מבלי להתעמק באף אחד מהם בסופו של דבר.

מיתוס 4. עבודה אידיאלית היא תחביב

המילה "עבודה" מעוררת אסוציאציות לא נעימות במיוחד אצל אנשים בני עשרים בערך: עבודת פרך משרדית עם יקיצה ב-6 בבוקר ובוסים כועסים. לכן, יותר ויותר בני דור המילניום חולמים להיות "אמנים חופשיים", והופכים את התחביב שלהם לעסק.

אבל הם שוכחים שכל עסק (אפילו משהו "קל דעת" כמו עסק דוגמנות) הוא עבודה קשה. כדי להצליח, אתה צריך לעבוד קשה. יתר על כן, תחביבים לרוב אינם רווחיים, וחלקם בלתי אפשרי לחלוטין להרוויח כסף.

מיתוס 5. יש לי הרבה זמן

כמה ילדים בני 30 למדו באוניברסיטה יחד איתנו, תלמידי בית הספר של אתמול. היה ברור שהלמידה ניתנת להם הרבה יותר קשה: הם היו צריכים להיקרע בין עבודה, משפחה והרצאות. בשיחה אישית הודה אחד מהם כמה הוא מצטער על כך שלא קיבל חינוך בגיל 20.

דור ה-Y מאמינים שיש להם רכבת של זמן. הם כל הזמן דוחים משהו למועד מאוחר יותר. הם ממהרים להתבגר, אבל לא ממהרים לעשות את זה. אבל גם 20 שנה זמן מוגבל, כי ב-10 השנים הבאות אתה צריך להספיק לעשות (ללמוד, לנסות, לבקר, לחוות) כמה שיותר דברים.

מיתוס 6. אני לא אוהב עבודה - עזוב

בני דור המילניום הם שחצנים ואימפולסיביים, הם מוכנים להראות את האצבע האמצעית בקושי הראשון ולעזוב את העבודה, טורקים את הדלת. אבל לפני קבלת החלטות כאלה, אתה צריך לשאול את עצמך כמה שאלות:

• למה אני לא אוהב את העבודה שלי?
• האם אני עושה הכל נכון?
• למה לקחתי את העמדה הזו?

בנוסף, נתחו האם יש לכם מספיק חסכונות כדי להפוך למובטל זמנית ולא לשבת על צוואר ההורים.

מיתוס 7.לברוח מהבוס הרע בלי להסתכל לאחור

אנשים מדור YAYAA שונאים שאומרים להם. במיוחד הבוס. בוס גרוע במיוחד. נערים ונערות רבים בני 20 מאמינים שהם מבינים דברים מסוימים יותר מאחרים, ולכן אינם מתכוונים לסבול את עריצות הבוס.

בינתיים, עבודה בחברות מסוימות יכולה לספק כל כך הרבה כסף, ניסיון וקשרים שפשוט לא כדאי לשים לב לבוס קולני או בררן. בנוסף, מייקל סקוט, אחת הדמויות הראשיות בסדרה "המשרד", הוא דמות מאוד מפנקת - אחרי הכנה כזו תשרוד בכל צוות.

מיתוס 8. מגיע לי הטוב ביותר

ל"גיימרים" יש לרוב ציפיות גבוהות מדי, הם מאמינים שהעבודה צריכה להתאים אותם, ולא הם לעבודה. אחרי הכל, מגיע להם הטוב ביותר!

למעשה, מעסיקים אינם הורים או מטפלות, הם אינם מחויבים לשנות את תנאי העבודה עבור כל עובד בן 20, אם הכל מאורגן במסגרת החוק.