איך להבין שיש לך משבר בקריירה
איך להבין שיש לך משבר בקריירה
Anonim

אם המחשבה על עבודה מתחילה לעוות את העיניים, הזמן במשרד נמשך בלי סוף, ובערבים יש לך מספיק כוח רק לתוכניות טלוויזיה - סביר להניח שעוקף אותך משבר קריירה. האם זה מטופל? כן. איך לאבחן את זה לפני שדברים ממש גרועים, ומה לעשות הלאה? בוא נגיד לך עכשיו.

איך להבין שיש לך משבר בקריירה
איך להבין שיש לך משבר בקריירה

1. דמיינו שיש לכם 10 מיליון דולר בחשבון

נסח את כל ה"איחולים" העיקריים שלך - מה תעשה איתן? אם הם כוללים רצון לפתח את העסק שלך, להשקיע בו, ואם אתה עובד בשכר, נשאר בעבודה או ממשיך לעשות את אותו הדבר, אבל, למשל, להקים עסק משלך, או לצאת לחופשה לא מתוכננת, אין לך משבר בקריירה…. אם אתה מיד צועק "אני לא רוצה לעשות כלום", יש משבר.

2. צא לחופשה

הדרך הבטוחה להבחין בין עייפות מצטברת למשבר היא לצאת לחופשה. לפחות שבוע. לבד או עם אנשים שלא רוצים לשמוע על העבודה שלך.

נתק את הטלפון, אל תפתח מייל, אל תלך לאינסטגרם של עמיתים.

אם אין לך כסף לטיול גדול, אתה יכול ללכת לדאצ'ה, לחברים שלך, לסבתא שלך בכפר, העיקר להתנתק מהקצב הרגיל שלך, להיות ירק וליהנות ממנו. הנוסחה למנוחה טובה היא לנתק את המוח מהשגרה: נסו לעשות משהו חדש כל יום כדי שהימים לא יהיו דומים.

לאחר שבוע, המוח המנוח שלך יגיד לך מה אתה צריך. אם המחשבה על עבודה כבר לא גורמת לסלידה, ואפילו אתה קצת מתגעגע לבוס שלך, אז זו הייתה רק עייפות. אם זיכרונות העבודה עדיין מבחילים, הגיע הזמן לפעול.

3. הכינו לעצמכם "מפת קריירה"

רשום את כל הכישורים המקצועיים העיקריים שלך, חשבו באילו תחומים אחרים הם עשויים להיות שימושיים. אם הידע שלך בקלינגון או האהבה שלך לתה סיני לא הועילו בעבר, זה לא אומר שהם חסרי תועלת.

רשמו על פיסת נייר את כל המקצועות שמצטלבים בכישוריכם, וחשבו באיזה מהכיוונים הללו תרצו לנוע.

4. השתמשו בשיטת "שלושה פסים"

דרך מצוינת להתחיל להתקדם לעבר עבודת החלומות שלך (למשל, לתפקיד מנהל השיווק של החטיבה הרוסית של גוגל).

מחלקים פיסת נייר לשלוש רצועות. בראשון, רשום את כל הכישורים והיכולות שלך: הכרחי, חיוני ונוספים (ידע בשפה הזרה השנייה יגיע לכאן, למשל). העמודה השנייה מפרטת, באותו סדר, את הכישורים הנדרשים לתפקיד חלומותיך. כדי לגלות אותם, אתה צריך להסתכל על קורות החיים של לפחות 10 אנשים שעבדו בתפקיד זה בגוגל או בחברות אחרות באותו ענף. בעמודה השלישית, השוו בין השניים הראשונים ורשמו מה כדאי ללמוד בעתיד הקרוב. הקפד להוסיף סעיף עתידי בעמודה השלישית כדי לכלול את הכישורים ש-CMO של Google צריך להיות בעוד 3, 5 או 10 שנים, תלוי מתי אתה מתכנן להיכנס לתפקיד זה.

אם תעשו הכל על פי התוכנית הזו בשקידה, בעוד כמה שנים תגיעו לחברה מוכנים בצורה מושלמת. או, על הדרך, תבינו שאתם רוצים משהו אחר, תבחרו במודע קריירה חדשה ותחיו איתה באושר ועושר.

קראו את הטור - מומחה לגיוס ומשאבי אנוש ב-Runet - על עבודה וקריירה. ואם אתם רוצים לצאת ממבוי סתום בקריירה ולמצוא עבודה מועדפת חדשה, שימו לב לקורס החדש נגד עבדות - "".

מוּמלָץ: