איך להירגע בשנת 2022: לוח שנה של סופי שבוע וחגים

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

לרוסים יהיו חגים ארוכים לשנה החדשה והרבה סופי שבוע בחודש מאי.

מי דוחה את סוף השבוע ולמה

ברוסיה נקבע קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, סעיף 112 "חגים שאינם עובדים" 14 חגים שאינם עובדים:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 בינואר - חגי השנה החדשה;
• 7 בינואר - חג המולד;
• 23 בפברואר - יום מגן המולדת;
• 8 במרץ - יום האישה הבינלאומי;
• 1 במאי - יום האביב והעבודה;
• 9 במאי - יום הניצחון;
• 12 ביוני - יום רוסיה;
• 4 בנובמבר - יום האחדות הלאומית.

על פי חוק, אם חל חג בשבת או ראשון, יום החופש מאותו יום נדחה ליום העבודה הבא. יוצא מן הכלל עבור השנה החדשה וחגי חג המולד. ימי החופש מהימים הללו מחולקים על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית לפי שיקול דעתה.

ימי מנוחה לרוב ממלאים את החללים הלא נוחים בין חגים וסופי שבוע. לדוגמה, אם ה-4 בנובמבר הוא יום חמישי, זה יהיה הגיוני להפוך את יום שישי ה-5 בנובמבר ליום חופש כדי שהרוסים יוכלו לקבוע חופשה נוספת של ארבעה ימים.

אילו ימים יהיו ימי חופש וחגים ב-2022

כפועל יוצא מהצו של ממשלת הפדרציה הרוסית, חופשות השנה החדשה יישארו ארוכות ויתחילו ב-31 בדצמבר. נודע כי היום הזה יהיה יום חופש עוד בשנת 2020. המנוחה נדחתה מה-3 בינואר, שחל ביום ראשון.

בשנת 2022 יש מעט העברות. החגים 1 ו-2 בינואר נופלים בשבת וראשון. לכן הם הועברו לימי שלישי 3 ו-10 במאי, שיהיו ימי חופש. יום שבת, 5 במרץ, יהפוך ליום עבודה. יום החופש יעבור ליום שני ה-7 במרץ, כך שיהיו שלושה ימי מנוחה רצופים.

כתוצאה מכך, בשנת 2022, יהיה לנו מנוחה בחגים כמו זה:

• מ-31 בדצמבר עד 9 בינואר;
• 23 בפברואר;
• מ-6 עד 8 במרץ;
• מ-30 באפריל עד 3 במאי;
• מ-7 עד 10 במאי;
• 11-13 ביוני;
• בין ה-4 ל-6 בנובמבר.

לוח חופשות ראש השנה בשנת 2023 יתפרסם בתחילת הקיץ הבא, אז יחליט משרד העבודה על דחיית סוף השבוע.

כיצד לנוח במהלך שבוע עבודה של שישה ימים

אם אתה עובד שישה ימים בשבוע, יהיו פחות חופשות:

• מה-31 בדצמבר עד ה-9 בינואר.
• 23 בפברואר.
• 6 ו-8 במרץ.
• 1 ו-2 במאי, וכן מ-8 עד 10 במאי.
• 12 ו-13 ביוני.
• 4 ו-6 בנובמבר.

31 בדצמבר, עם שבוע של שישה ימים, יהיה יום עבודה - הוא חל בשבת.

איך להאריך את החופשה בחגים

קוד העבודה מחייב אותך לנוח פעם בשנה 14 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, סעיף 125. חלוקת חופשה שנתית בתשלום לחלקים. משיכה מימי חופשה ברצף. את שאר הימים אפשר לקחת כאוות נפשכם, כמובן, לאחר שהזהירו את המעסיק על כך.

אם תצאו לחופשה ב-24 וב-25 בפברואר, תוכלו לנוח 5 ימים ברציפות, מ-9 במרץ עד 11 - 8 ימים, מ-4 במאי עד 6 - 11 ימים. בנוסף, תוכלו "להדביק" אותו אחרי סוף שבוע בן שלושה ימים ביוני או לפני כן - בנובמבר ולהרוויח יום חופש נוסף. אבל קחו בחשבון: אם אתם יוצאים לחופשה בחודש עם הרבה חגים, אתם עלולים להפסיד בתשלום. זה קשור לאופן שבו דמי חופשה.