איך למשוך אליך אנשים: סודות של קציני מודיעין

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-01-13 01:35

קטע מתוך ספרם של רובין ריק וקמרון סטאוט "בניית אמון באמצעות טכניקות מודיעין" ילמד אותך כיצד ליצור אינטראקציה טובה יותר עם אחרים.

5 טיפים מסוכנים מיוחדים

1. לאלף את האגו שלך

כל אחד מאיתנו הוא מטבעו מרכז חייו וצריך להישאר כך תמיד. כדי לקבל מתנה כמו אמון של אדם אחר, עליך לתת לו את אותו דימוי עצמי טבעי ונורמלי. חייהם של אחרים, ללא קשר למי הם אחראים, סובבים סביב עצמם. לא אתה. קח את זה כמובן מאליו, ואז הם יבטחו בך.

הצד הכי מושך באמון הוא הצניעות, הענווה שבגאווה.

רובין ריק

2. אל תשפוט

כבדו את הדעות, התפיסות וההשקפות של אחרים, גם אם הן זרות לכם והפוכות ישירות לשלך. אף אחד לא סומך על מי שמסתכל עליהם מלמעלה ולא מבין אותם. קבלה לא שיפוטית היא התמריץ החזק ביותר לבנות אמון.

3. להכיר ולהעריך את חשיבותם של אחרים

הגינות טבועה בכל אדם - ללא קשר לתפקידו בחיים - וכדי להיות ראויים לאמונו, עליך להודות בכך, להפגין את הגינותך ולהשתפר. כולנו נולדים עם זכות קדושה לרעיונות שלנו, ואף אחד לא נולד עם הרצון להרוס או להרחיק אחרים. הגינות היא הבסיס לחברה האנושית.

4. כבד את השכל הישר

לעמוד בפיתוי להיות אישי, לעורר רגשות, להתווכח, להגזים, לתמרן או לכפות. היצמד לעובדות, היה ישר וכנה.

רק מי שמסתמך על השכל הישר, היושר וההגינות מסוגל ליצור את הבסיס של קהילת אינטרסים רציונלית שעליה נשען האמון.

רובין ריק

אמון המבוסס על רגשנות מוגזמת יחזיק מעמד רק עד להתפרצות הרגשות הבאה. מנהיגות מבוססת פחד נוטעת רק פחד. שכנע אנשים שאתה אמין והם יאמינו לך.

5. היו נדיבים

אל תצפה שיתנו אמון אם אתה לא סומך על עצמך. אנשים לא נוטים להאמין למי שמעדיפים מערכות יחסים חד-צדדיות. אנוכיות היא דוחה. נדיבות מושכת.

המתנה הנדיבה ביותר ממך היא האמון שלך. המתנה הכי מתמשכת שאתה יכול להציע היא אמון לשנים רבות.

4 שלבים להשגת אמון

1. הסכימו על המטרות שלכם

ראשית, שכר המצדיק את כל הקרבנות המובאים למזבחה. בחר אותו בקפידה ופעל לפיו בקפדנות. אל תסיח דעתך על ידי מטרות קטנות יותר, לא משנה כמה חשובות הן עשויות להיראות.

שנית, גלה את המטרות של אחרים ומצא סיבות משכנעות להכיר בחשיבותן.

שלישית, חפש דרכים ליישב את המטרות שלך ושל אחרים. נסו להפוך את המשימות שלהם לחלק מתהליך השגת המטרה שלכם, ואת המטרה שלכם כחלק מהמשימה שלהם. אם תצליח, תזכה בכוח שיכול להגיע רק מאיחוד כוחות.

2. שקול את ההקשר

כדי לשלב בהצלחה את המאמצים שלך ושל אחרים, עליך להכיר את השאיפות, האמונות, תכונות האופי, המודלים והמאפיינים הדמוגרפיים של אחרים. אלו הם המרכיבים העיקריים שמגדירים את ההקשר. למד הכל ועוד. אז אתה תבין מה הם באמת אנשים, ולא איך הם מנסים לדמיין את עצמם או איך אתה מדמיין אותם בפנטזיות הנוראות שלך.

לדעת על אנשים כולל לדעת איך אתה נראה בעיניים שלהם.

רובין ריק

אם יש להם תפיסה מוטעית לגביך, נסה להראות מי אתה. אנשים הם מה שהם, אז חפשו גישה מתאימה אליהם, אל תנסו לשנות אותם. באופן כללי, אל תתווכח עם ההקשר.

3. פתחו תכנית קשר

בעת מפגש עם בעלי ברית פוטנציאליים, תכנן את הפגישה בקפידה, במיוחד את הראשונה. בחר את התפאורה המושלמת. חשבו מראש מה האווירה צריכה להיות, אופי האירוע, הזמן והמקום האידיאליים, המילים הראשונות שלכם, המטרה והתרומה שלכם – מה אתם מציעים.

עם פגישות מחושבות ומאורגנות, תוכלו לבנות אמון במהירות הנהר השואף לים ונושא עמו כל מה שנופל לתוכו.

4. בנה מערכות יחסים

כדי להצליח ליישר את המטרות שלך - ולשמור על מה שהשגת - דבר באותה שפה, מילולית ופיגורטיבית. מילים - ותכונות האופי שהן חושפות - הן הכלים העיקריים לבניית אמון.

השתמשו בשפה של שכל ישר, כבוד והתחשבות באנשים כדי לבנות קשרים חזקים ומתמשכים שיעזרו לכם להשיג את המטרות שלכם. שפת האמון היא מילולית ואינה מבוססת על נרקיסיזם, שיפוטיות, חוסר הגיון או אינטרס אישי. הוא – וכל אורח החיים – כולל בתוכו הבנה, הכרה בערכו ובכבודו של האחר ועזרה. העיקר שהם, לא אתה.

גם אם מערכות יחסים משתנות ומטרות נשכחות, המילים והרגשות שהם עוררו יכולים להישאר לנצח בזיכרון.

למידע נוסף על איך להעריך נכון אנשים אחרים ולזהות את הצרכים, הרצונות, הצרכים, הכוונות והפחדים שלהם, קרא את הספר בניית אמון באמצעות שיטות שירותים מיוחדים.