איך גבר יכול לצאת לחופשת לידה

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

מסמכים נדרשים, תנאים מיוחדים ומצבים בהם חילופי תפקידים עם האישה יועילו.

האם זה אפשרי?

כן, בעל יכול לצאת לחופשת לידה במקום אשתו.

יש הסבורים שרשמית הגזירה היא חופשה קצרה לאישה למשך 70 יום לפני הלידה ו-70 יום לאחר מכן. למעשה, החוקים אינם מזכירים כלל את המילה "גזירה", ויש רק שני דפים: להריון וטיפול בילדים. רק האם יכולה ללכת לראשון, והבעל, כל קרוב משפחה או אפוטרופוס חוקי יכול ללכת לשנייה.

במאמר זה נשקול את חופשת הלידה העומדת לרשות הבעל כגזירה.

למה שגבר ייצא לחופשת לידה?

יש מצבים שבהם משתלם יותר להוציא גזרה לא לאישה אלא לבעל:

• האישה מרוויחה יותר. כאשר אדם יוצא לחופשת לידה, משלמים לו 40% מהשכר הממוצע בשנתיים האחרונות. אם האישה תקבל יותר, ההפסד של 60% שלה יהיה מורגש יותר, כך שיותר משתלם לה להישאר בעבודה, ולבעלה לצאת לחופשת לידה.
• בעבודה מאיימים על הבעל בפיטורים או קיצוץ בשכר. במקרה זה עדיף לשמור על יציבות של 40% מהשכר מאשר להפסיד כסף לגמרי. ואם תופיע עבודה טובה, ניתן לסיים את הגזירה או להוציא אותה מחדש לאם.
• האישה מרוויחה כמו הבעל, אך עובדת פחות משישה חודשים. במקרה זה היא תקבל גזירה לא על בסיס הכנסה ממוצעת, אלא על בסיס שכר מינימום. ב-2019 זה שווה ל-11,280 רובל, שהם 4,512 רובל בחופשת לידה לחודש. אגב, התשלומים עבור הילד השני גבוהים יותר - לפחות 6,284 רובל לחודש. באותה משכורת, בעל שעבד לפחות שישה חודשים יקבל יותר כסף לפי ההכנסה הממוצעת.
• האישה לא עובדת, והבעל, לאחר יציאתו לחופשת לידה, מתכנן להרוויח כסף או לעבוד במשרה חלקית. ואז אמא תשמור על הילד, ואבא יקבל 40% מההכנסה פלוס כסף עבור עבודה חלקית.

מה צריך בשביל זה?

ישנם שני תנאים מרכזיים ליציאת הבעל לחופשת לידה:

• חופשת הלידה של האישה כבר הסתיימה - 70 יום חלפו מאז לידת הילד. אם נולדו תאומים או שלישיות אמורים לעבור 110 ימים, אם הלידה הייתה קשה - 86 ימים. בימים אלה, האם מקבלת תשלום עבור חופשת מחלה, והאב נשאר בעבודה.
• אף אחד מקרובי המשפחה לא יצא לחופשת לידה או מקבל קצבאות ביטוח לאומי אם הוא מובטל. לכלל זה יש חריג: אם האם נמצאת בחופשת לידה עם הילד הראשון והשני נולד, יכול גם הבעל להוציא צו. או אם נולדו תאומים, אתם יכולים לצאת לחופשה ביחד: להקצות את אמא לילד אחד, ואת אבא לילד אחר.

ניתן לקחת את החופשה בתורות, למשל בשנה הראשונה לאישה, לאחר מכן שישה חודשים לבעל. הבעל עשוי להיות מובטל או יזם יחיד - במקרה זה, הוא יקבל 6,284 רובל בחודש לא מהמעסיק, אלא מהמדינה.

אם גבר עובד במספר עבודות, אפשר לצאת לחופשת לידה רק עם אחת. עדיף לעשות את זה במקום שהשכר גבוה יותר.

אילו מסמכים נדרשים?

יש לייחס למעסיק:

• בקשה לחופשת לידה.
• עותק של תעודת הלידה.
• אישור מעבודת האם המעיד על כך שאינה מנצלת חופשת לידה עבור ילד זה.
• אם האם מובטלת - אישור מביטוח לאומי שלא משלמים לה קצבאות עבור ילד זה.
• אם גבר עובד בעבודתו פחות משנתיים - אישור הכנסה ממקום העבודה הקודם לחישוב גובה הלידה.

האם אפשר לשבת בחופשת לידה ולעבוד?

החוק אינו אוסר להרוויח כסף במהלך חופשת הלידה. ניתן לבצע עבודה חד פעמית בחוזה אזרחי, לעבוד מהבית או להתקבל למשרה חלקית ואפילו למעסיק ממנו יצאתם לחופשה. התנאי העיקרי הוא רשמית לא לעבוד יותר מ-40 שעות שבועיות במסגרת החוזה.אם זמן העבודה אינו קבוע, אתה יכול לקחת על עצמך כמה עבודה שאתה רוצה.

אם האישה לא עובדת, והבעל בטוח שהוא ימצא עבודה במשרה חלקית, תוכנית כזו נוחה מאוד. כתוצאה מכך, ההכנסה תהיה 40% מההשתכרות הממוצעת בתוספת כסף לעבודות חלקיות, ובמהלך העבודה החלקית תוכל האם לשבת עם הילד. זה רווחי יותר מאשר הוצאת חופשת לידה לאשתך וקבלת רק 4,512 רובל בחודש.