6 כללים שמנהיגים אמיתיים מקפידים עליהם בכל יום

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

מנהיגים טובים מקשיבים לעובדים שלהם, לומדים מהם ומנסים לעזור לכל הצוות שלהם.

1. הקשבה יותר מאשר דיבור

אם אדם מדבר הרבה, אז זה סימן אפשרי של ספק עצמי. מנהיג טוב מאפשר לעובדים לדבר כי הם באמת מתעניינים בדעה שלהם. הוא שואל אותם שאלות מעניינות שגורמות להם לחשוב ולקבל הבנה מעמיקה יותר של מהות העניין. איך זה עובד? מה אתה אוהב בזה? איזה לקח למדת מזה? מה אתה צריך כדי לעשות את זה אפילו טוב יותר?

כך, המנהיג מדגים שכל אחד מהם חשוב לעבודה המתואמת היטב של החברה. בנוסף, הוא מקבל מידע שימושי חדש.

2. הקשיבו לדעותיהם של אחרים על עבודתם

מנהיג אמיתי אינו יכול לשמור על רוח העבודה של הצוות מבלי לדעת את דעתו על שיטות המנהיגות שלו. עליו להתעניין כל הזמן האם נוח להם עם העובדים ומה הם היו רוצים לשנות. הוא מבין שזה הכרחי לעבודה מתואמת ויעילה.

3. מתעניינים אם התנהגותם מעוררת אמון באחרים

אם אתה רוצה לפתח את כישורי המנהיגות שלך, אתה צריך להתנהג בצורה שאנשים סומכים עליך. חשוב מאוד למנהיג טוב שהעובדים יוכלו להגיע אליו בשאלות חשובות. אמון פירושו שהבוס פתוח, מתחשב וישר.

4. רוצים לשפר את חיי העובדים שלהם

מנהיג אמיתי לא צריך להיות מונחה רק על ידי האינטרסים שלו. הוא דואג לעובדיו ושם את צרכיהם במקום הראשון. כך הוא יוצר צוות חזק ומגובש.

כדי להגביר את האמינות שלך בעיני העובדים, אתה צריך לשאול את עצמך: מה הדבר היחיד שאני יכול לעשות היום כדי לגרום להם להרגיש בנוח במקום העבודה ולאהוב את העבודה שלהם?

5. להודות בטעויות שלהם

יהירות, יהירות והתעלמות מדעות של אחרים הן תכונות שמנהיג חייב להיפטר מהן. לכל אדם יש את הזכות לנקודת המבט שלו. מנהיג אפילו ארגון גדול יכול לטעות במשהו. והצוות דרוש על מנת להחליף רעיונות, תוכניות ולעזור אחד לשני.

להודות בטעויות שלך זו לא חולשה. להיפך, העובדים יכבדו מנהיג כזה. כי הרבה יותר חשוב לעשות דברים כמו שצריך מאשר להיות צודק כל הזמן.

6. להגן בתקיפות על עמדתם

מנהיג טוב חייב להיות בעל אופי חזק. איכות זו חיונית לקבלת החלטות חשובות כאשר החברה מתמודדת עם אתגרים רציניים. אסור לו לחרוג מהעקרונות שלו. מנהיג אמיתי חייב תמיד לפעול לפי מצפונו, לא לנסות לרמות את עצמו או את עובדיו.