20 דברים בקורות החיים שלך שלאף אחד לא אכפת מהם

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אספנו במקום אחד 20 טעויות נפוצות ביצירת קורות חיים. המעסיק שלך לא מעוניין לדעת היכן עבדת לפני 15 שנה או מהי כתובת העבודה שלך למשלוח דואר. והוא בוודאי לא צריך קורות חיים ערוכים לפי כללי עיצוב שרק אתה מכיר. קרא על השאר למטה.

אתה אף פעם לא מקבל הזדמנות שנייה ליצור רושם ראשוני. זה חשוב לא רק כשפוגשים אנשים חדשים, אלא גם כשמגישים מועמדות לעבודה. למרבה הצער או למרבה המזל, הרושם הראשוני על המעסיק הוא לא אתה, אלא קורות החיים שלך. ועדיף לו להיות מושלם.

כבר כתבנו על מה צריך להיות בקורות חיים לפי הגרסה של מנהלי משאבי אנוש ידועים. עכשיו אנחנו רוצים לשתף תרגום על מה שלא אמור להיות בקורות החיים שלך. למרות שלא נכתבו על ידי איש מקצוע מגייס, הטיפים ממש מועילים.

הנה 20 דברים שאף אחד לא רוצה לראות בקורות החיים שלך:

סיפור חייך. לאף אחד לא אכפת מעבודת הקיץ שלך. המטרה שלך היא לכלול רק את המידע החשוב ביותר בקורות החיים שלך שיתייחס לתפקיד שאתה מחפש.
קורות חיים מורכבים ומלוכלכים. המסמך צריך להיות פשוט וברור כדי שהקורא יוכל למצוא במהירות את כל המידע החשוב.
התמונה שלך. ברוב המקרים, התמונה שלך תהיה מיותרת. אלא אם התבקשתם לשלוח קורות חיים עם תמונה, תעשו בלעדיהם.
ביטויים מטושטשים. "אני מחפש עבודה מעניינת עם צמיחה מקצועית" היא קלישאה פרוע שמשמשת כמעט כל אדם שני. קרא שוב את תיאור התפקיד והתמקד במה שאתה יכול לתת.
פרטים אישיים. אלא אם כן אתה לוקח עבודה כעיתונאי ספורט, להזכיר את קריירת הספורט שלך זה לא חשוב. כך גם בנושאים דתיים ופוליטיים. זה מצחיק, אבל הרבה אנשים באמת חושבים שזה חשוב.
יכולות שיש לכל אחד. שליטה באקסל? ברצינות? כל אדם מודרני יכול להתפאר במיומנות זו. אם פיתחתם אנלוגי חינמי של אקסל, זה מעניין, אבל אם למדתם איך לבנות טבלאות ולהכניס נוסחאות, אל תזכיר זאת.
מחדלים בלתי מוסברים. אם התפטרת מהעבודה ועבדת כפרילנסר במשך שנה, עדיף לציין זאת מאשר להשאיר כרטיס שנה בקורות החיים שלך. אם עבדת כפרילנסר ורכשת כישורים שיכולים להועיל בעבודה זו, אז זה יהיה אפילו טוב יותר אם תגיד זאת.
גופנים יפים ועיצוב יצירתי. קורות חיים כאלה נזרקים לעתים קרובות יותר מאשר קוראים. ברצינות. כבר כתבנו על זה יותר מפעם אחת.
פרופילי מדיה חברתית לא מולאו. הפרופיל שלך בפייסבוק, טוויטר, לינקדאין ו-VKontakte הוא עזרה חשובה במציאת עבודה. אם מעסיק יאהב את קורות החיים שלך, לפני שיזמין אותך לראיון, הוא בוודאי ימצא אותך באחת הרשתות החברתיות.
קורות חיים בגוף ראשון. אל תגזים עם ה"אני". עדיף לכתוב לא בגוף ראשון, אלא להשתמש במבנים כמו: "מילאתי תפקיד…", "ניהלתי מחלקה…", "פתרתי משימות הקשורות ל…".
תיאור מפורט של תחומי האחריות הקודמים שלך. במקום זאת, התמקד בתוצאות שהשגת. על הגדלת רווחים, על הפחתת עלויות או השקת מוצר מוצלח חדש.
הצהרות מטושטשות על הצלחה. אם השגת משהו, אתה חייב לאשר אותו. רע: "סיים את הפרויקט X בזמן." טוב: "מילא תפקיד מרכזי בפתיחת סניף חדש. מאז פתיחתה, היא שילשה את בסיס הלקוחות שלה ואת מספר הלקוחות הנאמנים ב-33%.
רשימה קצרה. אתה לא צריך להיות קנאי מדי בקצרה. לרשום את כל הכישורים שלך ברשימה קצרה זה רעיון רע. קורות החיים צריכים לשלב אירועים מרכזיים, אך נתמכים בעובדות ותיאורים.
שקר. ברור מאליו. שום דבר מלבד האמת. ככלל, הונאה מתגלה במוקדם או במאוחר.
כתובת דואר עובדת. עובדי החברה החדשה לא ירצו ליצור איתך קשר בכתובת העסק הישנה שלך.עדיף להשתמש בדואר אישי.
חוסר משוב עליך. ערכו רשימה עם שמות ואנשי קשר של אנשים שעבדתם איתם שיכולים לספר עליכם למעסיק.
קורות חיים רב תכליתיים. המעסיק לא רוצה לראות את קורות החיים האוניברסליים שלך לתפקיד של משווק, מפרסם, מומחה SMM ומתכנת. כל תפקיד דורש מיומנויות מסוימות, וכדאי לטרוח ולעשות קורות חיים שונים.
מכתב העברתו. לעיתים הוא מתבקש לספק בנוסף לקורות החיים. בכל שאר המקרים, אל תטרחו. אף אחד לא קורא את זה.
כותרות עליונות ותחתונות. חלק ממנהלי משאבי אנוש משתמשים בתוכנה ייעודית לקריאת קורות חיים. רבים מהם אינם מזהים מידע בכותרות עליונות ותחתונות, אז לא כדאי להשתמש בהם.
הפוסטים שלך הם בני 15 שנים. כלל שלא נאמר הוא שלא להזכיר את התפקידים שלך, יותר מ-15 שנים עברו מאז שעבדת.