חמשת הגדולים: אילו תכונות באמת מגדירות את האופי שלנו

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

אחד המושגים הפסיכולוגיים הבודדים שאפשר לסמוך עליהם במבחני אישיות.

מהי המהות של "חמשת הגדולים"

חמשת הגדולים היא מודל להערכת הבדלים אינדיבידואליים באישיות אנושית בהתבסס על חמישה אינדיקטורים. אלה כוללים מוחצנות, פתיחות, נדיבות, מצפוניות ונוירוטיות. מאפיינים אלו, בדרגות שונות, עשויים להיות טבועים באישיות כלשהי או לא, וניתן גם למדוד אותם. עם זאת, הם אינם משפיעים זה על זה ואינם קשורים זה בזה בשום צורה.

הסיווגים הראשונים כאלה פותחו בימי קדם - למשל, תורת המזג של היפוקרטס. מאוחר יותר, הופיעו המודל של קארל יונג, הסוציוניקה והטיפולוגיה של מאיירס-בריגס (MBTI).

מושגים אלו תמיד היו פופולריים מאוד, שכן בעזרתם ביקשו מדענים להסביר מדוע אנשים מתנהגים אחרת וכיצד זה משפיע על חייהם. הם ניסו לענות על שאלות לגבי אילו תכונות צריכות להיות למנהיג, מה הופך אנשים מסוימים ליציבים יותר מבחינה פסיכולוגית, או כיצד הטמפרמנט משפיע על הבריאות הגופנית.

עם זאת, כיום מודל חמשת הגורמים, או "חמשת הגדולים", עדיין נחשב לתיאור המלא והמדויק ביותר של האופי האנושי.

הוא נוצר על ידי שתי קבוצות של פסיכולוגים אמריקאים בשנות ה-70. הם ראיינו אלפי אנשים והגיעו למסקנה שניתן לקבוע את מזגו של אדם באמצעות המדדים המפורטים לעיל.

כדי להבין כיצד תכונות אלו מתפתחות אצל כל אדם בנפרד, פסיכולוגים פיתחו מבחנים מיוחדים. אין בהם תשובות נכונות ולא נכונות. המשתתף מתבקש להשוות את דמותו לתיאורי האישיות או לענות עד כמה ההצהרות המוצגות קרובות אליו.

על סמך זה, מתברר עד כמה כל אחת מהתכונות של חמשת הגדולים מפותחת באדם. אתה יכול לגשת גם למבחנים האלה - הנה השאלונים הקצרים והארוכים.

מה כלול ב"חמשת הגדולים"

1. אקסטרברסיה

למעשה, אקסטרברסיה אינה קשורה רק לחברותיות. נתון זה משקף את J. V. Fayard. כיצד למדוד (בדיוק) את האישיות שלך / פסיכולוגיה כיום, עד כמה אדם תקשורתי, עליז, פרואקטיבי, עצמאי. האם הוא מסוגל להביא את מה שהתחיל עד הסוף והאם הוא מוכן להרפתקה. באופן כללי, מאפיין זה מציין עד כמה אדם חי חיים פעילים.

אנשים עם מוחצנות נמוכה נוטים להיות מסוגרים ונוטים יותר לציית לסמכות. ייתכן שיש להם גם בעיות בחשיבה מופשטת. אלה שמקבלים ציונים גבוהים הם חברותיים, אסרטיביים ולעתים קרובות יותר שואפים להפוך למנהיגים.

יחד עם זאת, אין כמעט מוחצנים ומופנמים בצורתם הטהורה. המדדים של הרוב המוחלט של האנשים במבחן יהיו ממוקמים איפשהו באמצע בין הקצוות הללו - זה נקרא בדרך כלל אמביברט.

2. פתיחות

מאפיין זה מראה עד כמה אדם פתוח לחוויה חדשה, והוא יכול לשמש גם כמדד ליצירתיות. אנשים עם רמת פתיחות נמוכה בדרך כלל מחויבים יותר למסורות, מבחינים בבירור בין "נכון" ל"לא נכון", הם יכולים לסבול את השגרה ביתר קלות או אפילו להעדיף אותה. אלה שהם מאוד פתוחים, להיפך, לא מקבלים מונוטוניות, הם סקרנים יותר, והם אוהבים להמציא דרכים חדשות לפתרון בעיות.

3. חסד

סימן זה מראה כיצד אנו מתייחסים לאנשים אחרים, עד כמה אנו סומכים עליהם, באיזו תדירות אנו מגלים רגישות וחום – סוג של מדד לטבע טוב. האנשים הנדיבים ביותר נוטים יותר לדבוק באמונות דתיות. הם מנסים להימנע מעימותים ולעזור לאחרים.אלה שהם ביישנים, חשדניים או מרוכזים בעצמם נוטים לקבל ציון נמוך בקטגוריה זו.

4. יושרה

פרמטר זה עוזר להבין עד כמה האדם מאורגן. רמה גבוהה של מצפוניות נצפית אצל אנשים בעלי מוטיבציה, ממושמע, פרודוקטיבי ואחראי. האנשים האלה אוהבים סדר בכל דבר. בדרך כלל הם מתכננים מראש ודואגים לא להפר הבטחה. לכן, יש סיכוי גבוה יותר לסמוך עליהם. ציונים נמוכים בקטגוריה זו ניתנים לאנשים חסרי אחריות ודעתם בקלות מוסחת.

כמו כן, מחקר של פסיכולוגים פינים הראה שלאנשים עם שיעורים נמוכים בקטגוריה זו יש שיעור תמותה גבוה ב-14%. כפי שאומרים מדענים, זה נובע מחוסר היכולת לשלוט בעצמו ומחוסר אחריות כללי. הם דוחפים אדם לדרך של הרס עצמי.

5. נוירוטיקה

אינדיקטור זה מודד את היציבות הרגשית של האדם. רמה גבוהה של נוירוטיות נצפית אצל אנשים חרדים, מעוכבים, קפריזיים או חסרי ביטחון. הם מגיבים בצורה חזקה יותר לכישלונות וזעזועים בחיים, ולרוב סובלים מדימוי עצמי נמוך. מי שמקבל ציון נמוך בקטגוריה זו רגוע, מרוצה מהחיים ובטוח בעצמו.

מהם היתרונות של חמשת הגדולים

אמינות ודיוק

היתרון העיקרי של חמשת הגדולים הוא שהם מנוסחים בצורה הטובה ביותר מנקודת מבט מתודולוגית של כל טיפולוגיות האישיות. וגם אושר בניסוי.

החוקרים מדגישים כי המאפיינים של "חמשת הגדולים" מנוסחים בצורה המדויקת והברורה ביותר, וניתן לרשום אותם כאשר הבדיקות חוזרות על עצמן. אמינות כזו של תוצאות, למשל, אינה ניתנת להשגה באמצעות טיפולוגיה ידועה של Myers-Briggs (MBTI).

רבגוניות

חמשת הגדולים מדגימה שהניסיון ליצור איזשהו סיווג של דמויות אנושיות או טיפוסי אישיות הוא ככל הנראה חסר תועלת. במיוחד אם בהם כל תכונה של מזג יכולה לקחת רק אחת משתי עמדות.

בנוסף, התנהגותו של כל אדם אינדיבידואלית עשויה להיות שונה במסגרת אחת המאפיינים. לדוגמה, הוא יכול להיות יוצא, אבל לא מאוד אסרטיבי, אם כי שתי התכונות הללו קשורות למוחצנות. חלק מהשאלונים לוקחים בחשבון את J. V. Fayard. כיצד (בדיוק) למדוד את האישיות שלך / פסיכולוגיה היום מפרקת את המאפיינים למרכיבים קטנים יותר.

צריך גם להבין שלפעמים אנחנו יכולים לשנות במודע ולא באמת את ההתנהגות שלנו בהתאם לנסיבות או לסביבה – למשל בדרכים שונות לתקשר בחברות שונות.

יתרונות מעשיים

חמשת הגדולים יכולים להיות שימושיים הן עבור אנשים רגילים והן עבור חוקרי נפש האדם. ראשית, זה עוזר להבין את עצמך טוב יותר ולאפיין את האישיות שלך. האחרונים מתעניינים כיצד ניתן לקשר את המזג שלנו לבריאות גופנית, רווחה כלכלית, הצלחה חברתית ומקצועית.

אז, פסיכולוגים טוענים שיש קשר חזק בין התוצאות שהאדם מקבל בסולם של חמישה גורמים, לבין תחושת העצמי שלו.

לדוגמה, אנחנו כבר יכולים לומר בביטחון רב שאנשים עם מוחצנות גבוהה מרגישים משגשגים יותר. ומי שפחות יציב מבחינה רגשית גם פחות יעיל. נכון, כל הנתונים הללו מראים רק דפוס סטטיסטי.

הצד השני של המחקר במסגרת "חמשת הגדולים" בוחן את השאלה אילו גורמים משפיעים על היווצרות האישיות. לדוגמה, מדענים קנדיים ניתחו את נתוני הבדיקה של כמה מאות זוגות תאומים והגיעו למסקנה שהדמות שלנו מעוצבת באותה מידה על ידי תורשה והסביבה.

וגם עבודה 1.

2. עם אינדיקטורים של "חמשת הגדולים" עזרו להבין איך האופי של אנשים משתנה עם הזמן. לכן, עם הגיל, אנחנו בדרך כלל הופכים פחות חברותיים, לעתים רחוקות יותר אנחנו רוצים לשנות משהו. אבל במקביל, אנחנו נעשים נחמדים ויציבים יותר מבחינה רגשית.

למרות הפופולריות שלו, חמשת הגדולים היא לא המדד היחיד לאופי. לדוגמה, יש מודל אישיות בעל שישה גורמים, הידוע גם בשם HEXACO. בו, פרמטר היושר - צניעות מתווסף לחמש התכונות: עד כמה האדם מוכן לקדם את מטרותיו האנוכיות.

כמה פסיכולוגים מבקרים את חמשת הגדולים על חוסר התפתחות של תיאוריה ודבקות עיוורת לנתונים. יש גם ראיה 1.

2. שמחוץ למדינות המערב המתועשות, חמשת השאלונים הגדולים פחות אמינים.

עם זאת, מושג זה נותר דומיננטי והוכח כיעיל ב-56 תרבויות שונות. לכן, חמשת הגדולים היא כלי אמין ויעיל להבנת המוח שלנו.