מניפסט עצמאי, או מה ההבדל בינך לבין "הבוס הגדול"?

2024 מְחַבֵּר: Malcolm Clapton | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 03:56

המעצב פול ג'רוויס כתב פוסט מצוין (אם כי קצת חריף) בבלוג שלו, שאותו כתוב בכתוביות "מניפסט למי שעובד למען עצמו". אם תחליט ללכת למסלול העצמאי, אני ממליץ לך לקרוא אותו (וגם לקרוא פוסט אחר שיעזור לך להבין אם אתה צריך להיות פרילנסר או לעבוד אצל מישהו אחר).

נתחיל בזה אתה אחד מאותם מטומטמים ייחודיים (כן, מנקודת מבטם של "בוסים גדולים") שהחליטו שהחיים ב"תאים" משרדיים של מקומות עבודה וצעדת קריירה מתוכננת לא בשבילם … יש לכם את האומץ והחוצפה לצאת להפלגה חופשית - אז בואו נבין מה כדאי לעשות ומה לא.

אתה שונה מאנשים שנאמנותם התאגידית קשורה בשוויון ונקבעת לפי גודל חבילת הפיצויים. אתה יכול להגדיר את הצלחתך מבלי שתצטרך להיות קשור למדדי הדיווח הרבעוני של בעלי המניות והוצגו רווחי הציבור. אינך צריך לתרום כדי להציל פנדות או לאמות במדינות רחוקות, בהן החברה שלך רק מתכננת לפתוח סניף. ובטח שאין לך סיבה לנצח ברשתות החברתיות בכך ש-2 פעמים בשבוע אתה יכול לעבוד מחוץ למשרד.

אתה - בניגוד ל"בוסים גדולים" - יכול לעשות טעויות, התנצל עליהם ולמד מהטעויות הללו אם תרצה (ולא רק חשש לעמדתך וכתוב את ה-ZHPP).

זכותך המלאה לדאוג לא רק ללקוחות, שותפים או מועדי פרויקטים - אלא גם לעצמך … לכן, אפשר לצאת לטיול באמצע יום העבודה, לעשות יוגה, או להמציא תחביב שלוקח מספר שעות בכל יום (אם עדיין אינכם יודעים כיצד ניתן לעשות זאת לא רק מחוץ לחיי המשרד, אבל גם כשעובדים בחברה, אני ממליץ לקרוא את "משרד בסגנון פאנקי").

יש לך - בניגוד למנהלים בכירים בשכר - את כל הזכות ליצור קוד אתי משלך ומערכת ערכים משלך בעבודה, מה שיאפשר לך לא לעבוד עם אנשים לא מעניינים או לא נעימים לך (זכור באיזו תדירות מנהל ב"חברה מתפתחת דינמית" מנתק את הטלפון ושולח בקול את בן השיח שאיתו נשפך זה עתה בנעימות).

אתה יכול לעשות הכל עבור הלקוחות שלך, ויחד עם זאת "לחבוט לעצמך בחזה" בפומבי אין צורך … אתה יכול לפעול לפי תוכנית שחושבת מראש, או שאולי אין לך "יעדים רבעוניים" בכלל, מתחילים את דרכו של פרילנסר. אתה לא צריך להדק את העניבה שלך בחום ולנעול "תחתית כהה - עליונית בהירה - נעליים שחורות" בכל עת של השנה. בדרך כלל מותר לך לשבור כל כלל אפשרי ובלתי נתפס שבונים לוחמי תרבות משרדים כבר כמעט 50 שנה מאז מלחמת העולם השנייה.

אין לך התווית נגד באינדיבידואליות: בעוד התאגיד מסמר הודעות לעיתונות חסרות פנים שהם מתכננים לכבוש סוף סוף את כדור הארץ ברבעון זה על ידי מכירת טלוויזיות או מחשבים חדשים עם מערכת הפעלה חדשה ביסודה, מותר לך להיות עצמך ופשוט לעשות את העבודה שלך כראות עיניך.

יש לך זכות לסרב לכסף ולא להתפתות לצ'ק עם הרבה אפסים אחרי אחד.אם אתה משוכנע לקבל המחאה כזו או לכרות חוזה כזה הוא "מנוגד לכללים", שקבעת לעצמך.

דיווח ותכנון, דוחות ויעדים שאתה מספק ומציב לעצמך, ולא הדירקטוריון או איזה "בוס גדול" למעלה.

אתה יכול להצליח ולעשות את המיטב גם במה שאתה מכיר לעומק, וגם במה שלא היה לך מושג לגביו עד אתמול.… ויחד עם זאת, אתה יכול בכנות לספר ללקוחות הפוטנציאליים שלך על כל ההיבטים של הכישורים שלך עוד לפני שאתה חותם על החוזה. אינך מחויב ל"אתיקה תאגידית" חסרת פנים.

ניתן לסגור עסק, להתחיל במקביל לאחר, או אפילו לעסוק בסוג חדש לגמרי של פעילות.… תאגידים מבזבזים שנים, אם לא עשרות שנים, על תהליכים כאלה - יש לך הזדמנות לעשות זאת בשבועות וימים.

ייתכן שאינך מתעמק בהיבטים משפטיים או פיננסיים.באמצעות שכירת עורך דין ורואה חשבון. יתרה מכך, מספיק מומחה אחד כדי שתעביר חלק מהבעיות שלך אליו, ולא מחלקת צוות שלמה.

אתה יכול להיות קפדני לגבי מי שוכר אותך ואת מי אתה שוכר … באופן כללי, יש לך הרבה יותר הזדמנויות לסלקטיביות ולבחירה זהירה מאשר "בוס גדול", שפשוט בגלל המוזרויות של התאגיד, לא יכול להתעמק בדקויות כאלה.

זכור שאתה יזם, לא תאגיד … לעולם לא תצטרכו לעבוד כמו ש"בוסים גדולים" עובדים בקשרים קפדניים ויקרים (אגב, לא תצטרכו עניבה יקרה "כדי לשדר ביטחון" גם במקום העבודה).

תמונה: